外贸业务员面试

面试开始，填一份个人信息表格，还有一份英语邮件回复的笔试。填完后HR进行初面，为什么离职，介绍工作经历，问职业规划，对于外贸业务员来说多少收入合适……，交流过程中，HR不怎么尊重求职者，求职者个面试官应该是平等交流，而这位面试官一边摆出高傲的姿态，一边时不时嘲笑对面试者的回答，露出不屑的表情，说话也让人很不爽。网上挂的是底薪8000起，但实际很低。...查看更多

面试很简单，没有什么难度，公司不是很大，人很少，位置不是很好找，类似一个loft公寓，一层办公，二层住宿，有自己合作的工厂，工资也是真的低，没经验的只给到4k，还要会ps，试用期没出单就辞退，并且住的地方和工作太近，住的环境也很压抑，一间房间两人住，洗手间共用，不分男女，没人带，并且没人带，自己看视频学，不适合新人....查看更多

面试的业务员岗位，三轮面试。 第一次面试两轮，先是HR和老板面试，问业务上的一些问题和个人基本情况，说到晚上要回复客户消息，我说晚上一般会回复客户消息，老板问为什么？我觉得这是做业务员一般都会做的工作，也是常态。他说你是有经济压力非要这么做吗？我说没有（我的意思不是因为有经济压力去做这些工作上应该做的事情）。就这一句没有就一直纠结我说没有经济压力，说到底是什么条件，让我觉得没有经历压力。就围绕这个问题问了不少其他问题。面完之后让外贸主管来面试。也就谈了一些工作业务开展的问题。结束之后，HR晚上问我面试怎么样，我的意愿是挺强的，问我薪资问题，我让她根据情况定，他们非让我自己定范围，我给出了范围，我也说了，薪资可以上下浮动，我可以根据情况接受。之后HR就说商议一下，确定后第二天给我发offer，第二天HR通知说觉得我这边还不错，让我再去一趟公司，谈一下公司方面的情况，而且我本来面试时间是很早就约的满满的，他们非定一个时间点，不能调整，那我想着再次面试谈谈可能就谈谈公司情况，薪资问题，或者对我的专业能力，口语书面方面再次考核，那就再去一次，人家时间也很宝贵，就尽量早点赶到。结果第二天其他家的面试时间太长了，没有按时到达，就约了晚一点时间，我就把下一家面试时间推迟了，去他们家先谈谈。结果去了，老板只问了一个有用的问题，就是如果被录取，我怎么开展工作？然后说明白他们现在需要能独当一面的业务员，不喜欢问问题的业务员……其他问题都是围绕我有小孩，他招过其他有小孩的女性，一个是更愿意回家带孩子，离职了，另一个是想在家庭和工作中找到平衡点，不愿工作太累离职了。那么我为什么一定要工作，又没有经历压力（问了好几遍）？我要怎样的生活？为什么要这样生活，不累吗？……我预计能做多少业绩……如果我前公司平台比目前的好，我能做多少业绩……涉及到小孩和我要怎样的生活方面，老板专牛角尖，也不知道是我没有给到他满意的回复还是觉得我还在面试而迟到了上午的再次面谈故意为难，谈的很不开心。然后就是如果老板对候选人有很大怀疑态度，直接淘汰就可以了，完全没必要让我再跑一趟，连午饭都没来得及吃，还被气得慌。...查看更多

一面 电话面试，首先是HR在招聘软件上多次发来投递邀请，简单沟通后感觉还可以，就推给人事总监二面是人事总监视频面试，体验很不好，问的全是私人问题，工作相关的问题一点也没问，问是否是独生子女，兄弟姐妹结婚了没，父母是否在上海，父母从事啥工作，中间还一直打断说话，问了这几个问题，说完父母不在上海这边，这个所谓的人事总监就说要跟业务部商讨一下（明显给出不合适的态度），从来没遇到过这样的企业...查看更多

感觉一般1.公司地点在嘉定，算是上海郊区略偏，但是公司就在地铁口旁边还算方便2.上海分部人不算多，办公室比较新，人员总体都很年轻3.面试的主管是一个伶牙俐齿的女人，很热情也很能说，看出来很厉害，一个小时嘴没有停不愧是销冠，一直画饼希望我来，给我说了好多拼搏小故事，说自己是怎么从家境贫寒到年薪百万的，说自己带的团队如何厉害，员工都能吃苦耐劳，但是最后一问工资只有六千多哈哈哈4.总体适合在嘉定长期定居，愿意吃苦奋斗的人...查看更多