国际机票预订员面试概况
基于用户贡献的8条国际机票预订员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官人很好,需要了解一些基础知识匿名用户
确定通过
大致能回答上一些和国际机票相关的术语,提前网络搜索一下,明白自己要做的岗位,了解一些相关知识,基本OK了,其实携程更看重的是年轻、稳定性,很多东西可以培训学习的。
2 年前 发布
1 由于是最后一批面试所...匿名用户
确定通过
由于是最后一批面试所以就只一轮就通过了,不过一批通过的只有我和另一个共两人,首先在面试室填写资料。然后资料有专人收走,等待叫到的到小的面试室和主管一对一面试。
准备的比较充分,但是可能语速较快,比较赶。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:第一轮是机试,先是完善简历,然后测试自己的普通话,还有打字的速度,要求达到30字每分钟,然后第二轮是面试,面试的时候会提一些问题,比如先做一个简短的自我介绍,还有你为什么从上一份工作离职,对携程有什么了解。
2 年前 发布
1 派遣讲解员匿名用户
感觉靠谱
因为疫情,之前在网上筛选了两轮。近期刚刚面试完,一共分为四个部分:
1、自我介绍一分钟;
2、文物讲解词朗读一分钟;
3、文物讲解脱稿两分钟;
4、考官提问。
整体面试感觉还不错,准备时间12分钟,面试共6分钟时间。国博小哥哥小姐姐很热情,考官很多,分散坐着,最后的提问不是很难。全程录像。
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2 年前 发布
5 公司是正规公司,但是面试不规范,HR变脸快。匿名用户
确定通过
确定好的面试时间随意更改,面试地点约在咖啡厅,只有一轮面试,而且没有什么内容,还会提转岗,给的薪资完全跟网上的不一样,虽然一直在询问求职者的意见,但是根本就不采纳,说什么我们面试人很多,比较忙,意在压榨面试者,暗示其没有竞争力。
总得来说谈offer时候不真诚,一直吊着你,工作毕竟要看发展和工资水平,既然发展有限那工资一定要保证,不然你就确定一个工资,不要一直问对方,问了以后又一直往下压得厉害,说什么生活成本不应该找公司要,那请问发工资干嘛?不然给你白干吧?而且每年年初按照绩效前20%可以申请调薪,也就是等于几乎没有涨薪可能。
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2 年前 发布
2 面试程序复杂。匿名用户
感觉没戏
公司规模不算大,人数才20至30人左右,位置在基金小镇13栋3楼办公。面试程序很复杂,首先是电话初步沟通,然后需要去公司进行初步面试,再次需要和分管副总进行复试,最后还需要公司负责人进行终面,整个程序走下来,需要将近1个月的时间。
而且每次的面试的时间都不超过30分钟,感觉很消耗人时间,折腾人,没有耐人的朋友和在职的朋友请慎重考虑,因为有很多次面试,你需要请很多次假,你现职公司很快就会发现你是在找工作。
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