护士/护理面试概况
基于用户贡献的10条护士/护理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海儿童医学中心 清空已选条件
特别缺人,没有什么难度匿名用户
感觉靠谱
就是护理部主任和干事进行面试,几乎没有什么难度,可能是缺人的缘故。了解一下以前的工作背景,谈一谈为什么要换工作之类的。
按学历进行面试,硕士本科优先,我是医科大学本科,江苏人,面试氛围很轻松匿名用户
感觉没戏
按学历进行面试,硕士本科优先,我是医科大学本科,江苏人,面试氛围很轻松,就是普通的聊天,但是面试官介意我原先在三甲医院工作的科室与儿童医院专业不对口,面试过程中一直反复强调我的工作经验对他们医院没有用,既然这样为什么不在招聘公告上写明要求应聘者须有儿科工作经验或有此经验者优先?我的工作单位和科室简历上写的清清楚楚。
面试是我深入了解儿中心的第一步,由此可见儿中心真的一般般,它的水平和名气不成正比。建议没有儿科或NICU工作经历的同志不要白跑一趟了。
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面试还可以,操作难度会比较大匿名用户
确定通过
先是面试,面试后再去考操作,小儿的肌肉注射,要注意的事项,小儿的青霉素皮试,如果阳性应该怎么做,如果阴性又该怎么做。准考官会提问一些专业的问题,还有一些家庭住址的问题以及学校里的学习情况等。
2 年前 发布
1 要满足基本条件才有希望匿名用户
未通过
不满足基本条件根本就是去浪费时间。要在上海的三甲医院有实习或工作经验。然后会考一些操作。第一轮面试会问你一些题目。
面试两轮匿名用户
确定通过
面试两轮,第一轮四个人对你一个,自我介绍问问题,问成绩什么的,第一轮通过了就可以参加第二轮操作,皮试或者肌肉,还会问你问题 过了的话第二天给你短信。
2 年前 发布
3 第一轮面试就被刷下来匿名用户
未通过
第一轮面试就被刷下来,浪费时间,浪费精力!应聘登记上面清楚写明了工作经历和家庭住址,嫌弃缺乏临床经验和家远干嘛叫来面试,可恶!
面试+操作匿名用户
确定通过
面试+操作,我是外地人,面试问了父母职业,出来才知道有人因为家庭条件一般,医院觉得她租房压力大,没有让她考操作,估计是怕培养好了她又跳槽吧,别的没有问什么,我是本科可能录取的机会大一些,操作考肌肉注射或者皮内注射,考完问了青霉素阳性体征。
2 年前 发布
4 面试还可以,面试老师很亲切匿名用户
确定通过
基本就是问问基本情况,闲聊那种,氛围很轻松,不用太紧张,会有操作考试,并不会很严格,属于基础操作,老师很亲切。
2 年前 发布
2 难度一般,待遇一般,人文还可以匿名用户
确定通过
八名左右面试官,有副院长,护理部的,和护士长。时间在三到八分钟不等。不太问专业问题,需要自我介绍,会看学习成绩和英语,家庭住址。
这家面试很有意思匿名用户
感觉靠谱
这家面试很有意思,人力的人不是很专业,一开始表现特别强势,看你自己是不是初工作,如果刚开始上班的小孩,工资给的特别低,如果你是老手,会说话,敢说话,工资就高,如果是关系户工资可能也高,反正说的很好,其实福利啥的没那么多,如果合适让你看各种领导。
家族企业一言堂,活在幻想之中,没什么希望。匿名用户
确定通过
我是从另一家民营医院过来面试的,一进门就能看得出没什么生意,刚开业也是正常的,坐下来老板就和我开始吹牛皮,说要做什么大医院还要上市,当时就以为自己身处广西南海了,之后问的一些问题和医疗技术本身没有什么关联,就是各种问我是否愿意一起创业,当时就觉得不对头了。
问了一下薪资待遇,3000块钱单休,没有绩效,没有薪资架构都是一口价,我真的是服了,这个钱怕是在找保安都找不到吧,最后直接礼貌走人,这种企业还是努努力忽悠别人吧。
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一面面試為線上面試,7056
感觉靠谱
一面 面試為線上面試,共有三回合,第一回合與hr的線上面試,第二回與業務部門的經理面試,第三回合與上海CEO法國人面試過往經歷、如何團隊管理、擅長的項目、解說自己作品、預算評估、過往工作經歷時間為何都很短、接受加班與否、如何提升創意
去面试了特格尔医药公司匿名用户
未通过
面试官是一个女孩子,面相和善。面试内容,首先自我介绍,然后介绍个人工作经历,简单询问了工作经历及工作内容、家庭情况。
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