中日医院面试经验

面试组织还是相当严格的，提前把每个人的信息都编辑好，有人组织按顺序叫人进会议室去准备。面试专家个个看起来都很严肃，毕竟是业界大牛，让人觉得压力有点大。 听说有个大佬的学生也参加面试，PPT做得不好，被当场呵斥。我前面的哥们和大佬争起来全球最大的心血管病研究中心在哪座城市。不是我专业，我表示很懵。参加面试的都是狠角色，一半以上都出过国，高分SCI傍身，在外面等候的时候看他们都相当自信，胸有成竹的样子。总之，听我句劝，不是人中龙凤还是不要来。

需要经过层层选拔，有些过程就是走过场，但领导还是看重学历、能力这些综合素质。相对比较人性化，比如飞机延误了，会给重新面试的机会。

看着简历问简历相关问题。最后告诉我农村户口不交五险一金。

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

全都是最优秀的人才，都太厉害了，面试题很难，基本都是细致入微的问题，需要做好准备。复习的非常全面才行。

自我介绍之后小组讨论 然后各自发表意见 最后会有hr给你介绍他们公司怎么样之类的 人很好 面试也非常专业 喜欢

一笔试 首先，进行了笔试考核，部分进入面试了节奏非常快，一个人只有5分钟，自我介绍3分钟，提了2个问题就结束了。

护理部主任都比较高冷，天气冷，交完了简历感觉人都冻僵了。这个神圣的高大院府比较倾向于自己医学院的学生。

第一轮群面，简单自我介绍，如果院长觉得你有希望会多提问你问题第二轮和第三轮一起进行了，第二轮科室面试，主要也是自我介绍和提问，结束后直接进入三轮的笔试环节，都是药师考试中经常问到的问题，好好准备即可

2月底在网站上看到实习生信息，投了简历，大约两天之后就收到了面试邀约。hr打电话态度很好，交流了大概10分钟，说了公司情况，询问了个人情况，并发出面试邀约。公司整体由于是外企，着装要求商务，总监面试的。问了很多关于人力资源的看法，以及自己胜任职位的理由，后来等通知。效率很高，很快会给答复。