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匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
社招工作三年顺丰三面 顺利通过
一面 1、离职原因; 2、java的数据类型有哪些,大小? 3、java的重写和重载; 4、java的HashMap结构; 5、hash冲突解决办法; 6、Zookeeper在项目中的使用及原理; 7、Springcloud的一些组件介绍; 8、Redis实现方式: 9、为什么使用setnx,或者说set 和setNx有什么区别 10、系统在10:05 设置一个值,并给出5分钟的过期时间,系统刚刚set完之后redis集群崩溃,10:11分系统重启成功,那么redis中set的值是否还存在? 11、多线程的创建方式 12、服务器CPU数量及线程池数量的关系? 13、说说Mysql的sql优化 14、你认为自己的技术怎么样? 二面 1、Mysql是集群还是单节点;最大的表中数据量大约是多少?3000w-4000w; 2、Mysql主从配置是DBA去做还是自己去做?mysql主从同步的机制的原理; 3、mysql主从复制主要有几种模式? 4、Redis持久化方式:rdb、aof;redis中哪个版本开始可以对分布式使用; 5、Nginx的使用场景; 6、Spark主要用来做什么的? 7、如果两个对象A和B,如果hash值相同,equals是否相同,反过来呢 8、前端了解么:JavaScript有没有闭包的概念? 9、离职原因? 三面 1、Dubbo超时重试;Dubbo超时时间设置; 2、如何保障请求执行顺序; 3、分布式事物与分布式锁(扣款不要出现负数); 4、分布式session设置; 5、执行某操作,前50次成功,第51次失败a全部回滚b前50次提交第51次抛异常,ab场景分别如何设置Spring(传播性)? 6、Zookeeper有哪些用; 7、JVM内存模型; 8、数据库垂直和水平拆分; 9、MyBatis如何分页;如何设置缓存;MySQL分页; 10、熟悉IO么?与NIO的区别,阻塞与非阻塞的区别? 11、分布式session一致性; 12、分布式接口的幂等性设计「不能重复扣款」;...查看更多
2021-01-06 发布
1570
面试了职位:经营管理储备干部
感觉没戏
经营管理储备干部面试一般,共1轮面试
无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间,然后阐述(先来说下个人情况,因为这个岗位就是随便投递的,不怎么上心,导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解,非常的紧张)看大家的面经,说无领导面试会有几个角色,但是在我们这组里,整个过程非常的混乱,而且大家有些人的网络不够好,很影响面试效果。第一次体验无领导,的确和网络上看到的面经完全不一样,整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评,直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取,非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题;记得穿正装;一定要提前把网络测试好;要勇于发言,即使不做leader,也要参与进来要不然面试官不会注意到你。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:讨论的题目是:→每年年底,很多偏远地区的快递公司都因为天气因素,以及运力和人员成本的上涨,选择放假不提供快递服务,而顺丰本着365✕24小时为客户服务的精神,仍然坚持着为偏远地区提供收寄服务,从而导致成本上涨问题:作为公司的运营负责人,你将采用什么策略,做到客户服务与公司运营成本的平衡?
04-12 发布
面试了职位:仓库管理员
确定通过
仓库管理员面试很好,共1轮面试
熟人介绍,过去之后让在公众号里,所在的区域投了一个简单的简历,在昆山。然后有一些性格测试。短信通知面试通过就和网点主管随便聊了几句。仓管上班时间早上6.30-21.30 ,休息日不固定,有的网点说做二休一,有的不是 具体不清楚,但是你得五六个月适应和独立处理事件,线上订单跟踪投诉处理oa邮件啥的。来货的收发货的扫描都是仓管做的,薪资正常是七千多,旺季能有九千多。就是太熬时间了,不包吃不包住,只有社保 没有公积金。需要点体力活。如果你能坚持住还是可以的,毕竟我那朋友也是从仓管做起的两三年做到了网点主管。我没干,我觉得我干不下来。结婚了的可以做,里面都是大男人。一个主管一个老班长,和三四个仓管其他都是收派员。...查看更多
02-14 发布
2449
面试了职位:自动化测试
感觉靠谱
个面试题,背景是双1
个面试题,背景是双11来临,题目是重货业务是顺丰的传统产业,如何在双十一背景下,假如你是中层管理者,你应该怎么调配运力和产业。我的答案没有其他几个人专业,他们一直在讲理论上怎么调整。我想的是,我身为一个中层,我能做的就是实际措施,理论属于战略意义了。并且我也不是很喜欢用理论说这个题。我从各个方面的端口进行分析,保证一个原则,中转场和网点必须保持货物及时来及时能出去,保证有最大作业面积,正常吞吐量。然后在最后让补充的时候,我好像没有很占优势,最后让我们每人再补充一下自己,我就说了一句我的专业证书虽然没多少,但是荣誉证书有接近30本,然后我听到一群卧槽,(包括面试官),最后就过了。早上十一点过的初试,两点收到终试了。就问了一些很平常的,然后问我处理事情的方式方法,等等,最后让我问他,我就问了一个面试官,您觉得我表现怎么样,他说他对我很满意。然后就没了...查看更多
2021-07-26 发布
包子
面试了职位:Java
感觉没戏
1. 讲下垃圾回收。
1. 讲下垃圾回收。什么时候会stop the worlds 2. 讲下Java的IO。 就是BIO、NIO、AIO这些。 BIO:同步阻塞IO。NIO:同步非阻塞IO。 AIO:异步IO。 3. nginx反向代理知道吗,说下什么是反向代理,什么是正向代理? 正向代理是隐藏了真实的请求客户端,服务端不知道客户端是谁。 反向代理是隐藏了真实的服务端,常用来做负载均衡和保护真正服务器的安全。 4. 讲下负载均衡。 5. 那如果代理服务器挂了怎么办,岂不是增大了风险? 这个问题没答好,说的是一般代理服务器只是做转发,不是处理业务,所以挂的几率很小。但是面试官好像不满意,蹲个正确答案! 6. 如何知道派发给了哪个节点?(负载均衡策略) 轮询、加权轮询:请求轮流分配;根据服务器不同的处理能力,给服务器分配不同的权值。 随机:随机分配,会碰撞。 根据最小响应时间:负载均衡设备对内部各服务器发出一个探测请求(如ping),根据内部中各服务器对探测请求的最快响应时间,决定哪个。 一致性哈希:对请求取哈希值,分发到相应虚拟节点。用的哈希环。...查看更多
2021-04-14 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
顺丰总部管培
一共两轮面试,第一轮群面,10个人分成两个小组,先各自讨论,然后互相battle,这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急,我在群面中没有扮演leader一角,但是提出了一个框架,得到大家认可,然后讨论中前中后期都有一个建设建议,这样就过了。第二轮是主管面,20多min(没有自我介绍)。主管直接给了一个题目(丰巢快递柜未来发展前景,如何盈利)思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难,印象最深刻,如何证明学习的事,最关键的是我说疫情期间在家学了口语,然后面试官问了我一个英语题目,我就用英文回答出来了(比较nice),接着问我对顺丰的了解,为什么想加入顺丰(提前做顺丰的背调,了解顺丰业务,顺丰在疫情期间干了啥呀,顺丰股票前两天首次突破90元呀,反正顺丰最近的事迹)。最后面试官让我问问题,我问了一下管培生的培养,然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现(面试官说整体表现还不错)。面完觉得稳了,过了四天就收到offer😂😂...查看更多
2020-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理
未通过
面试区域财务储备负责人,共面试了4次
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。 第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?; 第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办? 第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程; 第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。 必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。...查看更多
2020-08-15 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发
未通过
29女前端,技术面大家聊开了很愉快,不过最后跪了。
第一面是技术打电话来的,问了:vue双向绑定的原理,实现异步的方法,http协议,请求要发json要改动什么东西,闭包,作用域,原型链,内存溢出,call apply bind, 页面性能优化,有没带过人,1像素的实现,伪元素和伪类,盒模型等等。整体是聊得很开心,我也明显感觉到对方满意,对方也直言是头号选手之类。 第二面是项目经理,同样是电话面。问了:项目经历,擅长技术领域,做得好的项目,未来发展的期望,年龄,婚姻状态,是否打算生育。(情况:29,已婚,没计划 ) 第三面是原本是HR的,等了两天,我开始觉得没戏了,鉴于也有其他offer就坦荡荡问了下之前的项目经理,项目经理说还要去讨论下。隔天回复我说确认招另一个人了。说真我还挺想去问下原因的,但忍住了,大概能feel到是尴尬的婚育年龄在那摆着吧,当然也是猜测,我如果细问也不一定能真实回答,是你的话,你会问下吗? so如上。 ...查看更多
2020-05-08 发布
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匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
项目经理岗位面试
当时手上有几个同样是甲方的项目经理岗位面试邀约,4月27下午顺丰的人力就给我打电话邀约面试,考虑到顺丰在物流行业里是佼佼者,或许对我的职业发展很有帮助,所以就约了面试了。 面试开场白先是自我介绍,然后视频对面有个年纪较大的应该是工程部的,挑了我的履历里面的东西问了几个问题,整体来说,我感觉他问的不是很专业,估计他自己也不明白。第一个问题,挑了我目前负责的一个项目里面的子项工程配电改造的问题,让我讲讲我怎么去改造高低压配电,怎么确定增容?我就告诉他,首先要确定业态,功能用途,照明多少,动力多少,照明按照使用性质的建筑平方数可以算出。然后选择设计,施工一体单位进行邀请招标,踏勘,竞标,签订合同,进场施工等,似乎他并不满意,感觉他想找的是设计人员,而不是管理工程的,他想知道这个是怎么设计出来的,我有点尴尬,我要是什么专业都会设计,还要全面负责工程,那我就是仙人了。 然后他又问了我负责过的博览园问题,问博览园的“消防等级”是多少?我一下子被问蒙圈了,心想建筑哪里有什么消防等级啊?不是应该是建筑耐火等级或者局部门窗称防火等级吗?因为消防涉及的面太广,如果涉及消防,那就是消防水,消防电气还有建筑,装修等都涉及消防。我当时想都没想就说了一级,因为我确实不知道消防等级这个名词是怎么来的,还以为是自己学术不精。对我的回答,能感觉到他不满意。整体来讲我感觉他问的问题很跳跃,很窄,针对性很强,不和你讨论整体性的或者管理思路,而是针对一个点去问你,然后问的也不是很专业,感觉他想找的是全能型的设计人员而不是工程项目经理。 ...查看更多
2020-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:物流经理
确定通过
深度总结面试网点负责人
今天刚刚给消息面试通过,谈谈我的面试经历吧,一开始是月中投的简历,过了12天邀约的我进行面试,约在周一,刚开始一面是人事部招聘专员简单了解一下过往经历,自我介绍。二面是HRBP进行一个深度沟通,和职位的大概讲解,薪酬的规划,会和你进行一个深度沟通,发现你的经历和应聘这份工作相冲突的地方,让你深入考虑是否可以加入公司,和适应这份工作的节奏和环境。 一面二面是一起进行的,大概1个小时时间,面试反馈结果非常快1个半小时的时候给我致电让我晚上之前进行笔试,也就是线上答题测试性格智商情商管理能力之类的一系列,第二天上午刚起床就接到了顺丰复试的电话,怀着非常激动的心态去和公司专项负责人沟通了1个小时,简单的对话及了解,半个小时后就收到了面试通过的消息,开始着手准备材料。说说我总结的几点选择顺丰的原因吧。 1,公司非常有前景,物流行业未来的发展比较不错,顺丰在国内的物流行业有这举足轻重的位置。对于个人的规划路线比较清晰,可观。 2,面试过程非常流畅,出结果非常迅速,不像很多公司面试基本上没通知你不一定是你不符合他们的用人标准,极有可能是面试的人太多了拖着拖着就忘了,顺飞消息反馈极快,会让人觉得雷厉风行,非常干练的态度。 3,疫情原因,非常需要一份稳定持续发展的工作。希望我的面试经历会对你有所帮助。 ...查看更多
2020-04-01 发布
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