大连顺丰速运面试经验

上个星期五顺丰人力资源部打电话给我，叫我星期六上午去第一轮面试，说实话，当下我还是很开心的额，毕竟大家都说顺丰的待遇好，如果真能进去，那岂不是钱途光明!好吧，我拜金了! 从毕业实习到毕业后的工作，我几乎就没怎么面试过和找过工作，所以对于面试来说，我还是个小菜鸟!所以在去之前，还是在网上对顺丰进行一下了解，同时也美化了一下我的简历。不过，感觉最坑爹的是，简历彩打居然要4元一张，身份证复印1元一张，我知道被宰了，可是，舍不着孩子套不到狼吧! 顺丰第一轮面试还是很轻松愉快的，三个应聘者为一组与一位人力资源部进行群面，其实主要是要我们进行自我介绍，介绍中要包含他说提到的点。这个自我介绍主要是考我们逻辑表达能力，毕竟不像一般的自我介绍，一下子就结束了，我们在这个自我介绍中要有顺序，有逻辑的阐述自己的所有信息。我是第一个自我介绍的，主要我是想展现自信的一面。自我介绍下来，感觉自己还是表现的挺好的。面试即将结束之际，被告知将在星期一或是星期二接到第二轮面试的通知。 因为感觉自己发挥的还行，所以回来之后，心态上还是蛮乐观的，可是等通知真是一个痛苦的过程啊~~~等过的面试通知的人应该都清楚。

面试第一印象很重要，当天面试是人资主管先面了一轮，觉得不错推荐给了人资高级经理，和人资高经聊得很愉快，建议我面试了与当初设想不相同的一个岗位（跨部门），后又经用人部门经理面试通过。

HR没有面试，直接就是总监面试。面试就是简单的自我介绍，然后就简历上面的经历问了一些问题，然后就结束了，大概十来分钟。后来进去听说，这个岗位有一个内推的实习生了，所以HR叫我过去面试单纯就是凑下人数，做下形式而已。

1、同城营运模式研究规划与推广； 2、接驳点、集散点资源规划与标准制定； 3、线路（支线、接驳线）规划与标准制定； 4、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高员工敬业度； 5、根据工作需要，完成网络规划相关的临时或项目工作。

试岗三天，双向选择，有老员工带你，基本就是坐着老员工的车，帮老员工送几个件，团队氛围很好，一个部门的好坏就看部门经理人怎么样，不累，就是工作时间长。

面试都是差不多的流程只是现在流程的内容比以前精简了 每天都有面试节假日除外如果需要工作的朋友都可以去看看呀。

4月7号接到面试通知，4月12号第一轮面试，首先是心理测试大约二十分钟，如实填写就行了，然后是招聘主管面谈，大概50分钟的样子，最后一个小时的试卷，试卷有点难度，有逻辑推理、数学、英语、物流专业的题目。第二轮安排的是4月22日，主要是人事经理和助理面试，问的都是物流行业和管理相关的东西。大概半个多小时，最后说还要等三五天才出结果。感觉整个周期比较长，要有足够的耐心。

在应届生上找到了此份实习，当时回复很快，投完简历几个小时就收到了邮件邀请；面试我提前了半个小时到，三个面试官分别是是来自几个部门的部门总监和高级经理，其实面试过程比较随意，因为我到的比较早，所以开始是单独面我，大家来了以后就就开始坐在一起一个一个面，最后是提问环节。工作的薪水是100一天，当时一起面试的有三个北大和一个暨南大学的，大家都抢着要这份工作，表示不在意薪水和工作时间。面试结束后第二天晚上十一点收到了offer，还是比较惊讶，因为自己并没有特别多的表现机会，但是从头到尾表现的比较有自信，大家来了以后也比较照顾。

开始是邮件通知确认去面试，去了之后专门带去了一个小屋子。可能是部门主管的人问我了一些物流方面的问题，还有就是工作经验。我回答了他也没怎么听，随便聊了两句就走了。感觉不是很好，反正后来没要我

平台好 能学东西 偶尔加班 顺丰的工作环境还是不错的，虽然辛苦 学习氛围好，待遇可以，比较稳定。氛围不错 福利也不错 领导也很好。