住宅运营岗面试

参加校园宣讲会后，喜欢公司文化就去面试了。第一轮是无领导小组，8~10个人一组，具体忘了。其实感觉自己面的挺水的，各种被否定，连时间都记错了，最后整组提前面完了，时间没有把控好，以为自己肯定被刷，结果通过了。估计第一场的通过率比较高。第二场Hr面，面试官很温柔，没有烦的感觉，感觉不错。最后一场，行业面……问我啥是物业管理，就瞎说，也不知道。还挺紧张的。...查看更多

小组面，我过了，我室友没过，感觉不太难，我感觉按照自己的想法，综合小组成员的想法吧，要能够听取别人的想法，结合自己的想法，做一些改善，就比较好。HR面，面试小姐姐人很好，交谈的时候不要太紧张，做一些提前准备，最好有一些特别的经历比较好。专业面，就是聊聊你对岗位的看法，最好要提前了解岗位的工作内容。 我最后是通过了，但是我拒了。原因其实挺简单的，待遇方面确实不理想，试用期4500，转正上调，但是不能超过20%，也就是5400，以后的晋升也不好说，需要岗位空缺，还要竞选，感觉211毕业去了确实有点不愿意。 ...查看更多

万科物业南京公司，初面HR很和善，2020校招负责人，很详细跟我介绍了工作和待遇以及培训规划。复试是项目领导，中途周折还换了一个面试地点，问的问题主要是一些个人规划、能力展示，面试过程中，聊的还可以，面了20分钟出头吧。隔一天收到HR的电话，邀请我入职。业内有一句话：生不进恒大，死不进万科，生死不进碧桂园。但是，万科，我来了！...查看更多

大致过程：到校园宣讲，宣讲持续时间两个半小时左右。宣讲结束后现场收简历并安排一分钟面试，基本上就是做个自我介绍，然后hr简单的问一些学校学习生活方面的问题。 二面是小组讨论，这个积极发言，注意逻辑和基本礼貌就没什么问题。 三面是结构面，终面是项目总视频面。 ...查看更多

三轮，第一轮网申+网上评测，都是小学神题不能说简单，但是也没有什么用。 第二轮hr面小姐姐都很nice，有时候问题想不出来还会引导你，帮助你完成面试，准备的话就百度万科19问吧。 第三轮专业面是长春地区四个大领导问一些岗位专业问题，因为我大学学的是理工科专业面的住宅运营岗，就问了对自己本专业的见解，还有一个问题是领导让你做违反公司规定的事情你会怎么办。接着才是重点，因为我志愿投的海南和深圳，深圳hr打电话过来说海南基本满了要不要去深圳，不然的话就和海南万科沟通下。我说我父母和女朋友都在海南，希望海南工作。 然后海南万科就安排了又一轮加试，是视频面试，说的什么海南地区的经理，结果不知道从哪里来的优越感。在长春面试，越往上的领导给人感觉越正式，越尊重求职者，海南这个**8给人感觉我这里地大物博，你爱来不来，拜托，我已经是长春深圳确定可以接受的好吗？面试完了深圳还打电话说海南的同事认为您不适合海南那边，深圳要不要来呢。 不来，再见，我要回去海南建设家乡。 ...查看更多

职位住宅运营，面试通过但没有去报道。算上线上笔试一共6轮，分别是简历筛选，线上笔试，无领导，hr面，专业面，终面。简历筛选感觉对学历只有本科要求，基本上投递就可以过。笔试就是很多公务员考试的题，限时作答，有一定难度。 通过后就是第一轮无领导小组，抽到的是关于物业角色的问题，建议就是大家要仔细听这次讨论的要求，一定要找好自己的在组内的角色，没有领导能力就不要抢leader，适合大多数人的是timekeeper的角色。 hr面就是询问简历内容与确定你的岗位待遇等。hr面要自信，表达能力很重要，我的面试倒是没有问所谓的万科19问，不过面试前可以准备一下，更有底气。 专业面不同岗位考察的内容不同，建议准备一下面试岗位的一些相关知识。 终面很快，就是地区的领导随便问几个问题，基本不会刷人。 ...查看更多

首先是参加了宣讲会，宣讲会投递简历，但是也要网申哦。宣讲会完了之后第二天开始第一轮面试，无领导小组，自我介绍加小组讨论加组内点评，万科速度很快，当天给结果，十二点之前，然后第二天就开始二面。 二面是HR面，主要是万科十八问的问题。对于自己简历内容要熟悉，可能会针对简历内容问一些问题，自信点，淡定点。问题回答的还可以，但是中间说错了一个问题，没有表达出对万科的忠心，很心虚。 ...查看更多