歌手面试

面试时长半个多小时，一进门就填了个人基本信息表还把个人简历打印出来合并在一起，面试的时候就一直反复观看这两张表格，一直强调该岗位很辛苦要加班，在软件上说了是月休时间大小周，到现场的时候就说是单休。还要跟着主播的时间走，没有固定哪天休息，问到上一份工作为什么离职，说是经营问题。面试官却笑了一下，后面面试了差不多了就说要让主播来面试一下，又说她很忙要在约时间，过后没有下文，软件上的沟通是已读不回的状态，素质真一般！...查看更多

提前到达，填了表，前台小姐姐给了杯水，然后坐在会议室等HR到达。刚来就感觉HR很累。先自我介绍，然后问我之前从事的类目，期间感觉她有点不耐烦，然后问话术框架怎么讲，具体点是什么，可能我回答的不是很好，HR叹气，问怎么控场，具体点是什么，我当时有点纳闷，淘宝中控控场相对不是很多，问有没有控场视频，我说时间久远看不到记录了，问我有没有保存，我说没有，HR长叹了一口气。然后说是跨平台的（抖音），薪资不高，（我当时还纳闷，不是淘宝中控么？我的简历BOSS上有给HR看过，也说了之前是做淘宝平台的）BOSS上标的是6-8k，我说期望7.5k，HR说薪资没有那么高，平台上是标高了。又说我是跨平台，然后说有大小周，晚班打车有报销，品牌稳定。说运营10分钟后面试，让我等等。我说不用面试了。拿简历走人。期间沟通可能就10分钟最多。嫚熙起码也是个大公司了，怎么HR一直叹气，一点也不专业，尽管我的履历在她看来不够优秀，但都邀约面试了，应该也是能接受的。我也好好准备了特地去面试。希望HR还是能尊重一点面试者吧，不合适没关系，至少面试还得希望专业点。一个HR很影响对一个品牌的形象，本来自己也买嫚熙的产品，对嫚熙印象很好。...查看更多

Boss直聘上投了简历与HR有初步的一个沟通，约了第二天下午面试，问了一些比较基础相关的问题我做过很短时间的娱乐主播，还没尝试过带货主播这一个行业，对女装的话是有一定的初步了解的，因为平时自己买买买也会研究过材质面料工艺版型再下单，给我一件衣服我都能大概说得出个123来的那种。但是我这些应该也是不满足该公司岗位的招聘要求的，所以很大概率是没戏了🫠...查看更多