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我面试的岗位为主持人，面试的问题比较简单，一个是对融媒体的了解，因为之前一直从事融媒体方面工作比较了解，还有是对于自己满意但是主编毙掉的稿件处理。我回答发是尊重主编意见，询问探讨修改方法。还问了我希望主持占日常比重的多少，我说的是大概60%左右吧，因为我面试的是主持人岗位。但是之后要求主持人要求上大夜班，女生一个人从晚上8点上到次日7点更新新闻，并且连着上一个月的这样的大夜班，夜班期间的白天要保持待命状态，随叫随到，每三个月轮一次这样的大夜班，我也同意了。 但是hr问我对于主持人日常工作的理解，我说大概和我之前工作的一样，到直播的时候上直播，该打节目打节目，平时活动的话看公司的活动安排主持，该采访采访，该去编辑文件编辑，但是hr不太满意，直接说不太符合她们的要求，希望对大家有所帮助吧，我自己想了想，可能他们需要的是夜班编辑吧。

一面 一面是通过电话沟通进行基础的了解，沟通的人很nice也很耐心的，过程很愉快让我了解公司的基础也了解了我。二面 填写基础信息表格后来部门负责人和HR进行面试，过程很轻松。进一步了解后通过老板面试，再一次进行沟通和了解。6月办公室会搬到高新区总体来说面试的人都很nice~公司的前景也很不错。真的很想进希望有个好结果！

面试很简单，我是视屏全英文面试，问题非常简单，就是问你以前的工作经验，为什么离开公司，平时的爱好，有没有相关的工作经验等，都是非常简单的问题，打酱油都能过，主要是你有没有相关的工作经验很重要，只要有的话，几乎都是酱油过！

前段时间去的，地点比较偏僻，交通不是很方便，附近没有地铁站。自己开车的，请忽略此条。人资非常不专业，根本不懂行，很多东西他都不懂。沟通不顺利，聊的很不愉快。不喜欢这个公司，感觉管理混乱，一心只想赚快钱，也没啥福利

一面 第一次过去面试看了一下简历，单休5k一个月，三班倒，这个工作强度和待遇算很一般了，然后回家以后说让我录视频给他们主管看，看了视频以后让我过去二面第二次是他们主管面试，我第一次过去复试的时候他们主管临时外出让我下次来，第二次去就让我自我介绍了一下，然后说等通知，结果就是说暂时不需要人，我的气质不符合，很让人无语，气质不符合可以早一点说，这个第一次就看得出来了，反正浪费了很多时间

招聘信息上完全不写福利待遇，人事也不介绍，全靠自己问。单休，不包吃，不包住，上网查了社保人数竟然是个位数…去到公司发现公司名字不是亚狮龙，是正扬传媒。人事说正扬传媒也是老板开的…办公环境一般，公司面积不大，是一层楼其中一间办公室那种，也不近地铁站。一楼楼梯间入口不是在大厅，是在一个不显眼的地方，差点没找到。人事要求说需要带简历，去到还要填表，然后就安排面试了。面试态度倒是还行，但是问得特别多的是私人事情（比如家里人是做什么工作的，在什么公司上班，那家公司年销售额多少…），跟个人能力无关的，对这点有些反感。而且薪资范围写得好大，感觉水份很大，发布了好几个主播岗位，但是每个主播岗位薪资还差很多，挺无语的。

软件上沟通好面试时间，到达地点后，因为疫情原因，需要公司人员出示证件带人上楼。联系20多分钟无果，无人应答。后来我自己想办法百度到注册公司电话，才上楼。直接上楼上镜，过程中面试两轮，（面试官并非软件上的hr）当天告知我面试通过，但是没办法入职，要等待开播通知，具体开播日期也不确定。 整体感受很差劲，既然没确定好开播时间为什么要进行招聘，如果是没通过面试可以直接告知，没必要含糊其辞。不知道是公司是个有问题的公司，还是面试官有问题。