中国二重面试经验

问的是有没有在校外实践经验，还有校内的金工实习，为研究生准备的实习等等，挺难的

面试比较简单，和海外的张总及经理惊醒了沟通，谈一谈如何开拓国际市场，在面试之前我写了一份报告交给总经理的。

很简单。

HR初面问了大概经历、学习情况，做自我介绍，然后部门领导专业面试，最后去公司两个部门领导面试，领导挺号的。

首先是现场宣讲投简历，同时要在网上投递简历；在现场投递简历的时候可以问一些工作相关问题，加深面试官印象。 通过简历筛选后，会接到面试通知。接着参加面试，面试先是HR下属对你做简单了解（籍贯、家庭成员等）和公司介绍；然后收集一定人数的简历交给HR主管，主管跟应聘人员进行沟通，从应聘人员对公司的了解到应聘人员的表达能力、专业能力的展示；最后应聘人员向主管提问。 最后，面试主管会对应聘人员说：“如果有意向的话，可以联系他们”。当然，也不排除HR会联系应聘者。

好像是请的外面的机构来面试。先是自我介绍，然后是给你一篇关于汽轮机厂的文章，给你几分钟，让你当场翻译。大家可以对工厂会出现的必要词汇，在面试前做好准备，比如汽轮机这个单词如果不会的话，会被说应聘这个单位不可能连这个都不会说吧。

简单记录下面试过程Hr电话面问了基本情况，求职意向。主管面问了简历里的一些经历和相关知识概念，主要是深究简历里的东西。谈薪资

先自我介绍，再问一些家庭情况，获奖情况、证书，英语等级、计算机水平等，是否担任过学生干部，意向城市，男朋友，特别提醒：女生一定要朴素

感觉很正规，问题比较简单，告知通过了。

参加的校园招聘，面试难度一般，主要看专业，专业对口，学校不错的基本都要，招进去后再根据学校学历分配部门。