中国二重

本非，硕985，面试的是结构设计，一轮二轮很爽快，都是问我车企的实习经历，还有纠结于我的专业跟电池结构设计的关系，问我会不会三维画图，我是研究生所以又问了研究生做的实验，车企实习时我做过锂电的电池测试，结构都懂，本科也是机械类，最后还是没要，可能选的是985本吧，毕竟硕士太贵，硕专业是金属材料，也可能是专业不符。

一面+二面：以技术面为主面试时间通知的是9点30，因为上午的场次都是9点30开始，所以后面等到11点才开始面试。一面的面试官给人的感觉非常和蔼，让我作自我介绍前先聊了聊近况，主要关注的是我的在工作方向上的倾向，最后出了一道材料力学的题。 二面的时间是下午3点左右，面试官直接开门见山地结合我的专业课问了很多基础知识，以工程材料的内容为主（估计他是搞这方面的），最后也有一道题需要去做面完两面之后，系统很快通知我二面过了，也有短信通知我这周内会有3面的安排，然鹅我等了10天也没有三面的通知（据HR说是因为主管太忙了没时间），最后前两天才通知我在这周二的下午三面。 三面：还是以技术面为主（三面都是技术面我也是第一次遇到），三面前出了点小插曲，HR邮件里发给我的会议ID和面试官的ID不一样，我进去后一直没等到面试官，直到HR把新的ID发给我才顺利解决。三面面试官是部门的主管，自我介绍还没结束就开始提问题了，感觉他很注重效率，想尽快获得他所想了解的东西对我研究生期间的课题提了很多问题，有种在学位论文答辩的感觉，所以要对自己课题的了解要足够深。

先是HR通知面试，在总部前台大厅，主要介绍自己的工作经历及专业经验，持续过程30分钟左右，结束后HR会根据你的工作经验推荐给相应的部门，隔天或第三天用人部门面试，主要问的也是以往的工作经验及未来的打算等等。

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、

24号海大参加的一面，英语面试，十五个人两个面试官五个人一组回答问题，一个英语问，一个记录，两个问题，自我介绍＋职业规划。25号下午进行二面，包括技术面+人力面试，技术面主要根据简历问项目，问的比较细，不给思考时间，大约40分钟。人力面试主要是了解家庭情况等。最后想问一下各位参加二面的研发岗同学，你们收到offer了吗。

网络面试的是个男的，给人感觉很冷漠，不是那么亲切。一开始让自我介绍一下，然后问了一些家庭状况，以及学校学的专业课程。然后就是让谈谈职业规划，最后是问了一下之前应聘别的公司都是什么职位？一面过程十五分钟左右，说是改天再聊，等了四天，没有收到二面通知，感觉凉了。

我是三年前面试的东富龙，去了要笔试英语居然还有听力，无语，我十年经验近百的项目经验，面试个结构工程师你给我整英语听力？？我不知道搞这个的意义何在？？我是最近又他们hr在boss上联系我，想起这件窝火的事情，我直接无视，对这家公司的印象就是死板，我这十多年经验经历过的公司没有哪家公司做个结构设计要英语，还考试听力的。——建议有经验有能力但是英语不好的不要去浪费自己宝贵时间！！！