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9.1号下午，2:50面试面试官很和蔼，大概30多快40的样子，问的问题1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了4. 你认为结构开发需要具备什么素养5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目6. 你为什么选择佛山，我说75个人选中的概率比较大，面试官笑嘻嘻的说，我懂我懂7. 你有什么想问我的，我问了两个，一个是怎么分事业部，一个是有么有培训，暂时就想起来这些，来还愿，希望可以进二面，自我感觉面试过程良好，就是不知道结果，希望对大家有帮助

随便找了个小弟来面试，连个领导都没见到，啥破公司呀，不去也罢。我说的都是实话，希望公司重视人才招聘，不要随便找个人来凑数。

去之前人事说给用人部门看过了，结果去了之后主管问的很细，最离谱的是，有五六年的设计经验，却问你会不会出工程图，简直离谱。就好比小学都毕业了，却问你会不会写自己名字一样，真的***玩意。而且填写信息的表格也离谱，直接问是否同意调岗，不建议去

一面 HR联系我说简历用人部门看过了，初步觉得合适，于是约了第二天视频面试。第二天按时间提前进了会议，结果这面试过程真的很**。1.说好的时间等了十几分钟没人上线，又让HR去催了才来。感觉是面试官忘记了这事。2.面试我开视频，对方居然不开。以前和最近也经历不少视频面试，啥总监老板的也见过，没见这样的。3.问题东一个西一个，问题没有什么层次也没有逻辑。4.针对技术问题，有些探讨，对方接不上来，明显感觉能力和准备不咋地。总结：应该遇到了一个膨胀的年轻工程师。没有诚意也没有专业性。希望公司部门之间确认好需求，不要浪费大家时间。

面试分3轮，第一轮就简单聊了一下，气氛比较轻松；第二轮应该是主管面，这轮很关键，要好好准备，聊得投机就很容易了，本人当场就被告知可以准备第三轮面试了；第三轮hr面，聊了薪资之类的，就是普通结构化面试吧。总的来说体验还不错。

真是奇葩的经历，公司非常的远，在金山亭林，不通地铁，得从南站坐火车来。周三下午在从未商量的情况下定了面试时间，OK，好，尊重你。约好的面试时间是下午两点，因为火车不是什么时候都有，你还得提前到，到了让你去会议室填表，也可以，常规操作。然后没有任何理由的让你在办公室做了半个多小时？ 更可笑的是，我去找人问一下，出来个态度极其不好女员工(个头不高，有去的朋友注意一下)，一副愤愤不平的样子，我说:请问是你负责面试吗？什么时候开始，这半个小时是有什么安排吗？她说:我有事，让你等会儿怎样？xswl，我就问问，还怎样？直接离开，这样的印象没必要入职，尊重是相互的，并不是因为我们是求职方就矮你半头，还有那确定是贵公司HR？

社招，应聘机械设备的岗位，hr从大门接上就介绍了一下公司环境，然后带到实际办公地点找领导面试，做了一份题，主要问各类型材料特点用处，设计一个卡扣结构，直流电机线路图，非标件标注，三视图，还有些实际工程内应用的问题。电气跨行准备不够好，技术领导直接说不适合。