助理建筑设计师面试概况
基于用户贡献的1条助理建筑设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
休假 清空已选条件
端着外企的架子,掩饰不了本地院的实质匿名用户
确定通过
与HR约好面试时间,我提前15分钟到达。到了约定的时间,面试官和HR都没有出现。等了15分钟后,面试官来了,却叫另外一个比我晚到的妹子进去面试。又等了30分钟,妹子面试完了才叫我。从约好的面试时间到开始面试,我已经足足等了45分钟,但没人道歉或向我做出说明。再加上我提前到的时间,简直是浪费了整整一个小时!
面试过程中,面试官只是流于表面的把简历上的内容问了一遍,没有进行比较深入的交流。还当着我的面开始评价前一位面试者,并直接拿我与她进行比较,说我的软件能力对公司马上要进行的一个项目有帮助,口气就好像我就是个模型工,公司不在乎你的其他能力和价值,只是想要个建模工具而已。不仅如此,面试官对于我提出的关于公司情况的问题都回答的暧昧不清,泛泛而谈,没有交实底的感觉,更多的是在画饼。
面试完一周后,HR电话通知面试通过,但薪资达不到我的要求。还不停的强调上次面试官对我印象很好,说公司是外企,休假福利多,薪资也会写进合同,谈好的价格一定保证能拿到。被我以薪资不满意为由直接拒绝。一周后HR又电话联系,还想劝说我再考虑考虑,但是薪资坚持不让步。我说已经确定好要去的公司了,HR又不停要求我告诉她我要去哪家公司。
整体感觉就是AECOM深圳公司本地化严重,公司里的老外不多,以前的外外老大也回英国了。除了保留了部分外企的规章制度之外,只是个披着外企外衣的本地院而已,开的价还比本地院低。我之前在外企工作过,AECOM并没有像真正的外企一样尊重员工。可以说这整个过程都是在浪费我的时间。
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2 年前 发布
15 面试:给排水工程师。面试还好,面试难度良好,确认通过。恬园
确定通过
经过同事推荐去面试的,面试工程项目经理,跑现场的那种,先是他们技术负责人面试,详细沟通了过去的项目经历,这次招人也是急于有项目要开工,人事领导和我掰扯了一下工资,后来顺利的入职。总体来说难度不大,老板看我干得还不错,试用期第一个月没多久就按正式的员工开工资,老板人还是可以的...查看更多
面试:给排水工程师。面试体验极差,管理及其混乱。Vino
感觉没戏
第一轮笔试 通知早8点半开始笔试,自己的服务器不行还硬要学别人双机位笔试,结果大多数人都登陆不上考试系统。通知8点面试,进了面试会议号通知八点半面试开始,面试分为综合面试-英语面试-专业面试。每个人有自己的考号,每个面试都有单独的腾讯会议号,需要按顺序进入不同的腾讯会议号进行面试等待,每部分面试分别等待20到40分钟不等。综合面试问一些场景性问题,比如公司给你安排了某种任务你如何解决之类的;英语面主要考了一些日常问题的问答,没有自我介绍;专业面目前仍在等待,已等30分钟。据说这地儿给了offer要交1w元押金,你没听错,是押金不是违约金。面试过程繁琐且麻烦,给人的感觉就是自身实力不足,却又想学人家大厂搞复杂的笔试面试。...查看更多
面试:给排水工程师。体验感还不错的,问的常规问题,个人感觉没戏。峡谷水杯招生顾问
感觉没戏
面试的是水环境规划设计师岗位,先是做题,题目分三种,一是基本素质(感觉是逻辑类的吧),第二是观念题(主要是职场遇到的问题你是怎么解决的),第三个是专业题(对有经验的人来说不难,但我答得不好);有两轮面试,一个是hr,一个是部门老大(应该算是老大),两轮面试给我的感觉都很好,不管是她们的专业能力还是给人的尊重感。hr小姐姐很认真地给我讲述了公司的发展历程以及公司的发展方向,公司的氛围等等,还有对我自己职业发展的一种建议。全程下来我觉得我们是平等的,可能这就是某种境界了吧(面过好几个,也遇到一个很好的hr小姐姐,但其他多半是给人的感觉是我这个岗位是给你们的恩赐,当然我也知道这就是现实)哪怕最终没有通过,我都很感谢这次面试。就我个人而言,无法进一步在这家公司感受他们的氛围真的挺遗憾的,但仅仅是面试,我看到了女性的品格,还有面试给我的那本20周年特刊,值得品读哈哈哈,如果大家有机会去这家公司面试,不管有没有进去都去面试一下呀,说不定有意外的收获。...查看更多
面试:给排水工程师。面试过程不太舒服,难度大概中等水平,感觉没戏。琉璃斋支票夹家居设计
感觉没戏
面试该公司的专业技术岗 具体做啥不太清楚 好像是有厂区扩建计划所以要招一个给排水的进去 我是七月份来面试的 面试感觉和校招差不多 应该和最近国家保就业政策有关才有招的吧 一面就一个笔试 托猎聘的那种 考行测题二面视频面试 腾讯会议 一大群穿厂服的乌泱乌泱的围一圈坐在办公桌前 齐刷刷的盯着电脑屏幕 视角是真没话说然后就常规的自我介绍然后问你家那 你爸妈干啥 对公司怎么看 能为公司带来什么利益 说说你遇到的最困难的事情这种问题感觉完全不按简历的来 态度也蛮冷淡的 八分钟就搞定了 多半没戏...查看更多
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