深圳大学建筑设计研究院面试经验

一面 还行 聊了具体的，还有工作目标等。千万！千万！记得不要说一些非常违心，甚至和企业文化完全不一致的理由。真的没必要，因为不事先做好信息搜寻工作，查看自己是否在大方向上与企业制度和文化匹配，那么即使你通过了此次面试，也难以长久的！！在未来发展方面最重要的就是询问，你的职业规划是什么，那么在问这个问题，HR最主要是想要了解你对工作未来的预期，和未来目标及公司团队能给到你的帮助。此环节能回答得好，你整个面试环节，基本的通过率能达到70%~80%之间，为什么它如此重要呢？原因就在于：面试官会对你个人的实践经历进行不断抽丝剥茧的挖掘，来判断你的各项能力水平，未来的工作潜力，其中最典型的就是宝洁八大问。

面试内容简单，没有深入交流，先让自我介绍，再谈谈工作经历，为什么离职，最后人力部领导问入职时间，全程只有十分钟。

非常不错，很正规

什么玩意，等了十来分钟人没有来，然后呢面试还没有开始说先做笔试，笔试上面有要解决的问题，然后hr问一大堆问题，全是关于其他企业怎么运营，规模多大，薪资怎么分配之类的，全是套信息的。然后跟我说，用人部门出差不在，等通知，感情我来这，陪你玩呢

视频面试很快，就十来分钟，问了一下工作相关的内容和一些工作经验，提了点专业相关的小问题

面试过程都蛮顺畅的，就是HR回复时间会慢一点，然后薪资砍的有点狠，但是有提成

提前批线上面试，先是自我介绍，然后介绍作品集3个项目，接着对方提问感兴趣的内容/疑点，最后求职者提问。

面试的是环境院，经过挺愉快的，HR部门简单了解情况，然后用人部门面试专业知识，更多关注在个人作品集的思路。

部门主任面试，主要还是了解一下个人的基本情况，然后聊一聊对行业的发展情况了解情况。