群邑集团实习生面试

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2024-04-29 14:00:00 更新

群邑集团实习生面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

网络招聘
100.0%

群邑集团实习生面试经验

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面试难度
面试感受
匿名用户
面试了职位:群邑集团实习生
未通过未通过
去了群邑(groupm)面试,面我的是全国招聘经理,来头ms有点大,但是无论是公司还是面试官,给人的感觉都很放松。对有同学在那边实习想留下来得心情有点体会了,在这里也祝福她们一记。 进入正题: 第一个问题,非常规,直接问我实习经历,看来外国人对我们网站很感兴趣阿,呵呵。我又为我们网站做了一下小小的广告:) 第二个问题:最喜欢的大学课程? 然后就问我口语怎样,要speak in english 第三个问题:最喜欢的颜色,为什么? 第四个问题:媒介与广告的区别? (这个有点专业,我是争取了时间思考了一下的。) 最后,问我最大的优势? 想告诉大家,我有面试的机会是因为参加了群邑的校园宣讲会,并在面试过程中被告知自己符合他们初步的条件。找工作真的是系统工程,大家各有各的烦恼,但是,自己喜欢的公司的宣讲会,要抽出时间来去投简历;网申也是,不要怕麻烦,(群邑的网申我整整做了两了晚上才完成的,lip:群邑的网申支持断点续传) 对网友说的保持“真诚”二字,深表同感! 2008年1月7日 晴转多云 一身较为随意的学生的装束,坐着公交直奔梅陇镇。。。 约的是下午两点,我到时已经是1:50了,大家人都到了一大半,为成一大圈坐着,hr***陪着我们放松、聊天。现在想想其实当时hr*** 与我们聊天时时2可以向她打听些群邑的事情的,只是大家都好紧张o,不太放得开,错过了机会。。。 随后,我们一行14人被叫进了会议室进行面试。 首先,面试官们自我介绍:一共4人,迈势的总监、财务总监、未来的boss、hr (顺便提一下,迈势的总监我在她家的宣讲会上见过,给人很有魄力的感觉,给学生朋友们的建议也最中肯,虽然半路投身到传媒行业,而且上了一定年纪,但是给人感觉很passion) 我坐的位置正好与她面对面,很清楚地看到她,用的是旗下客户nokia的6300,呵呵。。。 然后,hr开始介绍面试流程:(全英语) 一,以一个最能代表自己的品牌做自我介绍 二,以小组为单位为某一品牌做传播策划案,为时一小时的讨论加上一刻钟presetation,要求每个组员都要说上话。 自我介绍是面试常时会说到的,再怎么准备也不为过,做功课、花心思是一定要的。 当一张嘴说话,面试官就已经在做记录了,如何先声夺人,让面试官在那么多人中留下对你的印象很重要。有什么特点、特长就应该自信地说出来。 经过这一轮,我差不多清楚,面试的大多是交大、复旦的各位同仁,但也有和我一样出身非名校的“战友”,他还挺强悍的,竟然把这个做了文章说进了自我介绍中,真有点疑惑,这到底是自信还是不自信的表现呢? 个人认为,这应该不是明智做法吧,用实力证明自己才是最好的表现吧! 看了不少了文章,都说进入面试环节,通过筛选简历,证明你的技能和知识素质都不成问题了,那么面试看的就是自己对自我的定义、个性特点以及求职动机等,这些都是面试官从面试者的言行中深挖的。 做自己,不卑不亢,应该没错。 小结一下自己的自我介绍,缺乏个性化的成分,很常规的说了下自己的名字、学校、专业、喜欢的品牌、爱好、对公司的兴趣。。。 在接下来的小组讨论,真是头大的很。讨论时,一小时就是过得这么得快。。。 在我们的讨论过程中,不断的有面试官进来观察我们。 在小组讨论中,会接触到不同的人:抢话的、滔滔不绝的、和事佬的、冷静的。。。我谈了自己的看法,并在最后的presentation中小小地坚持了下自己的立场。 据说,小组面试看人最“准” 了。就这样,每个人的性格特点暴露在面试官的眼下。 在presentation环节中,另一组先开始,不知是他们紧张的缘故还是坐在下面的我们紧张的缘故,都么有清楚听到他们说些什么,挺乱的。。。 未来boss终于发话了:很含蓄地指明了问题并且给出时间要求他们再阐述一下。 就这样,在压力下,我们小组上了。 谈不上很全面的阐述,但是感觉大家合作得还不错。想来自己presentation时做的过渡,应该还有条理吧,只记得当时紧张的气氛中,我都不记得自己有多紧张,只知道我的眼睛关注到台下的所有人,然后用手势在提板上做了指划而已。 接下来听完了我们的阐述,未来boss给我们看了群邑自己做的策划案,向我们明确media planning 的具体职责,工作中,要与数据打交道,看数要看出事情之间的“关系”来,才算到位。 听到什么,要说什么,抓住关键,或复述或讲述,在如何说上下足功夫,这真的是一辈子都要学习的吧! 最后的面试环节是一对一, 负责面试的分别是hr和迈势总监。 面我的是hr,我知道自己大概因此而可能“没戏”了…… 问了我今天自己感觉怎样、自己的优缺点、对工作职责的了解手对今后工作的一些想法,基本就是这样了。 走出梅陇镇,大概是晚上7点了,坐在回家的公交上,头是涨得很,这样的面试才让我真正感觉到什么叫“累” 只知道自己要学习的东西,真的很多。。。 面试是一个沟通的过程,互动中,面试官试着了解你;而自己呢,在准备环节中,又何尝不是在了解自己呢? 争取下次好好表现吧! 至今仍在等待回音,虽然么有把握。 最近脑海中常闪现电影《当幸福来敲门》中主人公那几段不断奔走于纽约繁华大街的情景, chris仍有热情,我们呢?...查看更多
2 年前 发布

群邑集团实习生相似职位面试经验

月底参加面试的,感觉
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
月底参加面试的,感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的,简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏,大老远跑去面试结果不了了之,于是特地问了下是否符合,hr马上(很快)说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部,公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的,属于外包。办公地点离校门不远,到了还是先填表。表格内容很多,教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试,面试过程中冷冰冰的,问了几个常规的问题(为什么离职,之前的工作内容,说出3个优点等等),整个面试过程大约就5分钟,然后问我有什么要了解的,我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部,如果合适的话还有一轮视频面试。我:???我就不明白了,这是诚心招人吗?正常不应该是先发给总部,筛选通过后再线下面试吗?这种行为明显就是为了自己的kpi,果然后来不了了之。主动询问hr,问就是对不起已经招到合适的人选了,我直接呵呵。这次来面试,路上来回3小时,面试5分钟,求职者的时间就不是时间了吗?那种月底邀约面试的一定要留个心眼!对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。...查看更多
2 年前 发布
行政主管面试不好,共4轮面试
不欢乐先生
面试了职位:行政主管
未通过未通过
       在智联上面投递的简历,应聘是这家公司的行政主管。先是直属上司打电话过来简单沟通了一下以往的工作经历。然后说让公司的HR联系我,约一个时间进行视频面试。然后过去了三天,都没有人联系我,我回拨那个上海的固话问对方情况,过了一天,HR联系我说约第二天面试,我说可以。       面试约的下午1点,但是对方某位领导有事要晚一点才可以进行面试,也没有提前跟我说,要不是我提前进入腾讯会议室等候,他们真的完全没有人跟我沟通面试要推迟一点点。这是第一点令我不悦的地方。大概1点15分,那个HR在微信上面通知我可以面试了,然后面试的时候,对方三个人跟我面试,部门经理、部门分管公司领导、HR。面试的时候,他们三个都关闭了麦克风,摄像头也是一直关闭着,我都不知道究竟他们人在不在,或者有没有听清楚我说的东西,自我介绍完了,我说了声谢谢,然后对方三个人过了很长时间才说话,期间我一直在说您好,有人在吗?有听到我说话吗?他们一句话都不说。这是第二点令我不悦的。第三点就部门经理主动跟我沟通薪酬问题,说了年薪是多少,包含哪些方面的在里面,哪些方面的福利待遇是另外计算的,问我可否接受。完了就到直属公司领导发话,第一点就立马说要纠正部门经理关于薪酬方面的错误说法,说薪酬是包含了所有东西,让我不要介意。我真的想说你们一家大公司,薪酬组成是怎样,难道一个部门经理都会弄错吗?关于薪酬的不一致的说法是第三点令我不悦的。面试结束后,过了三个工作日,我在微信上面发信息给HR,咨询一下面试结果是否出来了,然后对方几天都不回复,我真觉得这样的HR,究竟是HR的**有待提高,还是整家公司的企业文化就是这样的呢?这是第四点令我不悦的。不管面试结果是通过、不通过、在走流程,或者是其他情况,好歹也应该回复一下吧。如果不是我把你们放在眼里,我问都不会问啊。然后就把HR的微信删除了。删除后过了两天,对方就在智联上把我的简历标记为不合适。        总结:这样的HR已经反应出公司是怎么一个样,虽然是央企属下的公司,但是大家千万不要认为央企就都是好的。...查看更多
2022-08-10 发布
【行政主管】面经分享
3161
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
问简历上的工作情况,对薪资要求,家庭情况,自身职业规划。过程比较顺利,但是因为自己跨专业,发挥不算太好,事后HR也提出自己的看法,我也深刻反思自己的劣势。
2 年前 发布
行政主管面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政主管
未通过未通过
简单记录下面试过程在boss上投了简历,Hr收到简历直接约的面试,boss上Hr什么都没有问和沟通,才是最浪费时间的,起码要提前先了解一下才好约面试,这样才不会浪费彼此时间,所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先,公司交通真的不方便,距离地铁站接近3公里,出了地铁还要转公交到站,公交到站还需要走400多米才到,办公室在一个科创园里,感觉周边很荒芜,除了旁边有两个园区写字楼,感觉配套什么的都没有,也不方便。其二,前台小姐接待还算不错,作为公司前台门面,还是有点后勤的行政接待服务意识。其三,签到填表,看了一下签到表,前面很多个面试行政主管的,看来约的人也不少,挑的人也很多,填完面试信息登记表,等待了大概10分钟内,直接在前台填表休闲区面谈的,看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试,期间阳台外面也是坐着两人在面试,有点可笑。其四,面试感觉,就面了十几分钟,前面hr问了几个问题后,已经感觉出来对我不感兴趣了(觉得不合适),基本后面都是我在问问题,hr回答的还比较笼统。最后,整体面谈感受没有问以往相关工作经历,就问了一个离职原因,上家公司部门架构和人员分工情况,最近空窗期在做什么,就没了……我也很无语,当时真的感觉是白跑一趟,大热天又晒的,无效的面试真的太浪费时间,因为当时在我前面的也有几个在等待面谈,真的有点怀疑是刷KPI啊!...查看更多
2022-09-26 发布
【行政主管】面经分享
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
笔试题难度一般,做了一个多小时,认真做还是会错,其实自我感觉做得不是很好,都要自动放弃了,结果能面试。面试时面试官也说了,你做的很一般啊!不过在综合测评试题还是有可取的地方,所以让面试了,小聊了之前的工作经历,重点问了后期的职业规划,及讲了公司的发展方向。入职后两个星期的培训,有建新人群,老板也在群里。带领新人的老人把方向带歪了,老板会发话给带回来。培训过后,实习能学习很多东西,不过压力也不小,但是全部压力是工作压力,没有其他外在压力,上班灵活,不打卡,办公室没有人会矿工等现象,整体感觉氛围很积极!就是要学习的东西真心太多了,之前学校学的,之前的工作经验感觉都不够用,到公司两个多月了,觉得自己真的是飞一般的速度在成长。总之就是压力来自工作,其余各个方面我觉得都是我比较喜欢的。这家公司适合积极,稳定,真心想学东西的人!...查看更多
2 年前 发布
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