工程造价经理面试概况
基于用户贡献的4条工程造价经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。疫情期间视频面试,侧重招投标匿名用户
未通过
受疫情影响在家的时候视频面试的,HR拉了一个群,三个人面试,一个应该是项目总吧,另一位是成本负责人,第三个是HR。第一步还是自我介绍,后来是项目总,项目总问的什么记不清了,成本负责人问了一些概念性的东西,说实话工作这么多年概念性的东西确实记得不清楚了,回答的不是很好。最后HR问了一下简历细节和想了解公司哪方面。自己准备不太充分吧,没有通过。...查看更多
面试三轮匿名用户
确定通过
面试三轮,第一轮人事,简单聊聊过往经历。第二轮副总,也大致聊聊过往经历,通过。第三轮总经理,除了问过往经历,又详细询问离职原因,对过往每个公司的理解。 过了两天,人事通知和副总谈薪水,因薪水与本人内心期望相差较大,婉拒。之后又他们主动联系我提出加薪,仍有所差距,故未能入职。总的来说,面试沟通感觉良好,领导们都很客气和善。...查看更多
2 年前 发布
3 面试之我见,不紧张就容易匿名用户
确定通过
面试分两轮:
1.HR面试:首先让你介绍下你的工作经历,学历等,工程上的他们也不懂不多问,然后就问问还想了解公司其他啥问题。
2:工程副总面试:一般就问些工作经历,技术上的也很少问,面试还是比较轻松的。
万科成本经理面试经历匿名用户
未通过
询问以前做过哪些项目,现在招聘的项目要负责的事情和岗位职责,询问了以前的待遇,介绍了现在的待遇和发展空间等等,做的项目的指标和索赔谈判等细节等等,离职的原因,以后的发展方向等。
2 年前 发布
1 工程预算面试很好,共2轮面试7686
感觉靠谱
面试采购岗,面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐,面试过程很轻松。先自我介绍,然后问了一些采购的相关问题,回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐,不过没问问题在旁边做记录,还有两位应该是采购部门经理,问的比较多,比较细。
给我感觉很糟糕匿名用户
未通过
我是应届毕业生,我承认我确实没什么经验,简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好,微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人,在约好的时间之后,还让我平白等了40多分钟,失约在前,没有一点歉意
来面试的XX态度并不好,看了我的简历以后直接说没什么可以问的,之前简历也发过了,看不上那你还叫我来面试干嘛?那你是为了KPI吗?浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑,我是比较内向的人,XX看起来也不和善的样子,hr随便提问了几个问题,什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来,说这周,那天才周二,让我等你五天吗?当面直接说我不适合不行吗,作为一个有素质的人,我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情,我最讨厌这种委婉的说法了。
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非常好,是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。匿名用户
确定通过
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司,一开始都没有主管面试,人事面试过就入职了,后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好,教会我很多东西,压力很大,正因为自己肯学所以接手的事情很多,但是成长很快。
赤峰宏基集团有限公司成本工程师匿名用户
确定通过
基本就是问问你专业知识初试1V1,是一个工作经验三年内的hr小哥,挺随和。一开始是自我介绍,因为我是贵州本地人,表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分,重点介绍了自己的学习能力如何,工程项目相关的经历,自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题,态度没啥问题,问的问题都能清晰的回答,初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥,面容也很和善,对话比较轻松,说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况,相关课程,未来规划等等,聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位,发了offer。...查看更多
先是网申,初试,视频面试一个hr对几个人,问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。匿名用户
确定通过
面试通过。1对1面试。先是网申,初试,视频面试一个hr对几个人,问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果,然后就一直拖了一周还没通知,基本上都是自己加hr微信询问的,然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目,觉得问的很不专业,面不出实际水平,部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适,反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业,思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过,但是薪水很低,原因是我是新人,而且不专业,如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬,第二天回复hr商量能否增加点,hr说给用人部门反馈,下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目,需要我立马到岗,我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧!
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2 年前 发布
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