资源工程师面试

资源工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的资源工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 07:00:00 更新

资源工程师面试概况

基于用户贡献的9资源工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
56.0%
猎头推荐
22.0%
网络招聘
11.0%
社会招聘
11.0%

资源工程师面试经验

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面试难度
面试感受
资源工程师面试一般,共4轮面试
看准78210
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
校招投递简历,面试分为人事经理和部门总监面试,视频和电话预约面试,聊一些个人在校学习经历、求职意向等
2 年前 发布
先了解一下这个岗位大致做什么的
匿名用户
面试了职位:资源工程师
未通过未通过
HR打电话来的,开始很开心,毕竟是大公司,但是我没有投简历,是HR筛选的,因为这个岗位是新需求岗位,仅针对科大这家公司应生出的岗位需求,所以工作经验不是考核标准,HR的简历初筛可能只是看有没有过教育行业的经验。面试不以这个作为参考。 面试的时候好像去的是9楼,等了一会进去,面试官问的问题比较普遍,主要包括你了解这个岗位是做什么的吗?自我介绍一下,为什么离开,你觉得之前的工作经历给你带来了什么收获?可以接受加班吗,因为我们是互联网公司。 ...查看更多
2 年前 发布
有一个研究生竞争对手,对方无社会经验,表达一般。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
告知大学专业知识,社会实践精力,用英语表达自己。
2 年前 发布
面试人员感觉就是个打杂的主管。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
未通过未通过
先是聊工作,面试的是部门主管,感觉就是个打杂的,招聘的职位职责也不清楚,感觉就是希望你什么都能做,前后有三个猎头找到我,第一个猎头找到我的时候这个职位他们就已经招了半年了,但是还是没有找到称心如意的。最后谈到待遇才叫一个伤心,网上猎头标的是10~15万,我才提了个10万,那边就说我怎么要求这么高,然后,就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
加上校园招聘的时候的面试的话我面试了四次。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
加上校园招聘的时候的面试的话我面试了四次,校园招聘的就简单问问情况因为人很多嘛,第二次面试去公司面的两个女面试官一直问了我半个小时的问题,为常规的一些优缺点、自我介绍什么的,这个建议看看网上攻略吧,还有对岗位的认识与实际开展。第三次是专业问题面试,面试官不懂我这个专业就现场直接用电脑搜着问,我的天。主要的有决策权的面试官当时在开会,所以我等了很久然后进行了第四面,确实很有水平也很有气场,问的我好怕怕也没底气,以为考不上了,没想到考上了,问了我的毕业论文的问题、专业实际运用等。最后建议好好准备自我介绍哈,基本每次面试第一个问题就是这个。...查看更多
2 年前 发布
2
前后总共参加两轮面试
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
通过社招投的简历,过了半个月左右接到电话通知参加面试。面试时两个人,一位项目组领导和一位资深技术人员。简单问了一下之前的项目实习情况后,要求用英语做了一段自我介绍,问了一些专业问题。问是否接受先来实习一段时间,表示接受。实习一个月后,接受经理二面,问了一些关于目前岗位的认识和发展计划,表现良好,面试顺利通过。...查看更多
2 年前 发布
1
面试人员感觉就是个打杂的主管。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
未通过未通过
先是聊工作,面试的是部门主管,感觉就是个打杂的,招聘的职位职责也不清楚,感觉就是希望你什么都能做,前后有三个猎头找到我,第一个猎头找到我的时候这个职位他们就已经招了半年了,但是还是没有找到称心如意的。最后谈到待遇才叫一个伤心,网上猎头标的是10~15万,我才提了个10万,那边就说我怎么要求这么高,然后,就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
资源工程师面试一般,共4轮面试
看准78210
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
校招投递简历,面试分为人事经理和部门总监面试,视频和电话预约面试,聊一些个人在校学习经历、求职意向等
2 年前 发布
科大讯飞-资源工程师。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍——面试官提问(喜欢做教案这些吗,对工作地点、薪资的要求,就简历进行一些问题的询问)——试讲——面试者咨询。
2 年前 发布
1

资源工程师常见面试问题

你觉得之前的工作经历给你带来了什么收获?
匿名用户
面试了职位:资源工程师
未通过未通过
我的回答比较泛化,不够明确,后来被通知面试不通过,理由好像是工作经历和岗位需求不符,可能他们是筛选一个大的范围,然后再这个范围里筛选和这个岗位更接近的工作经历,当然也可能是面试表现不好,毕竟没做什么准备,裸面的,他的问题都是常见问题,好好准备态度真诚,求职意向明确,会更好一些。...查看更多
2019-02-25 发布
来自安徽科大迅飞的面试
喜欢做教学课件吗?
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过感觉靠谱
拿我自身的经验来说,我觉得做课件是需要耐心的,需要一遍一遍完善。我以前做课件都会花费好长时间,因为我会一直改,总觉得不满意,直到改到满意为止。
2017-09-19 发布
来自安徽科大迅飞的面试
有没有接触过ERP管理的相关知识。
匿名用户
面试了职位:资源工程师
确定通过确定通过
大学有一门课程是关于一个企业的ERP沙盘模拟,通过模型来实现简易的企业供应链系统。
2015-06-08 发布
来自海信集团(Hisense)的面试

资源工程师相似职位面试经验

DBA面试很好,共4轮面试
Jack_li
面试了职位:DBA
确定通过确定通过
AIA 第三方外包 EC DBA岗位,需要了解一个主数据库知识体系,多个其他类型数据库作为辅助,总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice,Kyndryl各兄弟部门也不错,大家共同推进项目的落地和日常运维,工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈,本人工作经历中,技术能力与沟通能力提升很大,除第一年适应期不太习惯,后面几年感觉都不错,由于家庭原因,现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试一般,共1轮面试
2242
面试了职位:DBA
未通过未通过
第一轮技术面,走的校招推荐,直接有工程师来面试,先让你介绍自己,之后会根据你的简历擅长的问你问题,基础的知识点,时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点,所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分,会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好,共4轮面试
5169
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了,问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中,我表现得比较紧张,把大实话全都说了出来,面试20分钟就结束了,估计是过不了了
2 年前 发布
面试官在我去之前没有看过简历,全程故意刁难。
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过未通过
我去了之后等了很久才开始面试,面试官在这段时间看我的简历,从他的第一句话就感觉到,他不想要我来!是人事挑出的面试人选,通知过来,我还在电话中特意问过,是面试官看过简历要我来的吗?人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求,根本没有开发要求,但是面试官在说了几句后,就说他要做开发的!他在我等待的过程中,特意挑了简历上没有的内容,非常底层的东西过来刁难,但那些东西真的不需要自己掌握,因为必须购买专业产品,凭个人绝无可能自行开发一套! 公司是国企,只有一个优点,就是会准时发工资,也会缴纳社保,我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久,国企的缺点也没少,基本都是校招生,面试官是个小领导,滑头,不是务实的技术人,说的东西很大很空,我大部分都没听懂!也许他说的他知道的那部分,而对于我的这个专业,他不懂,还装懂!如果他不止是针对我,是针对这个职位的话,那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人,都觉得气愤、恶心我,即使进了,在他手下做事应该也很心累吧,他如果不喜欢谁,分分钟挖空心思出难题穿小鞋,他就是这种恶心人。 ...查看更多
2 年前 发布
DBA面试很好,共7轮面试
匿名用户
面试了职位:DBA
未通过感觉没戏
三十多年老牌司企,总部在北京,核心业务在泛非各国,主要是广电+传媒,软件分公司规模不大,大部分职位都需要外派+常驻,三年起步,很难回国,网传回国=主动离职,技术岗应届硕到手30+,算是踢蛋上了,本人22届985软硕,校招公司离职后心系世界,重新找活就是奔着海外去的,渴望常驻,也不在乎别的,比较满意该司。职位:海外系统运维工作地点:非洲-加纳类型:社招。毕业未满半年,三方报废,无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司,原本在家边投边躺,HR小姐姐突然电话找上来,互相确认身份,了解求职状态,核实了出国意向,就去帮我准备下一步了。怎么说,大环境下和23届抢饭无比艰难,尤其失去应届身份更无优势,面过两家建筑国企无情被鸽,A说不是应届,B说专业不合,达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息,正感觉有点颓丧,四达就来了慰问,有点突然,有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始,还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍,可能会问到。客观说,她给我的印象是细致耐心,温柔可亲,嗯,在大环境下这比较罕见。HR总监提问:为什么想去非洲?(驻非意向的支撑点是否有说服力,基本为钱)对非州有什么了解?(知道还来,那公司就放心了)为什么离职?(对上一家的不足,新公司会考虑自己能否满足你这些,涉及员工稳定性,你可以不说实话)你有什么优缺点?(简单又严肃的问题,公司会以此认真考虑利弊。优点随意,你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好)家里什么情况,是否同意你去非洲?(家庭等于你第二个本人,其意见足具有效性,公司很在意)英语,自我介绍(口语水平)英语,回答使用过哪些OS?(听力水平)用过哪些系统软件?我看你软件专业的,为什么不投互联网?(新公司/职位对你的真正吸引点有没有,还是说你娃是随意投着玩的,也进一步反映你的稳定性,回答说得过去就行)反问:已知外派加纳,想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min,问题量也不多,微信视频面有点拉,面官不露脸,感觉十分温和有耐心的一个人,但我英语没回答好,自我介绍有点磕绊,提问还听错了,手机面的,脸没洗胡子没刮,俯视屏幕离得还很近,都觉得把对方难受到了,应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了,然后发了个PDF文档,全是逻辑推理选择,一个小时内做完发给她就等二面了,算是测评。有些讶异,但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书,下午面试,时间调整过,一点整面。业务主管提问:来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解(主营行业,业务产品,地点规模。反映你对公司的感兴趣程度,影响不大,多少说点)你对这个职位有什么了解(和谁用啥对谁干啥。并非通用岗,能把主要职责说个大概就好)说一说360的实习经历,干了啥,啥结果?(面试岗位涉及数据分析,360实习项目与此相关)学校项目中充当什么角色,数据查询优化是怎么实现的?MySQL左表查询?硕士学过啥数学课程,你对置信区间怎么理解,有多少说多少?你在华为的贡献?那么我没有什么要问的了,你呢?我很想从事这个岗位职业,您能给我提出一些发展建议吗?面试大概三十分钟,面官露脸,微胖,年轻和蔼,十分注重专业能力,但这也让我感到始料未及,原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写,更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建,绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度,极为简单,但本人荒废代码有一年半了,别说手撕,就是原理也回答不完整,知道它是谁,不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了,孩子👶🏻有点疲惫,不想面试,还想下海。已知后面至少还有一轮面试,总裁面,也就是业务主管的角色吧,but,so what...查看更多
2022-10-21 发布
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