货运代理面试概况
基于用户贡献的14条货运代理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。实习生面试。匿名用户
确定通过
实习生面试,很容易通过。只要你不是太离谱,先是人事然后是部门经理。招实习生门槛很低,只要是去学东西。
面试难度很大,要你演讲辩论。匿名用户
感觉没戏
面试过程分为三轮,不会刷人,但是面试难度很大,要你演讲、辩论。还有结构化面试。在最后,考官们会按照三关的所有表现评分。
考官还不错。匿名用户
确定通过
在网上看到该公司的薪资和发展情况后才去应聘的,看过其他员工的好评不少,对该公司总体印象BC,考试后自我感觉良好 考官还不错,有信心通过。
2 年前 发布
1 2轮面试。匿名用户
确定通过
2轮面试,先hr问工作内容,希望工资,换工作原因等常规问题。第二轮部门经理,主要介绍工作的内容,公司运营等。在第一轮时hr有介绍公司福利等,总体不错。
需要考察运用excel的能力。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:3对1,HR,部门主管和大老板。
主要问过往经历和个人介绍。
有一个30min的excel的小测试,一共4道题,最后一个没做完。
HR和部门经理一起面试。匿名用户
确定通过
HR和部门经理一起面试,只要有经验,薪酬谈的来,他们满意,可以及时回复,安排入职。氛围挺好的,大公司,福利也不错。唯一缺陷,加班没有加班费。
公司一年四季都招人。匿名用户
感觉靠谱
公司一年四季都招人,招人了就以出差的名义派出去推销洗发水,公司以***的方式繁衍,特别洗脑,而且出去的地方是农村,费用全部自费,中途想离开一分钱不给,面试的时候给人很正规的映像,但是其实是个很低端的公司,挂羊头卖狗肉,不要被表面现象给迷惑了。
2 年前 发布
2 两轮 常规hr第一面。匿名用户
确定通过
两轮 常规hr第一面,问下个人的态度,过去的经历+第二面manager 主要考察专业知识跟职业素养 总的来说尚算可以。
HR和部门经理一起面试。匿名用户
确定通过
HR和部门经理一起面试,只要有经验,薪酬谈的来,他们满意,可以及时回复,安排入职。氛围挺好的,大公司,福利也不错。唯一缺陷,加班没有加班费。
两轮面试,一轮招聘会上一对一匿名用户
感觉靠谱
两轮面试,一轮招聘会上一对一,二轮公司总部两个面试官四个面试者。其中必答是否党员,cet6分数。传统国企,关注面试者身份,成绩,是否班干部等。并没有问很专业的问题,不是应聘部门老总面,是hr经理面。工作地点还不能确定,只说三年内不在广州
2 年前 发布
3 你对国家实行的一路一带有何看法。匿名用户
感觉没戏
“一带一路”是合作发展的理念和倡议,是依靠中国与有关国家既有的双多边机制,借助既有的、行之有效的区域合作平台,旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号,高举和平发展的旗帜,主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系,共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。...查看更多
来自中国南方航空公司杭州营业部的面试参加中汲面试,在一个物流仓库园区内。匿名用户
感觉没戏
随着经济形势不好,生意难做,工作难找。在这种环境中或多或少就会有新的行业岗位涌现。参加中汲面试,在一个物流仓库园区内,因为在大门口登记疫情个人信息和看门大爷多聊了几句,大爷给我看了近一周的公司访客记录,一天上百号人面试一个岗位,今天也不例外。
在我之前已经有二十多位求职者到了,不管有没有带简历,统一现场填表,一群人挤在一个小房间里等待一个业务助理一样的员工面试经理?然后要求是会有销售任务,仓储经理安排销售任务,工资也变成了底薪加提成。请各位求职者在应聘时警惕突如其来的面试邀约,避免踩雷。
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2 年前 发布
1 重点关注你的职业背景匿名用户
感觉没戏
经猎头推荐去面辛克物流的铁路项目物流经理,需要很专业的背景知识储备以及操作和管理经验,会问道你处理的棘手问题,处理过程,结果如何,上段经历给公司带来多少业务增长等,总体面试环境比较nice,注重你的职业素养,可惜经验不够,后面就没有然后了~
2 年前 发布
1 物流项目经理 房建方向匿名用户
暂无结果
背景 211本科 土木工程专业总体来说还行。缺点在于:在我提交了2次个人信息的前提下,还是提问很多重复的问题,感觉他们根本就没有好好看我提交的材料。开场自我介绍也没有好好听,面试给人的感觉就是在赶流程。其他方面还行,都是一些面试的常规问题,对于工作内容的介绍很详细,薪资也跟我说了,不过我对于工作内容和薪资不是很满意。...查看更多
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