预审专员面试概况
基于用户贡献的22条预审专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试一轮,与笔试交叉进行匿名用户
感觉没戏
面试一轮,与笔试交叉进行,有7-8个面试官问问题,主要针对简历问的问题,问的都是过往工作的细节和多接触的东西
2 年前 发布
1 初次面试是在一个会议...匿名用户
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初次面试是在一个会议室里,参加这次面试的大概有十个人,这次有两位面试主考官,每个人的桌上放了了一张纸,有几分钟的时间阅读和做笔记,然后大家来做一个模拟会议讨论要怎样解决问题,时间大概是半个小时,然后找一个人出来向主考官汇报结果
电话通知后是群面,群...匿名用户
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电话通知后是群面,群面是出一个案例进行经营状况的重点和问题分析,无小组讨论,最后自己推选领导发言总结。当天下午接到复试通知,一周后进行一对一面试,主要对简历内容进行询问,需要尽力表现自己的亮点。
1.电话面试,期望月...匿名用户
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1.电话面试,期望月薪等;
2.群面,案例分析,表现积极点就OK;
3.一对一面试,问简历中的工作经历等。
事先说明了面试会持续...匿名用户
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事先说明了面试会持续两天,让外地过去面试的提前自己找好住宿,面试中有采取群面形势,讨论的话题不完全一样,看小组抽的结果咯,但基本都是分析原因、找出问题和解决方案的,淘汰率还不低哦,要曲面的朋友们做好准备吧
投了简历短信通知面试...匿名用户
感觉没戏
投了简历短信通知面试,先笔试,然后七八个面试官面试一个,针对简历问问题,按照实际情况说,问的很仔细,准备好就可以了
2 年前 发布
1 简历通过之后通知群面...匿名用户
未通过
简历通过之后通知群面,十几个人,hr一个,出一些案例题让大家讨论,主要考察综合能力,当天就给结果了,后面还有两轮面试,都是单面。
首先是电话面试,电话...匿名用户
确定通过
首先是电话面试,电话通知完毕后,通知你去公司面试。
公司面试首先是 无领导小组面试,出一个场景,然后就场景进行分析找对策。个人感觉不难,但是,值得注意的是面试过程中应该表现个人的主动性,以及普通话的流畅和言语具有连贯性和逻辑性,最
面试过程中应该表现个人的主动性匿名用户
未通过
首先是电话面试,电话通知完毕后,通知你去公司面试。
公司面试首先是 无领导小组面试,出一个场景,然后就场景进行分析找对策。个人感觉不难,但是,值得注意的是面试过程中应该表现个人的主动性,以及普通话的流畅和言语具有连贯性和逻辑性,最好是争取做leader,或者笔录,或者最后的总结者。 广发信用卡中心的效率很高,我早上面试完,下午4点多就收到复试通知,复试是一对一面试。 希望明天有个好结果吧!...查看更多
2 年前 发布
1 面试:金融产品经理。整体还行,难度还是很高的,通过了。太阳系用友耗材算法工程师
确定通过
面试共有三轮:第一轮和第二轮是一起的,首先是HR和部门同事面,问的主要是简历上的基本信息和自我介绍;紧接着进行了第二轮部门主管面,针对简历上的问题更深入的追问,面试效果可能没那么满意,所以当场预约了下次面试,要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的, 在部门内部做了presentation,然后做了两份笔试:一份是业务资料相关,一份是行测,难度适中但需提前准备。又过了一两周,通知可以面见总经理,然后就通过了。...查看更多
面试:金斧子理财规划师,很悬。自由港牛奶服务业
感觉没戏
首先是笔试+性格测试,然后进入hr视频面试,自我介绍,然后关于销售岗位的想法,会遇到的销售困境情景,怎么去处理,如果业绩处于不达标的边界,客户对理财规划是认可但不敲定该怎么办,如何去跟进客户。关于基金,保险,理财的看法等等。
恒天财富 恒星计划 管培生匿名用户
感觉没戏
管培生岗位 “恒星计划”(不知道起名字的人知不知道和恒大的恒星计划撞名)深圳的是恒天明泽(恒天财富下面的一条基金销售业务线。)大家如果去搜的话,会发现这个恒星计划的公关文写的非常好,大意是为了解决应届生毕业就业难的问题,履行社会责任之类的~8.6号参加完HR面,初步了解,招收留学生的主要原因是觉得留学生的家境比较好,这份工作很看重资源。会轮岗1-2年,再定岗,定岗方向大部分都是理财顾问岗位。
(招聘信息也是这么说的,但是后来终面的时候,我得到的信息并不是。)8.7号下午参加了宣讲、群面和终面。(到场人数二十来人,都是应届生。)1.先是区域总经理宣讲会,然后是按顺序自我介绍。从自我介绍总结,百分之90都是有留学经历的,大部分都是家在深圳的。2.群面。无领导小组讨论。真的很想吐槽。二十几个人围着大型会议桌子。然后第一个问题,轮流阐述一分钟,而且后面的人不能重复前面的人的观点。。。3.终面(非HR。头衔太长了没记住。)一进去就问我对这个岗位的了解,我大致说了一下。对方承认,资源是重要的考虑因素。(应届生都没有资源呀,只能靠家里的关系。)告诉我,管培其实是总部的意思,但其实做不到。作为民企不像国企或者银行,恒天明泽并没有这么多钱和精力花,1-2年去培养一个人,没有挣这么多钱。(原话。)最多只会培训1-2两个月就投入使用了。”那轮岗呢?“”你也不希望做太多打杂的事情吧,你也不缺钱对不对?可以i尽快开单最好。“那6-8k是保护期工资吗?”“这个保护期工资最多也就两三个月。”我也是。。。满脑子问号?哈哈哈但是我还是很有礼貌的继续面谈。其实这种三方财富管理公司,如果招聘留学生要特别的留心眼,他们其实真的更看重的是资源而不是人本生。但是好在他们五险一金是交齐的。之前去面试辰宇投资的时候,入职底薪2000.要累计到一定的单量才交五险一金,这种更加坑。留学生们长个心眼吧!有些公司真的就是想压榨我们的价值。起初跟HR聊的时候,还比较有意向。终面完了以后,实在对这种只是做做样子,发布虚假JD的公司无感。如果有资源,尽管去试试吧。我个人是不想在刚毕业工作就耗尽家里的资源,我觉得那是后盾和底牌。
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