公司信息

公司全称
国信证券股份有限公司
登记状态存续法定代表人张纳沙
企业类型股份有限公司(上市)注册资本961242.9377万人民币参保人数1856
成立日期1994-06-30所属行业互联网金融所属地区深圳市
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所属集团

深圳市投资控股

主公司: 深圳市投资控股有限公司

¥10,590,619

注册资本总和

237

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 77% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:961242万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于315条点评
公司总评
3.7“棒😎”

好于 54.0% 的同行业公司

27%
35.6%
27.9%
4.4%
7%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:客户代表
工作过
年终奖培训机制完善,学习成长空间大。要求严格,可以 督促自身不断成长。考勤双休,年假,加班不多。别人家的公司非常锻炼人,公司管理要求严格,培训内容多,能学到很多东西。公司平台好,能做多少业绩全凭自己的能力。建议应届生初入职场还是选择大平台,完善的公司制度能够让新人对职场有全面深刻的了解,也对新人有成熟的职业化培训,压力虽然也有,但适当的压力也是自己不断进度的动力。
很棒
匿名用户
任职:其他金融职位
工作过
我想对老板说...是以实习生的身份进入国信证券,后来得到部门部长杨的照顾,每日主要是负责机构部教材编写,会议记录,后来我独立提出写一个研究报告方案,并得此得到了杨的指导,经过多次修改,研究方案也被认可并推荐给了研究部。虽然说最终还是没有留下来,但是还是收获匪浅。 问题也是有的,国信原来是由国企转过来的,老的国企工作交流氛围还是有的,话不能多说,话也不能乱说。同事间的关系虽说表明上和谐,但是还是会发现有很多勾心斗角的地方。这也是对于很多年轻人不友好的地方。
完美!
匿名用户
任职:销售经理
工作过
年终奖总体来说,公司福利待遇都很不错,部门老大人也很nice。而且公司不鼓励加班。工作中的压力自我提升的压力。要参加各种执业考试,提升自己。聊一聊公司前景营业部在全国排前十,由于公司地处佛山,位置优越。佛山这个地方藏富于民,公司在这一块儿扎根很深,经济活跃,未来发展比较看好。
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面试体验

培训
匿名用户
未通过
岗位需要有证券从业资格证,没有的话需要报名考试才能有资格被安排二面,但是这些在你完成初面之前都不会告诉你,初面结束之后才会跟你说。面试体验很一般或者可以说挺差的,等面试,没有一杯水,让你坐那儿就坐那儿干等着了。面试官会中途打断讲话问其他问题,听着听着中途打呵欠。据说现在这个岗位就是只要稍微有意愿都会邀请过来(先凑够了人数再看命中率吧)。大家的时间都是很宝贵的,何必呢?PS:面试之前就觉得似乎在凑人数,在看准想找经验看看但是没找到这个岗位的面经,面都面了,写下来留给其他人参考一下吧。
证券
匿名用户
未通过
社招,面试了两轮,第一轮人事(面试官只有一人,不知道为啥),第二轮业务(面试官还是只有一人,迷)。整体过程表现都还不错,最后因为经验不足被淘汰(询问HR之后得到的回复)。
合规稽查
匿名用户
确定通过
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 458
自身风险:136
高风险0
中风险0
警示136
关联风险:322
高风险0
中风险0
警示322
近期新增
警示
被执行人2022/09/23
警示
被执行人2022/09/19
警示
被执行人2022/08/29
查看更多 458 条风险

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20229126条动态
详情

公司福利16

员工旅游员工旅游
五险一金五险一金
餐补餐补
通讯补贴通讯补贴
补充医疗保险补充医疗保险
年终奖年终奖
零食下午茶零食下午茶
定期体检定期体检
节日福利节日福利
带薪年假带薪年假
团建活动团建活动
定期培训定期培训
加班补助加班补助
交通补助交通补助
健身俱乐部健身俱乐部
全勤奖全勤奖

上下班时间

上午08:30-下午05:00
弹性工作

公司照片24

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