感觉靠谱多对一，没有英文，先是一分钟中文自我介绍，然后就是提问时间，主要是根据你的专业背景，和简历上写的各种经历提问，不会压力面，面试官都很和蔼，不会为难人。
工程技术管理面试概况
基于用户贡献的2条工程技术管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
工程技术管理面试经验
系统基于用户发布工程技术管理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
面试官给我的感觉很好
第一轮面试先是八个人群面选六个，我们的题目是要在几天之内完成上级给你的任务，如何合理分配时间，请小组讨论十分钟并派一个代表最后呈述最合理的方案，在讨论过程中面试官会根据你的表现来打分，只要你不是一句话都不说还是很轻松的。第二轮面试是三个人一起面试，面试官提问题，问题也都比较简单，例如根据你的简历回答你在学校的实习经历，社团经历等等，还有会问你第一笔工资会怎么花。明天准备进行第三轮面试，听说是和老总视频面试，希望自己再接再厉...查看更多
2 年前 发布
工程技术管理常见面试问题
问到我第一笔工资怎么花
来自新世界中国地产（华南）的面试我回答说作为即将步入社会的我们应当要自己学习理财，第一笔工资我可能分三份，一部分给父母，与父母分享喜悦，一部分犒劳自己，还有一部分要做些投资，比如定存，买股票基金，或者其他理财产品。
2014-12-11 发布
未通过工程技术管理相似职位面试经验
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
确定通过
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
说明：工程技术管理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
