资深设计

HR在网上接收我的简历，通知过去之后，HR引荐直接和CEO聊，公司约80-100人坐班。主要就是聊以往的工作经历和展示作品，实话实说就可以，没有的不要瞎吹，我们做技术的瞎吹没用，实战两天就见真招。谈到薪资的时候，老板要求不要支支吾吾，我要求的月薪大约超出他们招聘网站上的30%，但是老板很直爽，象征性的砍砍价。年终方面没有什么完善的考核制度，就是看老板对个人的满意程度，1-3月薪的奖励。只能算一般般吧。...查看更多

第一次面试是群面，三个人一起跟你聊，基本上就是闲谈，中层的思维以及言谈相对没有重点。 一面以后有brief作业。brief以后接到通知二面。 二面是单面，跟teamleader。人不错，思维谨慎且开阔，为人机智。一开始比较冷淡，聊开了就比较好了。 相比而言，管理层比基层要好一些，基层对加班很任劳任怨，忙起来比较无头苍蝇。...查看更多

面试过程分为两次，当时我面试的是资深设计师，第一次面试的是设计主管和设计总监一起面试，然后和我聊天，看我的作品，首先是让我简单介绍一下自己，也问了我之前的工作经历以及我上份工作离职的原因，然后问了一些职业技能的专业问题，然后留下了我的作品电子版本及简历，问了我的期望薪金等。然后然我回去等待通知，第一次面试大概花了30分钟左右时间。3天后我接到了复试的电话，复试是在总经理办公室里一对一面试的，也是让我简单介绍一下自己，问了我期望薪金，问了我为什么喜欢设计等问题，最后是觉得我还可以，谈好薪金后就让我去公司试试了。...查看更多