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运营部经理
运营部经理
运营部经理是做什么的?本页面为用户提供了运营部经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 16:00:00 更新
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运营部经理简介
岗位职责
工作任务 监督与生产或提供服务有直接关系的活动。 指导、协调生产,定价,销售和/或产品分销的商业活动。 管理员工,准备工作日程,分配具体工作任务。 审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据,评估生产力和目标完成状况,然后决定削减成本区域和改进经营情况。 管理并调整组织的财务和预算情况,为经营筹集资金,实现投资最大化,提高生产效率。 制定并贯彻部门政策,宗旨,目标和流程,如有需要,需与董事会成员,高管和员工协商制定。 明确员工要求,负责面试,录用和培训新员工,或监督员工入职全过程。 根据对客户需求的预测,确定产品和服务方向,制定价格和付款条件。 监督代理机构和公司活动,保证在预算范围内有效地提供需要的服务。 管理产品全部生产过程。 主要职责 1、 负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列; 2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈; 3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理; 4、 负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务; 5、 参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作; 6、 部门费用预算的计划、控制; 7、 工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告; 8、 工作检讨计划,部门年度计划的编订; 9、 在关部门运作制度建立及修订; 1、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项; 11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况; 12、 本部门人力发展的规划与推动; 13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报; 14、 配合策划部组织好各种促销活动; 15、 其他相关营运部的营运管理事项。 主要职权 1、 对下属各项工作的检查、考核权; 2、 对分公司总经理的工作报告权; 3、 对公司其它工作的建议权; 4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权; 5、 下属工作指导、督查权; 6、 部门相关费用审核权、控制权; 7、 处理顾客投诉的对外代表权。
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运营部经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,075
月收入平均值约
¥
16,359
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
15,128
近半年趋势
下降
解读:运营部经理在全国的平均月薪为¥16,359,中位数为¥15,128,其中¥7k-12k工资占比最多,约29%。
来源于928712份样本
运营部经理就业
同比上月,人才热度
+4.48%
运营部经理招聘
同比上月,职位数量
+1.1%
运营部经理面经
大唐电信DTT
知识面广氛围轻松很好
匿名用户
面试了职位:
运营部经理
确定通过
面试题与运营专业知识相关,面向用户,HR人很好,善于提问,缓解面试者紧张氛围,同时调动气氛,对于新人来说,是一次好的锻炼机会。
2 年前 发布
1
上海港星索具有限公司
是个人都可以进来做事
匿名用户
面试了职位:
运营部经理
确定通过
公司貌似极度缺人的样子,反正感觉就是来者不拒,鱼龙混杂,条条框框特别多,但是却一点也不正规,美女没一个,都是混吃等死的样子。
2 年前 发布
3
查看更多 2 条面试经验
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