质量审核员

内审员 ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。它只适用于企业（单位）的内部审核，熟悉企业运转流程及管理职责权限，可以胜任质量管理体系对企业本身自我完善、自我管理的一项基本手段和要求，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责。 相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构，可分为兼职和专职。 一般企业进行体系认证，先组织内审员对自己的企业进行审核，以确定体系运行是否有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改，再由认证机构派出审核组对企业进行审核，从而获得认证资格。 职业前景 ISO是国际标准化组织的简称，它是一个非政府性国际组织，由1多个国家组成，中国是成员国之一，它的主要功能是为企业制订国际标准达成一致意见提供一种机制，制订的标准实质上是自愿性的，对于企业而言，通过认证不只意味自身在管理能力的提升，对客户而言也是信誉的保证。 内审员即企业内部审核员，是按照 ISO 认证规范要求对企业工作实行内部审核的人员，除了对于认证企业要求必须有内部审核员外，由于内审员熟知各项国际标准，内审员在企业内要监控几乎所有的工作流程和环节，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，由于内审员工作性质特殊经常要与企业中、高层领导接触，所以获得升职和发展的机会更多，更能实现自身的梦想。 ISO 9是在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准，是为了促进国际贸易而发布的，是买卖双方对质量的一种认可，是贸易活动中建立相互信任关系的基石。取得ISO9质量认证标志是产品质量信得过的证明。带有认证标志的产品在市场上具有明显的竞争力，受到更多顾客的信任。 标准组成 第一部分 核心标准： ISO9：25《质量管理体系--基础和术语》 ISO91：28《质量管理体系--要求》 ISO94：29《质量管理体系--业绩改进指南》 ISO1911：2011《质量和环境审核指南》 第二部分 其它标准： ISO112《测量控制系统》 注：在2版ISO9族标准前发布，但未取消或转出的国际标准，在未转化成技术报告前，仍应视为国际标准的有效版本。 第三部分 技术报告若干份，现已列入计划的有： ISO/TR 15 《质量计划编制指南》 ISO/TR 16 《项目管理指南》 ISO/TR 17 《技术状态管理指南》 ISO/TR 113 《质量管理体系文件指南》 ISO/TR 114 《质量经济性管理指南》 ISO/TR 115 《教育和培训指南》 ISO/TR 117 《统计技术在ISO91中的应用指南》 注：编号中TR，表示该文件是技术报告。 第四部分 小册子 ISO/TC176（国际标准化组织/质量管理和质量保证技术委员会）将根据需要，编写一些宣传性小册子，作为执行2版ISO9族标准的指导性文件，包括： 《质量管理原则》 《选择和使用指南》 《小型组织实施指南》 附:内审员资料证书样板，供参考： 内审 内审-在当前许多企业需要通过质量管理体系认证得到通过，取得证书时专门用于内部审查的专用名词。　不管是ISO9，还是TS16949等质量管理体系，在认证公司到企业认证前都首先由内审员自己在企业内部审核，看有哪些不完善，先自己予以改正。　这个自我审核的过程就叫内审。 历史演变 ISO9不是指一个标准，而是一族标准的统称。“ISO9族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。什么叫TC176呢？TC176即ISO中第176个技术委员会，全称是“质量保证技术委员会”，1987年更名为“质量管理和质量保证技术委员会”。TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。ISO/TC176早在199年第九届年会上提出的《9年代国际质量标准的实施策略》中，即确定了一个宏伟的目标：“要让全世界都接受和使用ISO9族标准，为提高组织的运作能力提供有效的方法；增进国际贸易，促进全球的繁荣和发展；使任何机构和个人，可以有信心从世界各地得到任何期望的产品，以及将自己的产品顺利销往世界各地。” 为此，ISO/TC176决定按上述目标，对1987版的ISO9族标准分两个阶段进行修改：第一阶段在1994年完成，第二阶段在2年完成。1994版ISO9标准已被采用多年，其中如下三个质量保证标准之一通常被用来作为外部认证之用： 1. ISO91：1994《质量体系 设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式》，用于自身具有产品开发、设计功能的组织； 2. ISO92：1994《质量体系 生产、安装和服务的质量保证模式》，用于自身不具有产品开发、设计功能的组织； 3.ISO93：1994《质量体系最终检验和试验的质量保证模式》，用于对质量保证能力要求相对较低的组织。注：ISO91：1994标准将质量体系划分为2个要素（即标准中的“质量体系要求”）来进行描述，ISO92标准比ISO91标准少一个“设计控制”要素。2年12月15日，2版的ISO9族标准正式发布实施，2版ISO9族国际标准的核心标准共有四个：1、ISO9：2 质量管理体系——基础和术语； 2、ISO91：2 质量管理体系——要求； 3、ISO94：2 质量管理体系——业绩改进指南； 4、ISO1911：2质量和环境管理体系审核指南。上述标准中的ISO91：2《质量管理体系—要求》通常用于企业建立质量管理体系并申请认证之用。它主要通过对申请认证组织的质量管理体系提出各项要求来规范组织的质量管理体系。主要分为五大模块的要求，这五大模块分别是：质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进。其中每个模块中又分有许多分条款。随着2版标准的颁布，世界各国的企业纷纷开始采用新版的ISO91：2标准申请认证。国际标准化组织鼓励各行各业的组织采用ISO91：2标准来规范组织的质量管理，并通过外部认证来达到增强客户信心和减少贸易壁垒的作用。什么是ISO? ISO是国际标准化组织的简称，是一个全球性的非政府组织，是国际标准化领域中一个十分重要的组织。 其成员由来自世界上1多个国家的国家标准化团体组成，代表中国参加ISO的国家机构是中国国家技术监督局。ISO与国际电工委员会有密切的联系，中国参加IEC的国家机构也是国家技术监督局。ISO和IEC作为一个整体担负着制订全球协商一致的国际标准的任务，ISO和IEC都是非政府机构，它们制订的标准实质上是自愿性的，这就意味着这些标准必须是优秀的标准，它们会给工业和服务业带来收益，所以他们自觉使用这些标准。ISO和IEC不是联合国机构，但他们与联合国的许多专门机构保持技术联络关系。 ISO和IEC有约1个专业技术委员会和分委员会，各成员国以国家为单位参加这些技术委员会和分委员会的活动。ISO和IEC还有约3个工作组，ISO、IEC每年制订和修订1个国际标准。标准的内容涉及广泛，从基础的紧固件、轴承各种原材料到半成品和成品，其技术领域涉及信息技术、交通运输、农业、保健和环境等。每个工作机构都有自己的工作计划，该计划列出需要制订的标准项目（试验方法、术语、规格、性能要求等）。 ISO的主要功能是为人们制订国际标准达成一致意见提供一种机制。其主要机构及运作规则都在一本名为ISO/IEC技术工作导则的文件中予以规定，其技术结构在ISO有8个技术委员会和分委员会，它们各有一个主席和一个秘书处，秘书处是由各成员国分别担任，承担秘书国工作的成员团体有3个，各秘书处与位于日内瓦的ISO中央秘书处保持直接联系。 通过这些工作机构，ISO已经发布了92个国际标准，如ISO公制螺纹、ISO的A4纸张尺寸、ISO的集装箱系列（世界上95%的海运集装箱都符合ISO标准）、ISO的胶片速度代码、ISO的开放系统互联（OS2） 系列（广泛用于信息技术领域）和有名的ISO9质量管理系列标准。 此外，ISO还与45个国际和区域的组织在标准方面有联络关系，特别与国际电信联盟（ITU）有密切联系。在ISO/IEC系统之外的国际标准机构共有28个。每个机构都在某一领域制订一些国际标准，通常它们在联合国控制之下，一个典型的例子就是世界卫生组织（WHO）。ISO/IEC 制订的85%的国际标准，剩下的15%由这28个其他国际标准机构制订。 职责分类 1、体系专员职责 负责维护公司质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运作；根据公司识别的过程编制年度质量管理体系内审计划并实施；协助第二方、第三方审核员进行现场审核评价；针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证。 2、质量管理体系审核内审员职责 负责对本部门体系运行情况进行监督，协助体系专员按计划实施体系内审，编制质量管理体系审核检查表并记录审核结果报给体系专员； 3、制造过程审核内审员职责 负责编制制造过程审核计划及制造过程审核检查表，按计划实施制造过程审核，并对审核中发现的不符合项的整改效果进行验证； 4、产品审核内审员职责 能力要求 内审员能力要求：应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。 1.个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。 2.最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。 3.资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。 4.工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。 5.审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。 a.具体工作能力 -从事审核准备工作的能力。 -从事现场审核的能力。 -编写审核报告的能力。 -从事跟踪与监督的能力。 b.基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项： -交流的能力。 -合作的能力。 -明断和决策。 -独立工作的能力。 -应变的能力。 -善于学习的能力。 国内现状 随着与国际接轨呼声的日益高涨，中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列，国务院要求全国三年内完成1万家企业的ISO认证。国内企业界对ISO方面专业人才的需求成几何基数递增，而国内熟悉ISO的人员却非常之少。按规定在中国入世后，任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员，内审员更是每个需认证的企业必备的人员，并且在组织内部处于非常优越的职位，处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用。内审员是管理者的培养对象，并有机会成为组织最高管理者得力的左右手，通常是组织内部最具发展前途的职位。 就业前景 中国加入WTO后，大量的行业开始与国际接轨，许多企业跨入ISO9认证的行列中，国家要求1万家企业在三年完成ISO认证。市场上ISO9方面的专业人才缺口量极大，而国内专业的ISO9人员却如麟角凤毛。ISO9质量内审人员处于组织内部的关键位置，往往成为重点的培养对象，是一个极具有发展潜力的黄金职业。 在中国 1987年3月ISO9系列标准正式发布以后，我国在原国家标准局部署下组成了“全国质量保证标准化特别工作组”。1988年12月，我国正式发布了等效采用ISO9标准的GB/T13《质量管理和质量保证》系列国家标准，并于1989年8月1日起在全国实施。　　1992年5月，我国决定等同采用ISO9族系列标准，制订并发布了GB/T19-1992 idt ISO9：1987系列标准，1994年又发布了1994版的GB/T19 idt ISO9族标准。2年12月28日我国又等同采用2版ISO9/1/4标准，发布了GB/T19/1/4国家标准。28年12月3日发布了GB/T19:28《质量管理体系 要求》（idt ISO91:28）。