用户体验经理

职位首先是猎头推荐的，后来我查了下发现，这个猎头就是这家公司的。职位信息我一开始看了觉得匹配度一般，虽说职位写着UE经理，但是工作内容实际写着包含交互、用研和视觉的所有具体工作，也没有写管理相关的工作，猎头给我的回复是这个是管理岗位，可以先推了看，我就答应了。接着不久收到面试通知（暂且当做他们觉得没有非常大的出入，可以一面）。 当天面试前不久临时提前了一个小时，说是老总突然时间安排要调整，因为距离不远，赶一赶也可以，我就按时到了。到了以后前台没人，好像都在吃饭，联系人手机停机，一直等了很久过点了才来人接待。面我的有两个人，一个看着像产品总监一类的人，另一个被介绍说是一个什么老总。上来开始聊作品，奇葩的事情就出现了。我说一会，就被那个老总打断说好了，下一个。接着再次被打断，下一个。连续三四次。甚至在我刚开始说这个项目一句话，就被打断了。可见这个所谓的老总完全不知道应该如何待人接物，连最起码对人的尊重都做不到。总体了解下来，他们要的是美工，并不是用户体验相关职位。（所以更想不通为什么要浪费互相的时间和精力做面对面的交谈，毫无诚意可言）对用户体验的理解还停留在视觉好看的层面。所以冲着他们招聘职位名头的候选人要想清楚了，公司是新装修，表面貌似高端，但是，公司所谓高层的眼界和格局非常狭隘，根据对面试候选人的态度来看，对公司内的员工应该也没什么关怀，这样的公司，员工为什么要去帮助公司发展。本人亲身体会，可酌情参考，谨慎选择。 ...查看更多