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早上两个小时的宣讲会，会有一些提问，如果能回答问题对后面的面试有加印象分 宣讲会完了直接开始群面，一组大概16个人的样子，具体多少组忘了。 典型的小组案例分析，然后正方两方提自己的idea，然后向hr presentation 然后困难的部分来了，hr让你们两组以辩论的形式说服对方。 全程场面一度失控，我们组没有一个aggressive的人，对方四个主力轮番轰炸。 结果对方组全挂，我们组过了4个。 然后hr会有follow up question，比如问你觉得自己表现的怎么样，如果你要淘汰掉一个人，你会选谁。你为什么辩论的过程中参与度那么少？ 接着在外面等通知谁过了下一轮，因为人手不够的原因吧，还等了挺久的才通知下一轮 接着是专业面，会问你国际会计准则和中国的区别 基本都是问你学过的课程。 结束了之后继续等，等了2个小时才有下一轮 经理面就基本上是调查个人情况咯，随意聊天，基本不卡人。...查看更多

如果你是英国名校（Ox-Bridge, IC, LSE, UCL, Warwick) 的，那么简历稍微用点心写（多写点财务相关的经历，不要出现标点符号等明显错误）过简历关基本没什么问题。然后就进入面试环节。面试有三轮，但会在3～4小时内完成，非常迅速。 第一轮面试是群体面试，由HR主持，几位级别16～19级的面试官（刚入职都是13～14级，大概升一级需要2年）在场。一定要说话，要有理有据、逻辑清晰的表达出你的观点；不要aggressive，也不要妄自菲薄（在面试官让你排名的时候，把自己排最后是大忌）。通过第一轮面试后，在面试室外稍等一会，如果面试官念到你的名字，那么就可以进入第二轮面试了。 第二轮面试是单面，由19～21级左右的面试官单独面试。主要是问财经知识。只要逻辑清晰的表达出你的想法，我感觉就可以了。 如果顺利，HR会通知你进行第三轮面试。这次就是22级～25级的总裁级别的面试官了来面试了。会问能不能接受外派（不要拒绝，反正也不一定会派你出去），以及为什么来华为、优点缺点等等，还有就是天南海北的聊。我还是那句话，逻辑清晰，表达清楚，表现出想去工作的意愿，应该就没问题。 以上经验只适用于海外名校招聘，毕竟对这些学校华为的标准会松很多。我去面试之前只是稍微看了一下华为的背景，没有过多做准备。面试的时候放松心态，有自信，要相信自己既然是名校出身，拿下华为不是问题。 ...查看更多