最低:¥2,030
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥10,270
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥10,177
近半年趋势
持平
解读：分行管培在全国的平均月薪为¥10,270，中位数为¥10,177，其中¥7k-12k工资占比最多，约45%。
来源于34678份样本
分行管培
分行管培是做什么的？本页面为用户提供了分行管培的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-05 10:00:00 更新
分行管培简介
岗位职责
1. 具备企业培训管理流程及执行追踪经验，包括培训课程年度需求分析、建立培训课程体系、培训预算控管及培训成效分析等企业培训循环经验；
2. 熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力；
3. 具备极强的演讲和授课技巧，良好的课程开发能力，尤其是企业文化、管理类方面；
4. 具有较强的组织、协调、沟通能力，执行力强。熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤。
2. 熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力；
3. 具备极强的演讲和授课技巧，良好的课程开发能力，尤其是企业文化、管理类方面；
4. 具有较强的组织、协调、沟通能力，执行力强。熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤。
分行管培工资
整体分布
历年变化
分行管培招聘
同比上月，职位数量
持平
分行管培面经
感觉靠谱
流程简单，竞争激烈，难度一般
感觉没戏半结构化3v5+无领导小组讨论和汇报，面试官很专业，应聘者学历都很高。半结构化面试官让每个人回答同一个问题，我们组的问题是如何解决在工作中遇到的困难，然后让我们评价在场除了自己其他的应聘者。无领导小组讨论一共7-8个人，是一个营销方案的讨论和展示。
2 年前 发布
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