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派遣工-外聘员工
派遣工-外聘员工
派遣工-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了派遣工-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-30 18:00:00 更新
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工资
就业
招聘
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派遣工-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责所有劳务项目的全盘管理工作;
2. 负责项目的各资源渠道对接;
3. 负责部门日常人员管理;
4. 负责项目突发情况的处理;
5. 负责项目各风险把控;
6. 负责项目外部关系维护,如政府、企事业单位等;
7. 负责维护需求方与供应商的关系,寻找新的合作机会;
8. 负责大客户的开发,带领团队完成公司人力资源解决方案(人事外包、岗位外包、薪酬服务、实习生就业等服务)的销售工作,达成销售指标,负责下属团队的组建及培训;
9. 建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;1
查看全文
派遣工-外聘员工工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
5,440
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,637
近半年趋势
下降
解读:派遣工-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,440,中位数为¥5,637,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
来源于266856份样本
派遣工-外聘员工就业
同比上月,人才热度
-2.78%
派遣工-外聘员工招聘
同比上月,职位数量
+1.02%
派遣工-外聘员工面经
FESCO
到外企面试前的一面,离得较远所以迟到了
匿名用户
面试了职位:
派遣工-外聘员工
感觉靠谱
到外企面试前的一面,离得较远所以迟到了,等了大概10分钟,面试官语速很快,面试过程不如说是交待一下具体工作内容和我这边具体情况的核实.
2 年前 发布
查看更多 1 条面试经验
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01
北京外企人力资源服务有限公司
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