综合内勤-外聘员工

综合内勤-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了综合内勤-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 03:00:00 更新

综合内勤-外聘员工简介

岗位职责
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 5、完成部门经理交代的其它工作。 邮箱:
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综合内勤-外聘员工工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,716
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,485
近半年趋势
上涨
解读:综合内勤-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,716,中位数为¥5,485,其中¥2k-7k工资占比最多,约85%。
来源于401280份样本

综合内勤-外聘员工就业

同比上月,人才热度
-2.82%

综合内勤-外聘员工招聘

同比上月,职位数量
+2.53%

综合内勤-外聘员工面经

面试本是双方一个了解的过程 ,这里似乎成了单一?!
匿名用户
面试了职位:综合内勤-外聘员工
未通过感觉没戏
投一简历,然后公司总部打来电话,简单的电话查询一轮之后 ,约个时间到所招聘的地方面试,见中心的负责人,然后自我介绍,介绍一下工作历程,说说大概会的东西,比较简单问答,然后问你有什么想问,问到工作的内容,负责人说了一个大概,然后被问到工资方面的,就说第二轮面试会有回复的。 面试过去了五天,然后突然 来了一个总部的电话,说第二轮面试,是个电话面试,会有一个人力资源的工作人员电话面试,说好在大概半小时左右的时候打来,结果过了一个多小时才打来,也跟第一轮一样,自我介绍,介绍一下工作历程,说说大概会的东西,然后工作人员说了一下要工作的大概内容,又问有什么想要了解的,被提及工资,说这个不确定,第三轮视频面试的时候 ,会有专人和你谈的。 一个打杂工作,看不到前景,也不知道有没有上升的空间,最后一轮又一轮的面试,求职者被问得清清楚楚,而自己连最基本的工资还是一无所知。 ...查看更多
2 年前 发布
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