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区域培训经理
区域培训经理工资待遇
区域培训经理3-4年工作经验工资待遇
区域培训经理工资待遇
区域培训经理工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-05-27 10:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国区域培训经理薪资平均值约
数据来源于224431份样本,结果仅供参考。
2024年05月22日 10:37 更新
¥
12,106/月
区域培训经理薪资详情
经验
不限
应届生
1-2年
3-4年
8年以上
城市
全国
成都
已选
3-4年
清空已选条件
整体分布
历年变化
最低:¥2,173
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
12,106
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
10,147
近半年趋势
上涨
解读:3-4年区域培训经理在全国的平均月薪为¥12,106,中位数为¥10,147,其中¥7k-12k工资占比最多,约40%。
来源于224431份样本
最近提交区域培训经理工资待遇信息
阿迪达斯
¥
22,600
上海|无|区域培训经理
58同城
¥
15,000
天津|无|区域培训经理
宜信
¥
9,500
上海|无|区域培训经理
物美超市
¥
5,393
北京|无|区域培训经理
大厂区域培训经理情况
根据看准用户匿名提供的区域培训经理工资信息及企业公开发布的区域培训经理招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
泰来
区域培训经理
月均值约
¥
13,806
¥13,806
¥10,786
¥17,475
最低:¥10,786
最高:¥17,475
月收入平均值约
¥
13,806
同行业均值约
¥
14,053
25%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
宜信
区域培训经理
月均值约
¥
7,569
¥7,569
¥2,500
¥22,100
中达电通股份有限公司
区域培训经理
月均值约
¥
9,640
¥9,640
¥9,640
¥9,640
物美超市
区域培训经理
月均值约
¥
5,788
¥5,788
¥2,697
¥9,500
碧桂园
招聘培训经理/主管(区域金牌讲师
月均值约
¥
9,494
¥9,494
¥2,500
¥21,100
雅芳(中国)有限公司
区域培训经理
月均值约
¥
10,472
¥10,472
¥7,250
¥16,150
甘肃蒙牛食品销售有限公司
区域培训经理
月均值约
¥
13,483
¥13,483
¥13,483
¥13,483
东洋之花化妆品
区域培训经理
月均值约
¥
4,740
¥4,740
¥4,740
¥4,740
亚太
培训经理兼华东区域市场督导
月均值约
¥
12,708
¥12,708
¥9,254
¥16,900
上海精锐
区域销售经理
月均值约
¥
14,249
¥14,249
¥2,697
¥32,600
第一三共制药
区域培训经理
月均值约
¥
16,500
¥16,500
¥16,500
¥16,500
wanke
区域高级培训经理
月均值约
¥
10,575
¥10,575
¥2,697
¥26,300
戴尔(Dell)
区域培训经理
月均值约
¥
18,960
¥18,960
¥18,960
¥18,960
阿迪达斯
区域培训经理
月均值约
¥
14,045
¥14,045
¥7,260
¥22,600
泰来
区域培训经理
月均值约
¥
13,806
¥13,806
¥10,786
¥17,475
宜信
区域培训经理
月均值约
¥
7,569
¥7,569
¥2,500
¥22,100
中达电通股份有限公司
区域培训经理
月均值约
¥
9,640
¥9,640
¥9,640
¥9,640
物美超市
区域培训经理
月均值约
¥
5,788
¥5,788
¥2,697
¥9,500
碧桂园
招聘培训经理/主管(区域金牌讲师
月均值约
¥
9,494
¥9,494
¥2,500
¥21,100
雅芳(中国)有限公司
区域培训经理
月均值约
¥
10,472
¥10,472
¥7,250
¥16,150
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人力资源专员/助理
人力资源VP/CHO
薪酬绩效
人力资源经理/主管
绩效考核
招聘
员工关系
猎头顾问
组织发展
人力资源主管
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
5,948
高于平均值约占
44%
月收入中位数
¥
5,712
近半年趋势
持平
点击查看人力资源专员/助理的薪资详情
说明:区域培训经理工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。区域培训经理工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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