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企业对储备区域主管要求

以下内容来自看准网企业对储备区域主管的职责要求

要求A

职位要求：
1、2年以上销售经验，服装行业更佳；
2、热情、开朗，沟通能力强；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，具有良好的表达和沟通能力及责任心；
4、年龄：25~45岁
岗位职责：
1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、及时向主管人员汇报销售情况；
5、完成上级领导交办的其他任务。

要求B

1.负责所辖区域销售目标的管理；
2.根据销售目标制定销售计划，包括人力、市场资源方面的配置及协调等；
3.经销商管理，分销渠道、架构的建设及管理；
4.销售团队管理、培训、考核；
要求：
1.三年以上快消品销售工作经验，一年以上销售管理工作经验；
2.具备较强的经销商及销售团队的管理能力；
3.良好的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
4.良好的抗压能力，能带领团队完成工作目标，具有独立的分析和解决问题的能力；

要求C

潮流百货有限公司，前身是一家专业从事音像碟片的零售连锁企业。2011年我司品牌定位升级，以酷乐潮玩为品牌特征，激发快乐为品牌精髓。聚焦音乐，玩具、文具、配饰等生活用品，并结合礼品表现，让年轻人在文化创意街区、时尚生活集结地和潮流时尚的商业广场享受最潮最酷的娱乐购物体验。
经过十多年的发展，公司已拥有60万会员群体，目前已成功开设了直营店75家，2015年将突破100家门店。星动力人将致力激发和凝聚年青一代的梦想和力量，运用先进的信息技术和零售连锁管理技术及理念，打造中国酷乐潮玩生活杂货店第一品牌，成为新潮消费者热爱的娱乐零售空间，为他们的业余生活和精神生活增光添彩。
储备区域主管
岗位职责:
1．指导并协助区域各门店店长处理日常事务管理工作；
2．负责区域门店的人员招聘工作，并进行合理有效的配置；
3．完成总部下达的业绩指标和各项销售管理工作；
4．负责区域品牌宣传、营销活动的策划、组织和实施；
5．传达总部相关制度的颁布及文件通知；
6．总部下达的其他工作事项。
任职要求：
1．大专以上学历，男女不限；
2． 3年以上零售连锁门店管理经验；
3．熟悉掌握团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项店务管理工作；
4．较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5．具备一定的市场分析和判断能力，能有效把握区域流行动态；
6．能适应出差；

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[陇南] 顺丰速运招聘运输经理/主管

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位发布详情岗位：储备区域主管岗位职责： 1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作； 2、完成点部业务开拓及维护； 3、负责点部内部用工风险管理； 4、负责点部人员管理及团队建设； 5、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。任职要求： 2、本科（含）及以上学历，军转大专及以上学历；市场营销、企业管理、电子商务、国际贸易、物流管理等专业优先； 3、工作经验：3年以上工作经验，有1年以上团队（10人及以上）管理经验； 4、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能； 5、抗压能力较强，无不良嗜好； 6、根据公司需求结合意向地点服从分配者优先。温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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[安庆] 区域主管

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

酷派强势回归，推广酷派合作门店岗位职责： 1、负责辖区内通讯客户的开发拓展、品牌宣传建设，市场信息的收集及分析完成销售指标。 2、管理开发好客户，拓展与老客户的业务，管理维护客户关系及长期战略合作计划； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高成交率。任职要求： 1、大专以上学历，2年以上手机行业销售经验，有通讯行业经验； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有团队协作精神；福利待遇：缴纳六险一金，就近安排工作地点。
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[湖州] 区域主管

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

技能要求：销售管理，面销，B2B，SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划一、招募区域：广州佛山深圳东莞中山杭州温州金华台州嘉兴湖州宁波乐清瑞安苏州常州无锡南京南通厦门泉州青岛二、招募条件： 1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验； 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派； 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先； 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。三、成长计划： “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。
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[包头] 区域主管

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

1.对接商户，免费邀请店铺上线抖音 2.长期维护所服务区域的各行业商户 3.有相关单独行业资深经验的可成为公司行业负责人 4.晋升速度取决于个人情况 5.本公司为五个分公司之一，其他岗位也可根据面试者具体情况调配。
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[怀化] 怀化区域主管

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导，并跟踪店铺运营情况，对业绩提出合理化建议； 2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作； 3、定期巡店并跟踪店铺销售情况，督促销售数据信息反馈，并分析销售情况，提出对应策略； 4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理工作； 5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核； 6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通； 7、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈； 8、负责区内店铺陈列及形象管理。任职要求： 1、中专以上学历，3年以上工作经验及同等岗位1年以上经验，熟悉服装零售行业； 2、终端零售能力强，具备陈列、商品、数据等相关知识； 3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任心； 4、能适应工司安排工作地点。
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[聊城] 区域主管8千+五险+补助

职位薪资：8-10K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

职位描述岗位职责：. 1. 负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 2、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；任职资格： 1.中专以上学历，年龄30-48岁，能够接受出差； 2.具备和客户沟通能力； 3.具有良好的客户拓展开发、沟通、及维系客户关系能力公司待遇： 1.底薪+提成+奖金+出差补助+五险+每月公休四天 2.八小时工作制 3.不拖欠工资，按时发放。工作地址山东省聊城市高新技术开发区中华路与天津路交叉口西侧200米路北
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[青岛] 区域主管

职位薪资：12-18K 经验：不限学历：初中及以下类型：全职

需要有车！需要有车！需要有车！工作内容：不膜拜，不地推，不做货款！ 1.负责公司提供的客户业务的成交 2.进行需求沟通，商务谈判，产品介绍 3.了解客户校心诉求，面对面与客户沟通，促成产品成交岗位要求： 1.性格外向，良好的沟通能力 2.形象气质佳，衣品整洁干净 3.有C1驾驶证会开车，具有良好的团队合作意识薪资待遇： 1.底薪4000无责＋提成60-150奖金3000-5000油补每周500-1000，综合薪资不低于15000-30000月 2.公司提供免费培训，公司资深管理层长期专业授课，优秀员工提供进修福利 3.公司福利好，每月高质量团建1次工作时间：早9晚6，周日固定休，不需要坐班，不需要打卡，时间自由。不需要自己找客户，公司会提供客户！青岛分公司新开业，潜力巨大，晋升机制全一线提拔。业务员，业务经理，团队长，团队经理，分公司合伙负责人
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[赣州] 区域主管

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责站点各项日常事务的管理与协调，落实各项具体服务工作的开展；2、对站点员工的工作进行指导和管理，优化站点服务流程，确认台账的完成情况； 3、做好入户走访和服务需求摸底，为服务对象提供丰富多彩的社区活动； 4、对所在地的街道和社区保持良好的合作关系，发展延伸服务和开拓新项目、新业务；任职要求： 1、为人热情，责任心强，有吃苦耐劳精神；2、具备较强的沟通协调能力，服务意识强； 3、熟练掌握办公软件，具备优秀的商务谈判能力可优先考虑； 4、对为老服务工作有兴趣，有对接政府工作经验优先。
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[许昌] 区域主管

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

许昌爱乐乐文化传播有限公司公司招聘区域主管8名年龄：38周岁以下待遇:3000一8000元工作地点:许昌要求：大专以上文凭，社会知识面广，懂电脑，地产销售，保险销售等销售行业从业经验者优先、人品端正、忠诚、有上进心、执行力强。联系电话:18937468550
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[广州] 区域主管/督导

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

岗位职责： 1.负责广佛区域【男装店铺】的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖店铺的销售目标和利润负责； 2.根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划分解与落实； 3.负责掌握本区域的市场条件的变化，了解相关竞争对手情况，确保稳步提升销售业绩； 4.负责根据销售情况，组织做好销售分析，帮助店铺科学配货，降低库存量； 5.统筹、规范、指导和协调各下属日常工作，加强团队建设。任职要求： 1.大专或以上学历，四年以上品牌服装直营零售管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉所辖区域市场布局； 2.熟悉终端店铺的管理模式及运作流程，有单点业绩提升成功案例者优先考虑； 3.有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力； 4.具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力。 5.能接受短期出差

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