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人事部经理工作职责

岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

4.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

7.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

8.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

9．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

10．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
11.完成上级领导交办的其他任务。

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企业对人事部经理要求

以下内容来自看准网企业对人事部经理的职责要求

要求A

任职资格：年龄35岁-45岁。限男性1、人力资源、管理或相关专业学历；2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、较强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作

要求B

岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。7、责任心强，爱岗敬业，在招聘和上下级衔接关系中表现突出者优先录取。工作时间：朝九晚六午休1小时

要求C

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人事部经理热门招聘

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[漯河] 人事部经理

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

要求： 1、在中型以上的生产性企业做过人资经理； 2、对绩效考核部分非常熟悉，并能落地操作； 3、熟悉人事各个板块；工资面议
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[包头] 人事部经理

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、做过人事招聘工作，有2年经验者优先。2、给装修公司招聘设计师、业务销售人员。3、多渠道的展开招聘工作。
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[临夏回族自治州] 人事部经理

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

人员招聘入职培训签订合同
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[湘潭] 人事部经理

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：不限类型：全职

能力者优先为人正直面议
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[无锡] 江阴市冠居家具招聘油漆工

职位薪资：5-10K 经验：10年以上学历：不限类型：全职

1、家具厂油漆工 2、家具厂打磨工 3、家具厂油漆辅助工
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[肇庆] 人事部经理

职位薪资：9-11K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

工作内容： 1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接； 2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试； 3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督； 4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。 5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活； 6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设； 7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作； 8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。 9、异常情况的跟进与处理； 10、公司安排的其它工作事宜。任职资格： 1、年龄27—35岁，人力资源相关专业，大专以上学历； 2、3年以上行政人事方面工作经验，持有人力资源相关证书优先考虑； 3、沟通协调能力，执行力，责任心强； 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程； 5、熟练使用相关办公软件； 6、持有C证驾驶证并有一年以上的实际驾龄者优先考虑。
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[郴州] 人事部经理

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

熟练使用办公软件及相关的人事管理熟悉日常人事管理的业务流程相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作大专及以上学历 40岁以下 4000底薪有意向者可以拨打电话欧13875506999
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[太原] 行政人事部经理

职位薪资：5-7K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

一、工作内容 1、人事工作的六大模块 2、行政工作的六大模块二、任职要求 1、从事行政人事工作10年以上，独立管理部门5年以上。 2、敬业、守信、团队协调能力强，亲和力强。 3、有零售连锁工作经验的优先。
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[贵阳] 人事部经理一名

职位薪资：5-10K·14薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

根据工作情况，具体面谈
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[大同] 人事部经理

职位薪资：10-11K 经验：不限学历：本科类型：全职

负责公司人力资源信息的上传下达工作

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