高级营销总监工作内容

制定营销计划并实施 管理营销团队等

岗位职责： 1、根据市场发展和公司经营目标，制定公司总体销售战略、销售计划及量化的销售目标。 2、协助制定公司年度销售费用预算，建立并完善销售渠道、模式以及考核、激励政策。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、深入了解食品行业，全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，向公司提供 业务发展战略与决策依据。 5、根据公司销售目标，拓展销售网络和渠道，并建立和维护好相应的销售体系与销售网络。 6、开发优质经销商及大客户，拓展公司品牌经营渠道范围。 7、定期组织开展市场调查、分析、总结，及时将市场信息整合向公司反馈，推动快速响应。 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、男女不限，年龄30—45岁。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业。 3、10年以上食品相关行业销售管理工作经验，5年以上营销总监岗位经验，对行业认知清晰，有优质的 客户资源。 4、具备较强的市场开拓和销售能力，抗压能力强。 5、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，具有丰富的团队组建和培训经验。

一、岗位职责 1、全面负责市场营销部日常管理工作； 2、根据营业部总体发展目标要求，结合行业变化趋势、当地市场情况，拟订营业部营销业务总体规划及月度工作计划，并组织实施； 3、拓展营销渠道，尝试营销渠道创新； 4、负责营销人员招聘、训练和培育工作，完成营销团队建设任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，证券从业资格证；财会金融相关专业，有CFA、CPA、ACCA、CIIA、CFP等专业资格者可优先考虑； 2、从事证券营销团队管理和销售经验；或有券商、保险、银行工作管理经验； 3、具备良好的沟通和表达能力；能够承受工作压力，勇于接受挑战； 4、条件特别优秀者，有丰富的客户资源和行业资源，条件可适当放宽。 三、待遇 五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补贴、午餐补助、团队聚餐、定期体检、领导好、扁平管理、节日礼物、发展空间大、收入无上限

1、协助总经理做好营销管理工作。 2、带领团队做好营销拓展。 3、有金融行业管理经验的优先。

诚聘企业家教育储备营销总监 行动教育——中国管理教育第一家也是唯一A股主板上市公司 独特价值：世界级实效商学院 招聘：未来想成为企业家的人 1、选择行动与名师为伍 2、选择行动与企业家同行 3、选择行动与管理精英共事 4、选择行动双通道晋升 行动教育只培养2种人： 1.未来想成为企业家的人 2.企业咨询专家讲师 职位亮点: 1、高额提成:行业内较高的提成方案，平均一单提成在5k~50k。有能力者薪资提成无上限。 2、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及师傅一对一带教。 3、团队氛围:公司小伙伴平均年龄都在95后和00后，没有隔阂氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决，像家人一样为了梦想拼搏。 4、奖励支持:快马奖;黑马奖;集团月冠奖;年度冠军奖励等 5、晋升方向:业务精英一-销售管理储备干部一分公司营销总监--分公司总经理; 6、职业资源:服务的客户群体属于各个行业的企业老 板以及上市公司的企业家或者高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 关于工作： 1.新客户开发: 目标客户：精选公司年产值1亿以上的企业董事长及高层。（核心产品:浓缩EMBA，校长EMBA和入企辅导案） 2.重视老客户的维护服务，带来老客户持续合作！ 3.人人定位不是销售而是学习官，给企业提供专业和入企内训等服务！ 任职要求： 1、本科以上学历，(特别优秀者放宽大专）对成功有足够企图心，有长远思维，心智成熟！ 2、颜值高！逻辑思维清晰！重视个人形象气质！ 3、一年以上销售经验，爱学习，有梦想！强烈的进取心，挑战超出期望的高薪！ 4、超强学习力，重视个人学习成长，具备演讲能力 5、22到28岁之间最佳 福利待遇 ： 1、提供完善的五险、公积金福利做保障，同时享有节假日、生日、工龄等福利补贴  2、低底薪+高绩效+年终奖  3、 带薪年休+每天8小时工作制（双休） 4、完善的职业通道，将帅营、大将营，精兵连，读书会等学习，享受在线行动商学院学习视频     特别注意：行动教育极度重视员工学习成长： (2022年内部干部学习成长费3500万支出！） ·【读万卷书】-企业家内能储备    真正的高手，以学习为本 公司要求每周看一本书，必须有勾画和笔记 学习委员检查，未完成赞助，机制倒逼成长！ ·【行万里路】-企业家势能储备 每年两次出国游学，领略异国文化 访学顶级商业哲学，积攒认知跃迁。 目前走访欧洲，美国，日本，新加坡等！ ·【阅人无数】-企业家资源储备 与高手过招，才能成为高手 深入17万企业家群体，体会商界真滋味 ·【名师指路】-企业家实力储备 梦想出航，顶级导师做引路人 行动实战导师团，各大领域顶级翘楚 为你的梦想加持！

职责描述： 1、统筹片区项目完成营销目标，营销策略及方案，把控营销执行方向，包括销售节点、拓展铺排、指标拆解等。 2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。 3、 统筹项目执行事项的管控，协调项目重要营销事项， 包含但不限于：团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署，及时 提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成。 4、 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力。 5 、负责资源整合及拓展，从区域资源统筹的角度，合理调配各项目的人力和资源；整合区域公共拓展、品牌共建 等工作；承担区域业务拓展职责，带领团队完成公司下达的拓展指标。 任职要求： 1、本科及以上学历；房地产、市场营销等相关专业优先。 2、四 年以上地产营销管理工作经验，任职同类岗位 1年以上经验。 3、具有良好的职业道德，思想品德和团队精神，廉洁自律。 4、较强的组织协调、团队管理能力，工作原则性和计划性强，思维富有条理，善于与他人沟通合作。 5、具备扎实的岗位专业知识及学习能力，抗压性强。

【岗位职责】 1.根据公司战略规划和经营目标，分析市场情况，参与制定经营计划，实施销售政策、执行营销方案，能够督促团队完成销售目标； 2.充分了解公司产品，并负责产品的销售及推广； 3.负责销售渠道和客户的开发、维护、管理和服务，提升销售业绩； 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 【岗位要求】 (1)个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好； (2)曾在企业管理培训行业（例如：在圣商、明德、天九、希达这几个平台有任职过的优先）或曾有过一年以上的基金、证券理财行业经验，或在银行有过大客户服务的工作经历皆可； (3)代理过培训公司产品可优先考虑； (4)有一定的企业家客户资源、渠道资源； (5)深入了解企业管理、基金管理、投资相关知识； (6)具有较强的组织、领导能力，资源整合及业务推进能力； (7)认同公司企业经营理念和价值观，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情； (8)具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲，逻辑性强。 (9)薪酬结构：底薪+提成+奖金，上不封顶。

岗位职责： 1、全面主持公司运营部门的管理工作，制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标； 2、监督、控制整个运营工作动态，对经营结果负责； 3、建立完善内部组织架构，负责团队建设培养，制定公司内部管理机构的设置和管理制度； 4、参与并执行公司制定的阶段性运营目标，针对目标做好相应的筹划和执行达成目标； 5、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通、协调及监督等内部管理工作。 任职资格： 1、28-38岁，大专及以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有5年以上运营管理经验； 3、具备优秀的团队管理能力，很强责任心和认真的工作态度； 4、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。

公司于1997年成立，于2015年新三版上市公司。 岗位主要工作： 1、协助总经理制定营销策略、经营模式、发展战略、品牌战略、销售战略等，引导和控制市场销售工作的方向和进程等。 2、常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。 3、产品策略及规划，包括参与产品开发、设计阶段的营销定位、营销策略以及后期的实施、营销活动的策划组织等。 技能要求： 综合素质高，具有宏观的企业战略规划能力；了解市场营销各环节的要领及手段；具有创新的营销理念知识及丰富的资源；能为企业及市场的发展制定科学、先进、有效的可执行计划并实施。 经验要求： 有相关岗位五年以上从业经验，有较多的营销成功案例或优秀成果；有较强的团队管理能力，有带领20人以上团队的2年以上管理经验。 职位福利：六险一金、业绩奖金、股票期权、带薪年假、节日福利等 职位亮点：创业平台，事业合伙人，联合经营，合作共赢