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高级重点客户主任做什么的?通过真实的招聘信息了解高级重点客户主任工作内容,掌握企业对高级重点客户主任的要求。同时该职位有10000条工资、995条面试,更全面了解高级重点客户主任工作职责。
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1.业务管理
2. 销售/卖进谈判(针对经销商、第三方、零售客户)
3. 经销商/重点零售客户及门店管理
4.人员管理和行政的管理
1. 大专及以上学历,至少三年以上快速消费品行业销售经验,一年以上管理经验,熟悉现代渠道运作模式;
2. 拥有专业的销售/谈判技巧;
3. 有较强的市场判断及数据分析能力,能根据市场变化有效调控负责区域的销售活动;
4. 具备优秀的政策执行能力;
5. 良好的沟通协调及团队管理能力,能正确理解公司政策并有效辅导下属,带领团队达成预定业绩指标;
6. 积极主动, 善于在压力下开展工作.
Detail Principal Activities Performed by the Incumbent 该职位主要职责
1.业务管理
负责区域客户的销售预测和销售计划的制定(优先考虑有国际或本地大型卖场客户管理经验,如百佳、沃尔玛、吉之岛、华润万家等)区域的优异执行及业务评估渠道费用计划,使用与管理
2. 销售/卖进谈判
协助区域客户负责人对年度的目标和各项条款进行谈判,监控并执行。卖进新产品的布市的计划/促销计划/公司的政策和理念
3. 经销商/重点零售客户及门店管理
划分和管理主要客户和门店定期生意回顾和机会分析(与主要零售客户)制定年度客户生意目标与计划执行渠道策略和管理价格
4.人员管理和行政的管理
设定下属的工作职责和目标定期进行下属的业绩回顾, 制定下阶段工作计划培训、辅导下属, 指导业务代表对门店进行日常的维护日常的行政管理和报表管理
Incumbent Requirements 该职位具体要求
1. 本科及以上学历,至少三年以上快速消费品行业销售经验,一年以上管理经验,熟悉现代渠道运作模式;
2. 拥有专业的销售/谈判技巧;
3. 有较强的市场判断及数据分析能力,能根据市场变化有效调控负责区域的销售活动;
4. 具备优秀的政策执行能力;
5. 良好的沟通协调及团队管理能力,能正确理解公司政策并有效辅导下属,带领团队达成预定业绩指标;
6. 积极主动, 善于在压力下开展工作.
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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