首页 > 内容经理 > 内容经理工作内容

内容经理工作内容

内容经理做什么的?通过真实的招聘信息了解内容经理工作内容,掌握企业对内容经理的要求。同时该职位有10000条工资、6731条面试,更全面了解内容经理工作职责。

10000条工资 |6731条面试

内容经理工作职责

工作职责
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十二、负责公司安全工作。
十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
十四、负责公司组织结构的调整。
十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。
议事规则
公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。
1.总经理会议总经理会议研究决定总经理职权范围内的重要事项。公司
总经理
总经理会议由公司总经理、副总经理和党委书记、副书记参加,由总经理主持。总经理会议每月召开2-3次,具体时间由总经理确定。特殊情况下,由总经理、副总经理提出,可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制原则,在发扬民主的基础上,由总经理集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式发布执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事长签署或董事长授权总经理签署。 提交总经理会议研究的议题,分管总经理、副总经理应事先召集有关部门进行研究,提出意见;对意见分歧较大的问题,应向会议说明。董事长可参加总经理会议。
2、总经理办公会总经理办公会协调、解决公司日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集,有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上,由召集人作出解决意见;难以作出解决意见的,召集人应及时提交总经理会议研究。总经理办公会形成的意见,用《总经理办公会议纪要》下发执行。 总经理会议和总经理办公会由公司办公室负责秘书工作。 总经理会议和总经理办公会决定的事项,由有关部门承办。公司办公室负责协调和检查落实。
工作权限
一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
四、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。
五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。
六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。
七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。
八、有对公司人力资源管理的审批权。
九、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。
十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。
职业要求
教育培训
成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。
工作经验
对于正规的大中型企业,需要1年以上的企业管理工作经验,至少5年以上企业高层管理工作经验,对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低得多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。
薪资行情
总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言,国内知名公司的总经理的年薪酬水平在5-1万元之间,跨国公司或企业可能会更高,或者有相应的股票期权作为报酬。
发展路径
想成为总经理,经验与阅历比专业更重要。不同的行业,管理的技巧是相同的。总经理未来的发展趋向主要有3条:
第一、成为职业经理人,通过“跳槽”或者“转会”获得职业价值的提升;
第二、自主创业,成就一番属于自己的事业;
第三、成为投资人,运用多年的管理经验去发现和帮助值得投资的企业和团队,创造更大的价值。
公司法则
一、主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作;
二、组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;
三、拟订公司内部管理机构设置方案;
四、拟订公司的基本管理制度;
五、制订公司的具体规章;
六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师;
七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
八、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度,决定公司职工的聘用和解聘;
九、提议召开董事会临时会议;
十、在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司经审计的净资产值的2%且5万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外;
十一、公司章程或董事会授予的其他职权。
负责制度
总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会,构建不同的权力机构,划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东(或股东代表)所组成,对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策,董事会是股东大会闭会行使职权的机构,是公司常设的权力机构和经营管理决策机构,是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关,负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。
解聘标准
公司法并没有直接规定对公司总经理解聘的标准或事由。在公司章程中如果有此类规定且不违反法律强制性规定,具有法律效力。但是实际上,一般公司的公司章程中也不会就此方面做出规定。但是这并不意味着公司公司总经理的聘任和解聘没有任何标准。  公司法第一百四十八条规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。”而公司总经理依法属于公司高级管理人员,应当对公司承担忠实义务和勤勉义务。但是违反该规定,是否需要董事会必须对总经理职务予以解聘,公司法并未明确规定。  由以上规定可以看出,我国法律尊重公司内部管理的意思自治原则,对总经理的解聘标准或事由由董事会自行决定。 

查看全文

企业对内容经理要求

以下内容来自看准网企业对内容经理的职责要求

要求A

职位描述:
1、负责文化产品提供方的项目进度及资源协调;
2、负责文化产品资源库的整理。
职位要求:
1、全日制本科学历或以上;
2、沟通协调能力强;
3、逻辑条理清晰;
4、热爱游戏及动漫,对动漫产业有一定了解者优先。

要求B

公司网站:www.avdmg.com

职责:

1. 与多个内容采集渠道建立并培养合作关系,且善加利用。

2. 开发、执行并评估内容采集策略,协助 AVD 及其附属公司达成目标。

3. 作为品牌形象大使,对指定领域的附属公司中与客接触的员工及管理人员进行教育与激励,使其对 AVD 的销售及收入带来正面影响。

4. 根据 AVD 的业务需求及投资回报率,进行资源分配的分析,并拟定建议。

5. 开发并管理企业各领域对于内容采集的预算。

6. 为指定的内容合作伙伴,对 AVD 品牌形象及附属内容进行管理。

7. 定制具影响力且创新的培训方案,加深人员对 AVD 产品的了解,提升销售业绩。

8. 与公司内各部门(销售、财务和技术部门)进行有效且高效的跨部门沟通与合作。

9. 对于影响 AVD 及其附属公司的新兴技术持续关注、了解新知。

10. 协助新产品/服务推出时的部署。

11. 执行工作相关的行政职责。

任职要求:

1. 外放的人际交往、简报和沟通技能,书面及口语均优。

2. 策略及分析能力。

3. 想法创新、有创意。

4. 灵活应对变化,且能够适应。

5. 具备团队合作能力,且能运用创意解决问题。

6. 积极主动、认真负责。

7. 出色的组织能力。

8. 注重细节。

9. 成熟的学习技巧,有销售培训经验优先。

10. 本科学历者尤佳。

11. 至少 3-5 年的的企业管理和预算管理经验。

12. 具卫视、有线电视或电影行业工作经验者优先。

13. 须熟悉应用如下软件及硬件:Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Lync, 社交媒体应用和移动/串流设备。

14. 持有效驾照。

15. 此职位非行政职,须具备企业经验。

要求C

岗位职责:

1、负责教育板块(小学、初中、高中、兴趣教育)相关领域原创的撰写报道和转载及内容产品的研发,品味高;

2、具备独立完成APP内社区栏目内容构架、频道栏目策划、专题活动策划的能力,有社区APP策划实际经验及成功案例;

3、对教育网站内容产品线有深刻研究,并有一定的内容产品的运营经验;

4、这个职位有行业经验者不是你最大的优势,有想法有水平才是你的核心竞争力。

5、熟练掌握“内容供应链”。

任职要求:

1、热爱艺术,文艺青年+强制执行力,做事追求极致;

2、具有2年以上带领5人团队的经验,以待未来培养;3年以上社区从业经验;

3、中文文字功底扎实,具备较强的文字写作和编辑能力,

4、有情趣,对K12兴趣教育行业有较深了解,熟悉文章编译与转载;

5、工作细致耐心,责任心强,具有强烈的团队合作精神及领导能力;

6、能承受较强的工作压力,有垂直社区、自媒体或教育类网站工作经验者优先;

查看全文

内容经理热门招聘

查看全部
内容经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内容经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

内容经理热门公司面试

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册