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分行助理工作内容

分行助理做什么的?通过真实的招聘信息了解分行助理工作内容,掌握企业对分行助理的要求。同时该职位有10000条工资、4198条面试,更全面了解分行助理工作职责。

10000条工资 |4198条面试

企业对分行助理要求

以下内容来自看准网企业对分行助理的职责要求

要求A

职位描述
工作职责:
1. 协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作;
2. 负责营运部业务数据汇总和检核工作;
3. 负责部门日常流水账、周对账及月度报表汇总的财务工作
4. 员工入离职办理、考勤及薪资核算、员工绩效考核及晋升提醒工作;
5. 协调总部与部门/分行间的各项事务,做好协调工作。
我们为您提供的职业发展规划:
通道一:初级行政助理→高级行政助理→区域助理(管理区域助理团队)→总监助理→副总助理。
通道二:总部各职能部门职位空缺可进行内部应聘,应聘成功者可转岗发展。
我们为您提供的培训:
1、 一对一师傅带教;
2、 工作指导手册可自学;
3、 优秀同仁的经验分享;
4、 定期专业课、兴趣课的面授培训;
任职要求:
1、 大专以上,半年以上行政相关工作经验;
2.、 了解行政管理技巧、熟练运用办公软件(office/excel/powerpoint等);
3.、 有较好的沟通与协调能力;
4、 富有团队合作精神;
5.、 有良好的职业道德,遵守职业相关的纪律和要求;
6.、 认真仔细,开朗、自信。
工作地点:静安区武定路327弄申银发展大厦1号楼1901室
交通:1号线汉中路下(4号口)
2号线南京西路(1号口)

要求B

职位描述


工作职责:

1. 协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作;

2. 负责营运部业务数据汇总和检核工作;

3. 负责部门日常流水账、周对账及月度报表汇总的财务工作

4. 员工入离职办理、考勤及薪资核算、员工绩效考核及晋升提醒工作;

5. 协调总部与部门/分行间的各项事务,做好协调工作。


我们为您提供的职业发展规划:


通道一:初级行政助理→高级行政助理→区域助理(管理区域助理团队)→总监助理→副总助理。


通道二:总部各职能部门职位空缺可进行内部应聘,应聘成功者可转岗发展。


我们为您提供的培训:

1、   一对一师傅带教;

2、   工作指导手册可自学;

3、   优秀同仁的经验分享;

4、   定期专业课、兴趣课的面授培训;



任职要求:

1、  大专以上,半年以上行政相关工作经验;

2.、 了解行政管理技巧、熟练运用办公软件(office/excel/powerpoint等);

3.、 有较好的沟通与协调能力;

4、  富有团队合作精神;

5.、 有良好的职业道德,遵守职业相关的纪律和要求;

6.、  认真仔细,开朗、自信。


工作地点:静安区武定路327弄申银发展大厦1号楼1901室

交通:1号线汉中路下(4号口)

2号线南京西路(1号口)


要求C

岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责组织编写各部门职位说明书;
3、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及 部
门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
职位要求:
1、形象气质佳,品质好,善微笑。
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具备较强的学习能力和优秀 的
沟通能力。
3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利 待
遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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分行助理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

分行助理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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