校区负责人工作内容

1、有3-5年教育培训机构店长工作经验，有新店独立运营经历者优先考虑； 2、为人亲和、善于沟通，有较强的人际交流能力，熟悉教育行业相关政策； 3、有较强的执行力、目标感和责任感，能够带领团队达成阶段任务，对业绩负责； 4、能用心管理团队，识人善用，关注人员成长，为组织培养优秀人才。

岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；　 5.根据总部销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；　 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；　 7.培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；　 8.完善绩效考核制度，调动员工积极性； 9.完成上级交办的其它任务。

岗位职责： 1.负责托管教师的内部管理。 2.托管教师的各项工作制度及工作内容的制定、修改及落实工作。 3.托管教师内部会议、培训的组织及主持。 4.负责托管教师的工作内容安排及监督落实。 5.不定期与员工互动沟通，维护员工的稳定性。 6.家长的维护与沟通。 任职要求： 三年及以上相关工作经验，有管理工作经验优先，无经验勿扰。热爱教育行业，对孩子有耐心，细心。沟通能力强。

一、有管理/教育相关经验优先 二、没有经验也可以，热爱教育行业，肯学 三、本科以上

1.本科及以上学历，专业不限； 2.中职学校校长需要具有十年以上职业技术学校校长工作经验；老年大学校长需要具有五年以上教育或中老行业管理工作经验，熟悉培训机构流程，有老年教育或少儿培训机构经验者优先； 3.具有较高的思想政治水平，坚持党的基本理论、路线、纲领，具有政治敏锐性 4.了解教育发展趋势，热爱教育事业，有强烈的教育情怀； 5.具备很强的沟通协调与解决问题的能力； 6.有良好的职业道德，很强的创作能力、拓展能力以及决策、计划、执行能力；

职位职责： 1、根据公司下达的销售任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区课程顾问、市场专员、教师开展教学、销售、市场、学员跟踪服务等工作，依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场招生活动，推动销售工作； 3、及时监督处理学生或家长投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 4、制定校区的在岗培训计划，并负责监督落实执行； 5、注重投入产出比，树立成本意识，规范使用中心费用，合理为公司开源节流，使效益最大化； 6、根据校区招生情况和运营需要，预测各岗位人员需求； 7、负责校区学生服务工作计划和实施，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度和其他工作； 任职要求： 1. 美术专业、市场营销、工商管理等相关大专或以上学历，2年以上销售管理经验； 2、熟悉K12、素质教育培训行业优先； 2. 必须具备高度敏锐的市场触觉，适时调整营运策略； 3. 善于观察、发现、分析问题，有一定的销售团队管理经验； 4 有良好的表达能力、沟通协调能力、亲和力及应变能力； 5. 思维敏捷，心态平和、包容性强，能承受一定的工作压力。 职业发展规划方向：校长 》运营经理 》区域运营总经理 》运营总监 工作时间：单休，早班：9:00~18:00，晚班：13:30~21:00 岗位待遇：7000-16000元 （底薪+校区总提成+岗位工资+绩效奖金+五险+全勤奖+综合补贴+年终奖+留才奖+带薪年假） 【加入我们，您将能享受】 √ 优秀平台：充满激情的工作氛围，与年轻新生代共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台； √ 工作福利：幸福感爆炸的随机下午茶待遇； √ 年度福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴，年度体检，年度国外旅游等多项福利； √ 拓展活动：多样式的体育活动，部门月度、季度团建活动，节日晚会及户外拓展等； √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间； √ 报班优惠：员工本人、亲戚、朋友同样享受报班优惠，不限城市，全国通用； √ 出国机会：更有机会作为国际游学营领队，派驻世界各地进行短期工作。

1. 市场宣传：带领校区人员进行常规市场宣传，进行招生引流。 2、电话邀约：前期通过电话邀约客户到访参加试听课,安排客户试听课程。 3、课程咨询及业绩达成：结合客户需求,提供专业的课程咨询,并完成课程销售任务。 4、客户关系维护：发展并维护客户关系,提高客户服务满意度和二次销售。

1、负责校区的整天运营 2、根据总部制定的业绩目标，制定达成方案 3、负责校区的续费和新招工作，对结果负责 4、负责校区内上课教师的工作跟进和优劣评分

要求有过校区管理经验 热情，有正能量 知晓运营和销售

1.校区运营，人员管理，带领大家活动策划以及落地 2.会播音主持，可以独立代课（必要情况下需要代课，有课时费） 3.组织完善的团队建设，发现、培养适合本校的人才 4.监督校区每阶段各项事务安排，组织做好学员日常管理，制定市场开发策略，带领团队做好每阶段招生工作 任职要求： 1.全日制本科以上学历，3年以上工作经验 2.有学生资源优先，待遇提高 3.教师资格证 4.25到35岁之间，男女不限，青春有活力 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效+招生提成+五险