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内容主管工作内容

内容主管做什么的?通过真实的招聘信息了解内容主管工作内容,掌握企业对内容主管的要求。同时该职位有10000条工资、1条面试,更全面了解内容主管工作职责。

10000条工资 |1条面试

内容主管工作职责

举例
如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门;教育局是各类学校的上级主管部门。

企业对内容主管要求

以下内容来自看准网企业对内容主管的职责要求

要求A

岗位职责:

1、跨区域、跨项目主管数字营销(新媒体)项目内容策划,重点负责整合客户需求,确定内容选题和采写。

2、提出内容产品建议,根据客户需求执行产品内容。

3、把控线上、线下表现形态,推动新媒体(数字营销)工作发展。

4、整合数字营销内容资源供应商,为项目提供内容运营服务。

任职要求:

1、本科以上,新闻意识敏锐,能发现和挖掘打动读者的内容选题,发掘传播点,并能指导撰写内容稿件;

2、具备话题策划能力,能策划线上线下互动活动;

3、熟悉和驾驭新媒体平台技术运用;

4、具有良好的沟通协调能力,开发符合客户、粉丝心里需求的内容产品;

5、相关从业经验3-5年。

要求B

职位描述

1、负责终端应用的推荐内容挑选及推荐规则建立;

2、1年以上内容/媒体经验,文笔出色,创意能力强;

3、每日监测并分析相关数据,根据用户及数据的变化趋势,进行方向和思路的调整;
4、根据内容运营情况向产品经理提出配合运营工作的产品建议;
5、有进取心,对数据和费效比高度敏感,优秀的执行力。质量监控,包括专题、栏目、页面运营,提出优化或调整方案并实施。

任职要求:

1、有1-2年软件、新闻编辑等内容工作经验优先,对移动互联网深入了解‘

2、具备数据分析基础;

3、有运营管理能力、项目规划能力、团队管理能力;

要求C

岗位职责:1、负责部门的日常行政管理;2、负责部门的对外工作交流,事务性的;3、负责部门内部的工作合理安排和分配,要求懂一些基本技术概念;4、针对部门的特点和实际情况,提出改进意见,包括平台的改进意见;5、负责部门内部的培训和工作技能、流程改进等。 

职位要求:

1、 需要具备以下几个能力: a)熟练掌握正则表达式 并能够灵活运用 b)理解能力:讲过的东西能快速理解 交流后能够明确知道对方想要什么 c)表达能力:具备良好的表达能力 说简单的、说重点的 d)逻辑思维能力:能够按照一定逻辑顺序正确、合理的思考问题 2、有良好的反馈意识、服务意识 3、言出必行,遵守承诺 4、高中或同等以上学历工作经验不限 5、工作认真、踏实,性格外向,对企业忠诚,良好执行能力,良好的抗压能力 6、诚信可靠、作风严谨、踏实认真、积极主动,条理性和灵活性较好 7.、熟练使用internet和 电脑办公软件(word,excel,powerpoint等)。 8、服从公司或上级领导的工作安排,配合其他部门或同事的工作 

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内容主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内容主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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