国际营销经理工作内容

岗位职责: 1、负责业务市场开拓：熟悉了解产品及行业知识，对目标市场及客户进行调研、分析，制定合理的开拓计划，建立客户关系及销售网络，达成业绩指标； 2、负责个人业务全流程管理：成本管理、产品交付、合同管理、回款管理、投诉处理、客户关系维护、业务分析及经验总结等； 3、负责新产品市场开发： 学习了解新产品知识及国内外行业概况，广泛收集并整理国内外相关信息（行业标准、产品规格、主要原产地、目标市场及行业、市场准入、进出口税则及法规等）； 开展供应商的审核、谈判与导入，以及后续采购流程及货款票的协调与处理； 4、负责客户档案和销售数据的汇总与分析、负责海外市场及产品的信息和情报收集； 5、团队协作与支持。 任职要求: 1、2年以上国际贸易工作经验，英语六级以上，口语流利、书面表达能力优秀，粉体材料、金属材料、冶金工程等理工科类优先考虑； 2、具备独立海外差旅能力，包括差旅准备、商务会谈；擅长商务谈判包括谈判准备、方案预备、把握要点与细节、解决争议等； 3、具备很强的开拓客户能力和敏锐的市场嗅觉、熟悉海外市场营销计划的制订及执行，熟悉各种营销策略和手段并灵活运用，能设计业务方案与把握业务关键点； 4、熟悉海外销售业务流程，具备较强的市场信息收集及分析能力，对业务相关的物流、利润计算、成本核算较熟悉； 5、形象气质良好，性格外向，亲和力强，思路与谈吐清晰，接人待物灵活得体，工作积极细致认真，有责任心，并具备较强的创新能力、换位思考能力与团队协作能力； 6、从事过期货贸易或者金属、铁合金、焊材销售的人员优先考虑，有贸易公司工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、组织海外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作； 2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色的英语听说读写能力，英语能作为工作语言； 2、具备同行业5年以上工作经验，三年以上团队管理经验，熟悉国际物流业务操作流程，在海外市场开拓方面有成功的业务经验； 3、具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力和分析解决问题能力，有良好的团队合作精神和责任感，为人诚信正直，积极进取。

岗位职责： 1、负责全渠道活动策划，针对全年S级、A级活动方案对接线上电商平台活动，融合线上线下全渠道，达到线下赋能线上，线上拓展线下融合推广效果，对线上客流/销售额负责； 2、结合品牌营销规划与线上平台重要活动节点，策划营销方案，包括主题活动、主推商品、会员互动、赠品方案等内容； 3、构建线上线下触点归一的体系，为线上线下融合打下坚实基础，达到线上线下强咬合、合力冲刺目的；  4、跨部门合作沟通：包括但不限于线上平台、运营中心、采购中心及其他部门，确保活动有序执行落地等； 5、促销效果复盘及评估，基于提升客流及销售额寻找更多机会点； 6、领导交代的其他事情。 岗位要求： 1、本科及以上学历，营销、管理、电商或相关专业优先； 2、有全渠道线上线下融合推广活动经验，线下连锁门店品牌活动策划经验，对线上活动策划有充分的认识； 3、接触过生鲜行业，对生鲜行业推广有自己独到见解； 4、善于学习和创新，抗压能力强、人际沟通、协调处理能力强 ； 5、对数据较敏感，熟练运用office制作各种销售类报表及市场分析报表。

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

销售额阶梯提成+管理层、在职分红股票+期权；奖金

职责描述： 1、支持国际营销团队； 2、对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 3、负责提供HR专业支持，协助部门达成业绩目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行； 4、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性； 5、根据公司制定的人才发展策略，对外吸引优秀人才，对内识别和发展高潜员工，保留核心员工； 6、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地； 7、负责完成业务区域内行政等其它支持工作。 任职要求： 1、国际化视野，海外留学或工作经验，英语可作为工作语言； 2、全日制本科及以上学历，5年以上HRBP相关工作经验； 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通能力。

兼顾回款提成

引领接待、做好项目介绍及客户维护工作

薪资待遇： 3500-7000+高额提成+额外奖金（200-5000） 综合薪资5k-1w以上不等 公司福利： 公司提供中餐，下午茶，生日蛋糕，享有带薪年假，法定节假日福利，外出团建活动等 活动期间公司设有：开单奖，到店奖，签单冠军奖等 在职员工还可享受员工内部价装修优惠 工作时间： 8:30-12:00 12:00-13:30（午休用餐时间） 13:30-17:30 职位要求： 吃苦耐劳，有上进心，喜欢挑战，善于与人沟通，维护新老客户，且有一定销售工作经验者优先 工作内容： 1：负责公司产品的推广以及邀约客户到店了解 2：负责终端市场的地推及客户挖掘接待 3：维护老客户，再次开发转介绍 4：建立客户档案，跟进客户进度 5：完成上级领导的安排的其他工作 公司平台优势： 1：大平台，业绩有保障 2：年薪平均10-15万 3：团队年轻化，工作氛围自由，同事相处融洽 4：在这里你将学到更多的销售技巧，装修流程，祝你成为职场达人 5：公司提供完善的培训体系，小白也能从零培养 6：公司提供大平台，让你的能力提高迅速，晋升空间大，在这你有无限的可能 诚挚的欢迎小伙伴加入我们美迪装饰大家庭！！！

岗位职责： 1、负责工业行业的客户开拓并达成年度销售目标，了解能源管理基础知识及基本的节能方式方法； 2、依托企业平台，整合内外资源，提供有效的销售解决方案并贯彻执行； 3、维护新老客户关系及产品方案讲解、需求调研、竞争对手信息收集等； 4、理解流程（化工、钢铁、水泥）行业发展趋势及客户需求和痛点，通过顾问式销售方法实现客户节能优化相关业务； 5、配合售前支持团队将客户需求转换为技术要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销及相关专业优先； 2、具有三年及以上工业行业客户销售经验（有煤化工、焦化、钢铁、煤矿、电力等相关行业销售背景者优先）； 3、熟悉节能解决方案销售，包含但不限于加热及循环水系统控制优化、换热网络及动力系统的节能减碳、余热余压利用、工艺优化等技术服务； 4、对国家双碳产业相关政策有所了解； 5、沟通能力强，具备演讲能力，积极热情，有责任心。 base地：江阴，西安，成都。无需坐班。