运输管理工作内容

工作职责： 1、制定产品/项目的体系建设清单和完成计划，定期审核完成进度和实施进度，确保体系建设按期完成。 2、制定产品对标差异表和相应的产品标准落地计划，定期回顾计划实施进度，保障产品标准的落地，并更新输出运营手册。 3、制定业务无产品对标的规划设计、产品对业务单位的培训计划、产品落地计划，定期回顾计划实施进度，保障产品标准的落地，并输出运营手册。 4、收集行业新模式、新流程、新设备等信息，结合公司战略发展形式，通过创新形成更具市场竞争力的产品，输出迭代升级版的产品手册，提高业务中标率。 5、针对新业务，根据客户需求有针对性的提供解决方案与方式方法；在项目活动中，运用专业知识与技能、工具与方法，实现或超过既定目标。 6、制定仓储新业务导入的项目计划管理，确保新业务导入按时按质的落地执行；确定仓储新业务运作标准化的资源配置，以及运营效率；仓储新业务管理运作要求，参与运作单位的标准化运作方案制定。 7、根据客户KPI不达标情况，与物流中心沟通确认异常原因，落实整改物流中心的运作改善计划，保障客户KPI的高标达成和客户满意度。 8、按照产品运营管理要求，整理输出运营监控报表，系统功能需求优化需求，对接信息技术部，定期获取需求系统化完成进度，针对进度滞后的专项沟通解决，最终推动需求落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理学相关专业优先； 2、在大型物流企业从事过5年以上现场运营管理、经营管理、仓储、运输项目管理，以及资源采购管理工作经验； 3、精通第三方物流仓储业务，掌握系统管理知识、项目管理知识、心理学知识； 4、掌握办公软件（含CAD软件）使用技能、谈判技巧，熟悉数据分析技能、公文写作技能； 5、规划能力、计划能力、组织协调能力、决策与执行能力、问题解决能力、督导能力、任务分配能力、承受压力能力 6、为人正直诚信，有很强的工作责任心，做事务实肯干，思维敏锐清晰，富于团队精神，有良好的服务意识和大局观

工作内容： 1.负责运输车队的日常管理，包括排线、叫车、培训、处理异常。 2.维护上游关系 要求：责任心强，善于沟通，对运输行业有一定了解。

岗位职责 1.主要负责现场车辆安检、进厂装货安排； 2.指导司机在工厂装货、在途、卸货、回单返回等注意事项； 3.指导司机异常情况及时反馈我司； 4.工厂仓库装卸事情的协调处理工作等； 5.与各接口部门保持沟通、协调、保持业务畅通； 6.解决突发紧急事情。 任职资格 1.高中及以上学历，1年及以上物流行业工作经验； 2.具备较强的协调沟通能力，逻辑分析能力，语言表达能力，能承受较大压力 3.能处理应急突发事件；具有快速接收新事物的能力； 4.能熟练使用日常办公软件，尤其EXCEL、WOR文档制作；

【储备管理人员】 工作职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 任职资格： 【德邦快递招聘门店文职、营业员、物流专员、储备干部、实习生】 投递简历等待回复或直接拨打招聘电话，人事部统一安排到各市区德邦快递市区直营网点面试 岗位要求： 1.毕业两年内，统招全日制本科及以上学历。 2.专业不限，应届实习生。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 薪酬福利： 1.工资：3000-5000元，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 岗位定位： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 岗位职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 个人发展： 1.新员工入职后有老员工一对一指导； 2.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道； 3.晋升通道：营业员-营业部副经理-营业部经理-区域经理等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车； 5.每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 6.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训； 7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 备注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

"岗位职责 1、 跟踪记录车辆到仓情况和离仓信息，处理现场异常情况； 2、 管理现场搬运人员进行装车，监督装车质量以及现场人员安排； 3、 通过每日单量观察现场装车情况，协助车辆调度，处理多货漏货问题； 4、 检查车辆装载合理性，时效性，提高车辆运输效率，优化成本。 任职要求 1、具备仓内调度运营经验； 2、熟悉车辆以及司机，熟练掌握相关工作流程； 3、积极主动，沟通协调能力强。"

岗位职责： 1、计划制定：根据销售订单，以客户需求为导向，制定毛猪采购计划； 2、承运商管理：负责承运商开发、培训、管理工作，提升承运商运营能力，保证采购计划准确、高效执行，实现合作共赢； 3、车辆调度：负责计划车辆的安排、调度，同时对运输环节进行追踪监督，及时处理异常问题，保证生猪在途品质，实现高效供应； 4、数据分析：负责统计、整理、分析生猪采购、运输、屠宰环节数据，及时反馈养殖端，促进毛猪品质提升，实现养殖与屠宰利润最大。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2、素质能力：目标感强，责任心强，有原则敢要求，有强烈的利润思维； 3、其他：有学生会、社团工作组织、在校项目主导、社会实践经验者优先。 在这里，您将参与甚至主导在全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策及生猪承运管理，让您运筹帷幄，将技术与管理相结合，快速成长为采购和物流管理综合性人才。

年终1-3个月年终

1.负责公司危化物流的管理 2.负责危化物流台账安全检查等 3熟悉危化物流行业运行规则 4物流行业三年以上经验

一、岗位职责: 1、贯彻执行国家有关政策、法律、行政法规、标准和公司各项安全规定，及时宣传贯彻公司领导和有关部门的安全生产要求，并组织实施、跟踪监督; 2、负责对接对口政府职能部门迎检工作 3、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程，并检查执行情况; 4、负责劳动防护用品管理,制定配置标准，监督落实情况; 5、负责组织本公司安全生产事故报告编写及调查处理，督促落实改善措施,及时上报事故; 6、严格落实双控有效机制，组织安全生产大检查，排查隐患,并按照五定原则，督促有关部门制定隐患整改措施，督促落实隐患整改; 7、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;组织或者参与拟订本公司的安全事故应急救援预案，每年组织实施演练,检验预案的可行性及有效性; 8、负责公司重大危险源监督管理工作;定期监测厂内排放污染物质的工作，对不符合国家标准的废气、废水等提出治理措施；对易燃易爆及有毒物品的保管、使用、运输进行监督和检查；对易制毒、易制爆化学试剂进行备案与监督检查。 9、指导现场人员开展安全管理工作，制定必要的管理标准; 10、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,安环类相关专业优先; 2、3年以上制造企业或化工厂安全环保主持工作经验,持注册安全工程师优先; 3、在安全培训、设备安全管控、危化品安全管控、施工安全管控、电气安全管控、工艺安全管控、职业卫生等领域，至少有一领域业务精通，能够为现场安全管理做技术支持; 4、熟练掌握常用的危险源辨识方法; 5、具备一定英语水平能力者优先; 6、有注册中级安全工程师者优先。

岗位职责： 1、负责首营企业、首营品种、购货者的审核与档案管理； 2、负责公司的 GSP 内审工作； 3、负责部门质量体系和文件的起草、制定； 4、开展质量管理教育和培训工作，包括公司培训、上下游企业培训； 5、收集和分析医疗器械产品质量信息，准确、及时地传递反馈； 6、负责医疗器械产品购进、验收、养护、储存、运输、销售等环节的质量管理工作； 7、对不合格医疗器械产品的处理、销毁过程实施监督管理； 8、负责医疗器械不良事件的报告工作； 9、质量部门的管理和工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀可放宽到大专），医疗器械、医学、药学、机械、材料、检验、化学、电子、生物工程、护理学和计算机等理、工、农、医、药类专业； 2、2年以上药品、医疗器械经营行业质量管理经验； 3、具有较强的质量法规意识，良好的沟通协调能力，有强烈的团队合作精神，对工作认真负责。