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子公司经理工作职责

管理原则
加强对控股子公司的管理控制，旨在建立有效的控制机制，对公司的治理结构、资产、资源等进行风险控制，提高公司整体运行效率和抗风险能力。
公司依据国家相关法律法规和规范性文件对上市公司规范化运作以及上市公司资产控制的要求，以控股股东或实际控制人的身份行使对控股子公司的重大事项监督管理权，对投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利。同时，负有对控股子公司指导、监督和相关服务的义务。
控股子公司应依据公司的经营策略和风险管理政策，建立起相应的经营计划、风险管理程序。
控股子公司建立重大事项报告制度和审议程序，按规定及时向公司报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会或股东大会审议。
控股子公司在召开董事会、股东会时，须及时在会议结束后当日向公司董事会秘书报送其董事会、股东会决议等重要文件，通报可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项。
控股子公司应依照上市公司的标准规范运作，严格遵守相关法律法规和参照本制度及公司的有关规定，制定其内部控制制度。公司控股子公司控股其他公司的，应参照本制度的要求逐层建立对其控股子公司的管理控制制度，并接受本公司的监督。
控股子公司的发展战略与规划必须服从本公司制定的整体发展战略与规划，并应执行本公司对控股子公司的各项制度规定。
治理结构
在公司总体目标框架下，控股子公司依据《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及控股子公司章程的规定，独立经营和自主管理，合法有效地运作企业法人财产，并接受公司的监督管理。
控股子公司应根据本制度的规定，与其他股东协商制定其公司章程。依据《公司法》及有关法律法规，完善自身的法人治理结构，建立健全内部管理制度。控股子公司依法设立股东会、董事会(或执行董事)和监事会(或监事)。本公司通过参与控股子公司股东会、董事会和监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。
公司通过推荐董事、监事和高级管理人员等办法实现对控股子公司的治理监控。公司推荐的董事、监事和高级管理人员，由公司董事长、经理层协商后推荐，若董事长、经理层意见不一致时，提交公司董事会讨论决定。
控股子公司召开董事会、股东会或其他重大会议时，会议通知和议题须在会议召开五日前报公司董事会秘书，由董事会秘书审核所议事项是否需经公司总经理、董事长、董事会或股东大会审议批准，并由董事会秘书判断是否属于应披露的信息。
控股子公司召开股东会及董事会会议时，由本公司授权委托指定人员(包括公司推荐的董事、监事或高级管理人员)作为股东代表或董事参加会议，股东代表和董事在会议结束后一个工作日内将会议相关情况按权限范围向公司董事长、总经理或董事会汇报。若本公司董事长或总经理作为股东或董事亲自参加控股子公司会议的，其他与会人员无须再履行汇报职责。
由本公司推荐的董事原则上应占控股子公司董事会成员半数以上，或者通过其他安排能够实际控制控股子公司的董事会。控股子公司的董事长应由公司推荐的董事担任。
公司推荐的董事应按《公司法》等法律、法规以及控股子公司章程的规定履行以下职责：
(一)应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，向公司负责，努力管理好控股子公司。
(二)出席控股子公司董事会会议，参与董事会决策，促成董事会贯彻执行公司的决定和要求。在控股子公司董事会会议或其他重大会议议事过程中，应按照公司的意见进行表决或发表意见。公司董事长、总经理作为股东代表参加控股子公司的股东会或作为董事参加控股子公司董事会的，董事长、总经理有权在《公司章程》、《董事会议事规则》等相关规定的授权范围以内签署控股子公司的相关决议，超过其自身权限的事项，应首先提交本公司董事会或股东大会审议并通过。其他人员签署控股子公司相关决议的，应首先取得公司股东大会、董事会、董事长或总经理的批准。
控股子公司设监事会的，其成员、职工代表和非职工代表产生按控股子公司章程规定，公司推荐的监事应占控股子公司监事会成员半数以上。控股子公司不设监事会而只设一名监事的，由公司推荐的人选担任。
控股子公司监事会依照《公司法》等法律、法规以及控股子公司章程的规定行使职权。
公司推荐的监事应按《公司法》等法律、法规以及控股子公司章程的规定履行以下职责：
(一)检查控股子公司财务，当董事或经理的行为损害公司利益时，要求董事或经理予以纠正，并及时向公司汇报。
(二)对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。
(三)出席控股子公司监事会会议，列席控股子公司董事会和股东会。
(四)控股子公司章程及公司规定的其他职责。
控股子公司高级管理人员和财务负责人的设置由控股子公司章程规定，并经控股子公司董事会决定聘任或者解聘。控股子公司高级管理人员任免决定须在任命后两个工作日内报公司董事会秘书备案。
原则上公司推荐担任控股子公司的董事、监事、高级管理人员必须是公司的董事、监事、高级管理人员或相关专业骨干人员。控股子公司董事、高级管理人员不得兼任同一控股子公司监事。
监督管理
公司董事会、各职能部门根据公司内部控制制度，对控股子公司的经营、财务、重大投资、信息披露、法律事务及人力资源等方面进行监督、管理和指导。
控股子公司应遵守公司统一的财务管理政策，与公司实行统一的会计制度。由公司财务部对控股子公司的会计核算和财务管理进行实施指导、监督；对控股子公司经营计划的上报和执行、财务会计、资金调配、对外担保以及关联交易等方面进行监督管理。
公司有权对控股子公司的经营及财务实施审计和核查，并提出整改意见，要求控股子公司限期进行整改。公司对控股子公司的审计由公司审计监察部负责组织实施。
控股子公司总经理负责及时组织编制有关营运报告及财务报表，并向公司财务部和董事会秘书处提交相关文件：
(一)每年第一、二、三季度结束后15天内，提供上一季度的生产经营情况报告及财务报表。
(二)每个会计年度结束后3天内，提供第四季度及全年经营情况报告及财务报表。
(三)应本公司董事会或财务部的临时要求，提供相应时段的经营情况报告及财务报表。控股子公司的经营情况报告必须能真实反映其生产、经营及管理状况，报告内容除本公司日常的经营情况外，还应包括市场变化情况，有关协议的履行情况，重点项目的建设情况，以及其它重大事项的相关情况。控股子公司总经理应在报告上签字，对报告所载内容的真实性、准确性和完整性负责。
奖惩制度
各控股子公司应根据本企业的实际情况制订本公司的薪酬管理制度和激励约束机制，经公司审核后提交子公司董事会及股东会审议通过，并以之为标准在每个年度结束后，对控股子公司的董事、监事和高级管理人员进行考核，根据考核结果实施奖惩。
各控股子公司应维护公司的整体利益，规范执行各项规章制度，力争创造良好的经济效益。公司对有突出贡献的子公司和个人分别视情况予以奖励。
公司委派至各控股子公司的董事、监事和高级管理人员若出现不称职的情况，不能履行其相应的责任和义务，给控股子公司经营活动和经济利益造成不良影响的，公司将依照相关程序，通过子公司董事会提出给当事者相应的处分、处罚或撤换等建议。
报告制度
根据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定，控股子公司发生的重大事件，视同为本公司发生的重大事件。控股子公司应根据本公司《信息披露事务管理制度》的规定，建立信息披露及重大信息内部报告制度，明确控股子公司的内部信息披露职责和保密责任，以保证本公司信息披露符合《深圳证券交易所股票上市规则》的要求。
控股子公司的负责人是子公司信息报告第一责任人，控股子公司发生可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项时，应当在当日向公司董事会秘书通报并报送相关的书面文本和决议文件，由董事会秘书判断是否属于应披露的信息。
控股子公司研究、讨论或决定可能涉及到信息披露事项时，应通知董事会秘书列席会议，并向其提供信息披露所需要的资料。控股子公司在作出任何重大决定之前或实施宣传计划、营销计划等任何公开计划之前，应当从信息披露的角度征询董事会秘书的意见。
控股子公司董事、监事、高级管理人员及其他知情人在信息披露前，应当将该信息的知情者控制在最小范围内，不得泄漏内幕信息，不得进行内幕交易或操纵股票交易价格。

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企业对子公司经理要求

以下内容来自看准网企业对子公司经理的职责要求

要求A

******岁，大专以上学历，5年以上知名企业同职工作经验2有良好的团队管理市场拓展能力，熟悉商场运作流程，精通谈判3有敏锐的市场触觉，良好的人际关系沟通能力及管理能力有良好团队协作能力和较强的责任意识敬业精神4有连锁渠道管理工作经验有快速消费品服装家纺行业工作经验者优先。该职位工作地点在杭州，请慎重选择！

要求B

3年以上销售管理经验，熟悉行业发展趋势及经销渠道的运作模式。谈判、沟通、协调能力强。乐观，有良好的团队协作精神，工作责任心强。

要求C

岗位职责：

1.组织制定子公司业务发展规划和年度计划，确定经营发展目标和实现目标的具体策略方针，并组织实施
2.负责子公司的城市燃气业务经营，完成各项经营任务
3.组织开展当地市场开拓，维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好关系
4.落实公司的运营标准和管理办法，提高运营质量，降低安全风险
5.督导公司安全管理规范，协调与处理公司重大突发事件，保障公司安全运行
6.负责子公司团队建设，组织开展员工培养与梯队建设工作

任职要求：

1、要求年龄45岁以下；

2、大学专科及以上学历，城市燃气、工程管理、企业管理及相关专业毕业；

3、具有10年以上公司领导工作经验；

4、工作地点在山东泰安、新泰、肥城、宁阳，莱芜，聊城，河北冀州等地；

5、年薪8-12W。

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子公司经理热门招聘

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[淮安] 项目经理

职位薪资：9-11K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

项目奖金、年终奖
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[呼和浩特] 项目经理

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制； 2、负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收； 3、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款； 4、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 5、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。 6、软件销售方向也招，有销售意愿的朋友也欢迎咨询。
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[北京] 产品经理

职位薪资：20-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责交通仿真产品设计；负责需求挖掘、设计、原型、PRD等工作。 2.负责长、中、短期产品规划；形成市场调研、业务分析报告等，并输出有竞争力的产品方案。 3.与项目经理共同推动产品开发，满足客户需求及公司发展方向。 4.支持售前工作，对市场需求有全面、准确的产品反馈。任职要求 1.交通专业本科及以上学历，有产品设计、解决方案等经验 2.熟悉VISSIM、Arcgis软件,对数字孪生有一定了解。 3.踏实肯干，有协作精神，口才表达能力好优先。 4.办公地点,上海、北京
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[盐城] 项目经理

职位薪资：8-13K 经验：不限学历：大专类型：全职

TCL光伏项目经理岗位职责: (1)指导代理商推进户用光伏项目落地; (2)根据公司的培训计划，定期开展对代理商的培训工作; (3)负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成项目落地; (4)具备空白市场独立招商能力;(有光伏渠道经验者优先);任职要求: (1)大专以上学历，电子电力、能源等相关专业，企业注重培养;有光伏渠道经验者优先; (2) 良好的沟通能力，强烈的责任感及进取精神、工作认真细致，团队协作精神;
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[佛山] 项目经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、有研发技术背景（独立开发过新产品） 2、熟悉新产品开发流程和项目管理流程，制定《项目计划》并与项目成员进行评估，对项目交付负责 3、根据项目需求组织项目例会和更新项目周报并跟进落实项目事项，及时反馈异常； 4、组织项目成员进行开发设计评审，输入设计评审记录表并跟进优化改善。 5、组织项目成员评估项目风险及制定风险应对计划，跟进和协调项目成员解决项目问题； 6、在项目开发各阶段中，督促各项目成员及时作项目的输入与输出（技术资料，零件样板，工装夹具） 7、跨部门协调项目成员为项目作交付，满足项目需求； 8、对接客户需求，并组织相关人员进行可行性评估； 9、完成上级领导临时交办的工作任务；
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[成都] 产品经理

职位薪资：15-20K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责 1、负责产品学习模块和内容资源建设和优化 2、根据公司战略规划和业务发展阶段，进行持续的市场调研、用户调研、竞品分析，参与产品中长期的规划 3、洞察和抽象用户需求，输出高质量的产品设计和解决方案，并制定相应的内容生产标准 4、制定项目目标，协调产品、教研、设计和研发测试资源，推动版本开发，确保产品交付 5、建立产品线数据监控，跟进用户反馈，分析产品数据，对产品进行持续优化岗位要求 1、本科及以上学历，英语、认知科学、心理学、语言学、教育学、交互设计等相关专业加分 2、2年以上互联网教育/知识付费的C端产品经验或课程研发经验，或有相关领域教研/教学经验，精通教育理论、教学设计方法加分 3、具备优秀的用户洞察力和产品敏锐度，能识别并深入理解、分析不同类型的学生学情、学习难点，并转化用户需求 4、喜欢研究事物底层规律，拥有良好的结构化思维习惯和问题分析能力，学习力强 5、有较强的内驱力，对教育产品有浓厚的兴趣和热情，勇于开拓创新
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[长春] 项目经理

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责:项目全流程技术支持，配合销售完成与用户的前期技术交流、产品宣讲，方案设计，协助销售完成招投标任务岗位要求:本科及以上学历，计算机相关专业，熟练使用Word、Excel及PPT等办公软件，沟通能力强，有责任心，具有良好的方案撰写能力，能够接受短期出差
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[深圳] 产品经理

职位薪资：20-40K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责岗位职责： 1. 负责公司自主研发的OMS产品规划及设计工作，进行产品策略制定、产品功能设计、竞品分析等工作； 2. 分析相关功能及使用场景行为与需求，收集部门反馈，并对产品进行持续的优化和改进； 3. 跟踪产品在需求、开发、实施使用阶段的完成情况； 4. 关注行业产品的新技术，定期分析优秀产品的功能，并提出完善本产品线的方案并实施； 5. 参与需求调研，归纳总结业务流程，并提出场景化改进建议，同时给出匹配的系统可实施的产品方案； 6. 结合部门反馈和流程分析，完成产品优化，提高产品的易用性，效率性满足市场竞争力； 7. 设计满足终端用户需求的产品和功能，优化已有功能或者策略上提升用户体验，并输出高品质的产品需求文档； 8. 负责OMS产品全生命周期的管理，跟踪产品发布后的市场反馈，用户体验，结合行业发展趋势及公司业务发展的要求，不断改进产品，提升产品竞争力。任职要求任职要求： 1. 八年以上产品经验（五年以上的行业经验），本科及以上； 2. 熟悉线上电商行业、线下零售行业相关业务流程，有国内主流产品经验优先，如电商OMS或ERP系统（SAP，Oracle，Siebel等）； 3. 思维严谨，沟通能力强，学习能力强，对新事物有强烈的好奇心，关注电商行业状况，关注互联的变化，能快速理解业务模式和产品形态； 4. 具备较强的统筹协调和沟通能力，目标导向，具备项目意识和团队协作能力； 5. 有产品owner意识，能主动发起产品的改进和优化，有执行力，能承受业务发展带来的压力。
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[杭州] 项目经理

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述 *配合产品经理，负责管理游戏开发项目工作进度，包含从项目启动到上线期间的所有工作规划； *负责进度跟进、流程制定，对项目上线里程碑负责，对相关的公司内项目开发合作负责，做好开发团队与外部网站技术、平台技术、运营、营销等对接工作和梳理跟进； *与项目组外部各职能部门进行沟通，确保信息及时，准确的同步给所有项目干系人；职位要求 *对游戏和游戏行业感兴趣； *大学本科以上学历，从事项目管理工作2年以上； *熟悉敏捷项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能； *熟悉常用的项目管理工具； *具有良好的沟通、协调和团队领导能力； *心理强大，抗挫折能力强，能适应多重任务管理和较高的工作强度。加分项： 1、拥有PMP证书或拥有游戏公司工作经验者。 2、有美术相关经验有加分。

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