天津三电汽车空调有限公司

首先，公司会给你两张表，一个职业履历一个智力测试 其次，HR会和你谈离职原因，职业经历， 然后，会让用人部门的BOSS和你直接谈，非技术岗位应该不会问的太细，但是生产运营岗会提出一些生产中出现的问题，考验你的应变能力和问题处理能力；

通过国展投递简历，而后被电话通知面试。面试的人员为应聘职位的部门负责人。 个人情况的简介，工作经历等。会首先做一份问卷，关于所面试职位的职业测试。

三电的面试是我面试时间最长的一家企业，不过第一轮面试就pass了，公司比较看重学历，特别是研发部不是211以上的硕士生就别想了，除了没有英语面试其他都有，笔试是一道公差互换性的题，做一套性格测试，一套逻辑思维测试，给一零件图要画一张CAD图，最后是面试。面试的是一位姓朱的总工，问的问题挺专业的。1、先自我介绍一下；2、你为什么选择三电；3、简述一下机械设计，机械原理，材料力学，互换性和机械振动的相关知识内容（建议去面试的同学在面试前一定要把专业课再看一遍）。我第一轮面试就没过，至于薪资和待遇就不知道了。