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上来不用填表，直接发了一份关于他们公司手机App和产品理念的简介题，让你站在宣传、运营的角度写一下App和产品理念怎么宣传和运营；然后再根据简介给他们的App或者网页做一个概要功能设计，梳理一下应该有哪些功能，再根据梳理出来的功能画一下这个App或者网页的原型图。总之这套题的意图非常明显，除了考察你的能力之外，就是想借脑。 写完之后一共三个人跟我面谈，人事、部门负责人根本就没看过简历，就针对简历上的东西问了一些问题，然后人资过来谈待遇，待遇稍微有点儿水，然后又跟我说他们大领导出差了，得下周才能回来，要不就直接跟大领导聊了，但是这还不算完，我写的题还得先给技术和售前的相关人员看一下，他们觉着没问题的话下一周给我打电话约复试。然后我等了一周也没消息，就打预留电话过去问还有没有戏，根本就没有明确的答复，只用一句“如果没有给你打电话约复试的话就是你面试没通过”把我打发了。 总的来说整个过程不在于你跟几个人做了面谈，工作经历或多或少占一部分，主要还是看你怎么答发给你的这个面试题，这个考题完全可以理解为是一份给他们公司提供参考的借脑题，你写的东西不管你面试过没过都有可能成为他们的成果，要是各位同行对这方面有忌讳的话可以直接放弃了，别跟我一样吃亏。

面试官很友好，对工作情况做了具体描述。整体沟通顺畅，询问了目前工作内容，也介绍了公司岗位需求。HR也联系及时。

电话邀约的面试，来了以后先做题，他们的题挺有意思，让你根据他们的产品，写宣传文案或者运营思路，而你面试的是产品或者需求分析，呵呵吧？还有让你写功能框架，业务逻辑图，我做了一个小时，做完了，面试官是个女的，根本没看答题，就着简历问了一些问题，然后开始抛她比较棘手的问题，比如身份证验证提交谁来提交合适，身份证号怎么验证，对接谁，问的都是她估计不懂的问题。 可笑的是最后说去找领导进行复试，然后前台过来送我出去了，说是回去等通知，全程没有针对问题进行讨论和反馈，她抛出问题让你解决，答题也是就他们的产品进行分析，也没有反馈。总结就是，套信息，套想法，来这家面试基本可以放弃，如果想试试，建议答题别写全了，留一部分口述，别给坏人得好处。同学们，当心吧！骗子公司。