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到场后hr带领到会议室。2个面试官，轮流提出技术方面的问题，由浅及深。技术问题过后问到业务经验方面，都一一作答。技术面后hr面，主要问自己的职业规划，个人面临哪些工作生活的挑战等。最后老大面，10分钟左右，还算ok。

编码读取文件，java bean，sessionbean的区别，题目很老，基本可能是很久之前的面试题吧，然后是编码题，写完之后，居然还有一个上机题，使用jdbc连接sqlserver，写完居然，面试说我先保存下，然后就说回去等通知，完全像是应付完，打发走了一样，可以参考（2019-03-26 10:19）那个老哥的回答，很真实，文采好。

1、先说环境，在一个脏乱差的狭小办公环境，里面不超过十个人。基本都穿着拖鞋，吹着风扇，在昏暗的房间办公。官网介绍的很厉害，实际上主要是做外包挣差价的。目前主要是想招低成本的新员工替换掉外派到高新园平安工作的老员工。 2、对应聘者来历（学历和工作经历）查的很严，需要笔试。刚到那里的时候需要查验你的学历，造假者一律没戏。然后给你一份技术过时的笔试题和个人详细表来填写。 3、基本工资低，主要靠加班来获取额外部分。试用期7k,转正7.5K，官网写着忽悠人的95%的人不加班，但是面试官很希望你每天加班到八点以后，在面试地点加班每天补贴四十块合计800块，外派到平安每天补贴80块合计1600。别高兴得太早，这些需要你叫发票才可以领的。也就是说如果你加了班但是交不齐发票，那你只能获取一部分血汗钱。 4、要求严格，对个人发展有很大的限制。前面说了这个岗位主要是替换外派到平安的老员工，那里主要分为三个方向，嵌入式，汇编语言和其他。要求一个星期之内快速上手，如果不行的话会把你换掉。而且平安那里有人工智能的监控，你的一举一动都被监控同时解析，一旦做不相关的事情几分钟就会被记录和上传，目的是想让你像机器人一样工作。 5、面试官很会忽悠，什么都能扯。比如说工资低这个问题，他会先看你的简历进行对你进行打压，然后还说想给年轻人减点税，让你觉得工资低理所当然。然后从国内说到国外，金融危机扯到劳动法，还说劳动法只保护劳动者不保护企业。一个早上基本都是他在说，我都听不下去了。奉劝一句，除非走投无路，不然不要到这个公司面试，纯属浪费时间。