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首先地方很偏僻，很大灰尘里面建筑很旧还没面试完就祝求职者找到更好的工作员工情商要提升，讲话要注意场合

面试官三位。同岗位设计师，协同交互设计，Hr主管。面试前告诉我有实操，实操内容不详，后面说面试的是高级岗位所以不需要实操，但是要做一份ppt对公司未来的产品设计有什么建议之类的。我想做ppt还行，做了几个大框架没细节的阐述。整体面试过程一般般，一直在针对性细节问问题。内部设计师到后面才知道只有一个人，最后我针对性问了那位设计师未来的产品创新思路在哪，打马虎眼过去了，说以后需要大家一起探讨。感觉这有点怪怪的。最后hr说有可能需要二面，部门boss不在广州。结果我过几天私信问人事没回，然后过几天再电话问才告知说不符合。

简单记录下面试过程自我介绍一下，个人职业规划，HR问你认为项目中令你难忘的技术点，解决方案。如何EMC解决屏蔽问题？地址很偏，第一面视频面试，感觉不是不太好，问HR常规项目没有项目奖金激励，只有重点项目。懂得都懂。有住宿，4人间大学宿舍那种，一整体感觉公司，一般，一般。加班情况，HR回答，模模糊糊就是看技术，看能力，说不强制加班。懂的都懂。