微芯商贸（上海）有限公司

第一部分技术主管面试，聊了工作经验，做过哪些项目，是否了解数字电源，现场考了一下一个OP的电路。总体感觉问的还是挺细的。

面试流程相对较长，但也相对正规。公司在徐汇区市中心，交通相对方便面试官虽然很资深，但没有很大的压迫感，比较亲和。 技术上问了一些自己做项目的问题，问的比较细节和基本福利待遇上比较不错，有去美国培训的机会，还可以报销mba等学习课程，感觉是一家注重员工发展的公司，外资企业本身不太加班，感觉公司压力不会太大，环境应该不错。

猎头推荐的，先有两轮电话面试。第一轮用英文介绍了一下自己，回答了一些常规的问题。接下来中文讨论了简历上的项目细节，时间总计不到半小时； 第二轮还是电话面试，也是讨论了一些技术问题，主要是现有工作上的，大概二十分钟左右吧； 第三轮是现场面试，重头戏就是这场了，由主管面。内容有简单的自我介绍和项目介绍，然后现场分析电路图、翻译英文datasheet，高潮是面试官居然搬了台示波器进来，要我用开发板复现datasheet的时序信号。这些过后，我觉得应该结束了，结果又是一次现场的英文自我介绍和简单问答，最后让我写了封英文邮件来总结这个下午的经历，这个下午的经历还真是够累人的，总计三个小时； HR在这之后联系过一次，问的都是些重复的问题，又让我英文自我介绍了一次，然后说了下接下来的安排。 第四轮是英国的大Boss电话面，自然是全英文的常规问答以及专业探讨，不过面试官也没太为难，专业问题问得比较浅，可能主要还是考验专业方面的英文表达能力吧，挺顺利，耗时十五分钟。但过后感觉如释重负。 整个面试的感受是考核广度惊人，深度有限，当然，人家招的是AE，不是研发（其实专业方面的难度也相当于一般国内企业的研发了）。总体而言对综合能力要求非常高。虽然面试通过，但是工资没有谈妥。主要还是猎头在一开始给了不切实际的承诺，之后始终不提供公司能具体给出的工资，一直在闪烁其辞，最终因为公司给不出期望的薪资谈崩。 整个面试过程大概拖了有一个月之久，白白浪费了大量的时间和精力，在此不得不对猎头的专业能力和办事水平表示嫌弃。如果一开始就确认公司给不出期望薪资，那也还能谈下去，毕竟公司名声摆在那儿，可承诺好的薪资最后却说给不到，这尤其让我愤怒。更不要说一直向我索要各种收入证明，想把我的每笔收入弄清楚，然而从一开始就没打算给我期望的薪资。这是最让我无语和痛心的一次面试经历，奉劝各位和猎头打交道一定要小心。这次经历也许可以总结为：《论菜鸟 & 坑B& 猪队友 & 倒钩狼是如何把煮熟的鸭子弄飞的》。