台湾新岱（苏州）有限公司

上面那一条绝对是托，面试采购员、当天来了好几个人都没有选上，人事把我们忽悠过去，说了一堆让你觉得会在公司有所发展，其实去了之后就是虚假招聘。每个人10多分钟就出来了，问的问题能够在反应出岗位店真实性还有面试官得水平。明目张胆的忽悠人，面试还没开始就在那边自言自语说我们有找没有采购经验的吗？ 呵呵呵呵，那你们公司还把我们喊过来，还做了一堆日语题目和性格测试。 你们当别人很空闲吗？典型套别人对文创的采购点子。祝****！大家谨慎选择。不要被那个戴眼镜的***hr忽悠过去。他们公司做采购的主要就是老板和一个“采购经理”，并不需要再招什么人。

面试分为两轮，第一轮笔试，性格测试及上机测试，第二轮人事面试，人事的专业性很强，问的问题都是非常犀利，有针对性，需要逻辑性比较强的人才能跟上节奏，第三轮用人部门面试，比较简单，回答与工作相关的内容就可以。