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问了我个人性格方面的问题，过程总体较轻松，其他常见问题： 1、你自己相较于其他应聘者的优点。 2、如果在三个女生中淘汰一个人，选谁，为什么。

面试官首先教我如何制作一份吸引人眼球的简历，其次给我介绍了人力资源各个模块专业知识，并通过案例解释，生动有趣。

两轮面试，第一轮是HR跟融资总监，第二轮是财务总监面试，有虚假招聘的嫌疑。 第一轮面试后通知第二轮面(第二轮面试时间是周六清晨，时间首先就有问题)，面试官提出问题，你最大的缺点是什么，你有什么价值让我们能招你(一般问这种问题就是告诉你我们企业有病)。然后告诉面试者，其实不招融资总监，要招其他低层岗位你愿意去吗，还告诉面试者"我们企业都是这样，先安排个岗位，以后可以调整"要不要去面试，供大家参考。