同创主悦集团

1.不做销售的不要去应聘；2.网上招聘信息说的轮岗就是做销售；3.市场推广就是自己带产品推销；4.谈谈我给人的经历，面试那天早上我去公司只有两个人，一个前台一个经理，我在网上搜索的是物流助理一职，他们公司的招聘信息也是说为实习生提供行政，物流，市场，财务等岗位，并没有说轮岗。 复试时，所谓高管说等会有高级组长带我们出去实践一下，物流文职还要出去实践市场推广？说白了这就是个销售公司，所谓高管跟高级组长还需要拿个大箱子去市场推广，就是推销。而且我在说明自己情况之后，高级组长还会想办法说服你留下。不管咋地，我感觉是被骗过来面试的，初试一定要问清楚自己的岗位职责到底是什么，不然就会一脸懵，真的懵。此处我要翻白眼。

很不满意。他们公司人事是按面试的人头算工资的，就是让你去露个脸好绩效考核，我大老远去一趟一个小时到了先填一张表格，然后让你看公司简介说会提问，我头一次看见这样的，然后等着面试的那个会议室电视上面还放综艺？给我们看吗？这是企业文化吗？然后等到我面试一面也就两分钟？啥也没问，这不明显打发人吗！

先自我介绍，后面试官介绍自己及公司概况，以及针对我的问题进行解答，如果双方都吴疑惑，则说如果进入复试的流程安排。面试官是侃侃而谈，成功地被他描绘的公司想要打造的愿景给吸引住。 销售发展型公司面试的话，其实更多是面试者在了解了他想了解的问题后，一旦认可你，则他会说得更多，为难你的问题就很少了。