同创主悦集团面试经验

挺简单的，工作内容也只是什么设备维修之类的

没什么特别的。就是聊聊工作愿景和专业问题。笔试已经刷完了该刷的人了。和其他人比起来算是比较顺利的那种。

1.智联boss网上投的简历HR会通知面试时间； 2.到公司后前台和HR会先让面试的人做EPI考试题卷子，也就是公务员行测的相关内容（逻辑填空、图推、数量关系），国企一般都考！ 3.答完卷子后HR和一位业务领导会单独面试你。 4.面试内容就是简单交流相互了解，对公司了解，对职位了解巴拉巴拉。 5.一位公司大佬会进行压力测试，一定要顶住压力，不要动怒不要露怯稳住回答。如果面试碰到大佬了那么恭喜你要给大佬留个好印象，大佬是个行业里顶尖的人才，有机会一定要跟大佬多学业务。 6.面试结束就回家等消息吧，出结果人家会通知你来交材料签合同的，还有会告诉你哪里体检便宜又快。 7.面试后会有6个月的试用期！转正后收入会增加一些，也会上五险一金。

面试过程很正式，有人事也有技术负责人。测试是招应届生，实习的身份进去的，但是说之后会转正再定薪。对于一些问题的回答比较中肯，也为应届生的未来发展做了考虑。会有人带和培训，也提供喜欢的方向转岗，比较适合年轻人积累经验和发展。薪资和其他单位给的实习待遇差不多，但是听说正式后的水平还不错。

真的想笑，您的商务专员招聘内容都是运营做的内容，面试时候就刁难我个运营没有商务工作经历？还跟我商务的工作是对接后台财务？建议您要么花两份钱招两个工种，大家都不是傻子

没有问专业相关的问题，问的都是一些岗位发展，你今后的打算，待遇很低，两千来块钱，只说了有五险。公司环境也不怎么样，大楼破破烂烂的，隔壁的单位已经黄了。

说是做医疗相关，但是各种产品很混乱，人事姐姐很凶的样子。公司环境还可以，位置不太好找，找了半天才找到。

会问有无销售经验等等，薪资是固定+提成没什么可谈的余地，会有完整的培训过程，这点不用担心学历等等也没有限制。

没有什么难度的问题，只有自我介绍，大致问了问相关专业问题，学历背景，工作经验，做过哪些项目，主要有什么专长。